中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考點(diǎn)匯總？包括組織行為學(xué)、人力資源管理和人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析等內(nèi)容。
每天都可以是新的起點(diǎn)，距離2022年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試還有127天，大家不要緊張，學(xué)習(xí)最早開始的時(shí)間就是現(xiàn)在，同時(shí)也提醒大家，報(bào)名即將開始，千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)時(shí)間，有任何問(wèn)題都可以咨詢高頓教育。

報(bào)名在即_點(diǎn)擊領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料_助力中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試

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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考點(diǎn)匯總

一、組織行為學(xué)（1-3章） 29分左右 本部分是學(xué)習(xí)理解人力資源管理的基礎(chǔ)，包括組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化三方面的內(nèi)容。在跟隨老師課件認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)于激勵(lì)理論內(nèi)容、領(lǐng)導(dǎo)理論和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論、組織設(shè)計(jì)的類型和組織文化的類型注意理解和區(qū)分。
二、人力資源管理（4-10章） 55分左右 本部分是人力資源管理的專業(yè)知識(shí)，主體框架變化較小，提前復(fù)習(xí)可以提高專業(yè)熟悉度和敏感度，內(nèi)容較多，考核內(nèi)容非常細(xì)，教材內(nèi)容都有可能成為考點(diǎn)。
三、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析（11-13章） 33分左右 本部分是經(jīng)濟(jì)學(xué)原理在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的應(yīng)用，內(nèi)容有一定的難度，每年的計(jì)算題多在此部分出現(xiàn)，建議結(jié)合經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)中經(jīng)濟(jì)學(xué)原理的內(nèi)容，在跟隨老師課件學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，注意理解記憶，通過(guò)做題進(jìn)行鞏固消化。
四、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策（14-19章） 23分左右 本部分基本上都是和法律有關(guān)的內(nèi)容，考核的不深但是很雜，需要區(qū)分性記憶的考點(diǎn)較多，注意勞動(dòng)合同、特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容。

考試答題要求

初、中級(jí)考試。本次考試為電子化考試，應(yīng)試人員須在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行作答。應(yīng)試人員可攜帶的文具只限于鉛筆。對(duì)于部分運(yùn)算量較大的專業(yè)科目，考場(chǎng)提供草稿紙備用。
3.應(yīng)試人員可登錄中國(guó)人事考試網(wǎng)，通過(guò)模擬作答系統(tǒng)提前熟悉考試作答界面、考試流程及計(jì)算器等工具使用。
4.考試過(guò)程中，應(yīng)試人員須嚴(yán)格遵守機(jī)考系統(tǒng)列明的考場(chǎng)規(guī)則、操作指南和作答要求。遇有考試機(jī)故障、網(wǎng)絡(luò)故障等異常情況，應(yīng)聽從監(jiān)考人員安排。

 

 

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