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知識點(diǎn)
　　考點(diǎn)一：獨(dú)立董事的任職資格
　　獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)具有獨(dú)立性,下列人員不得擔(dān)任獨(dú)立董事：
　　①在上市公司或者其附屬企業(yè)任職的人員及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系。直系親屬是指配偶、父母、子女等；主要社會(huì)關(guān)系是指兄弟姐妹、岳父母、兒媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等。
　?、谥苯踊蜷g接持有上市公司已發(fā)行股份1%以上或者是上市公司前10名股東中的自然人股東及其直系親屬。
　?、墼谥苯踊蜷g接持有上市公司發(fā)行股份5%以上的股東單位或者在上市公司前5名股東單位任職的人員及其直系親屬。
　?、茏罱荒陜?nèi)曾經(jīng)具有前三項(xiàng)所列舉情形的人員。
　?、轂樯鲜泄净蛘咂涓綄倨髽I(yè)提供財(cái)務(wù)、法律、咨詢等服務(wù)的人員。
　?、薰菊鲁桃?guī)定的其他人員。
　　⑦中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他人員
　　考點(diǎn)二：國有獨(dú)資公司的董事會(huì)
　　1.董事的身份國有獨(dú)資公司的董事會(huì)成員產(chǎn)生的形式:
　　(1)國資監(jiān)管機(jī)構(gòu)的委派。(2)公司職工代表大會(huì)的選舉。
　　2.董事會(huì)的組成與任期
　　(1)董事會(huì)成員人數(shù)：3-13人(同有限責(zé)任公司)。(2)任期：每屆任期不得超過3年(同有限責(zé)任公司和股份有限公司)。(3)董事會(huì)成員由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派，董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，其比例由公司章程規(guī)定。董事會(huì)設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長，均由國有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定。
知識點(diǎn)
　　考點(diǎn)三：定價(jià)方法
　　常用的方法包括：成本導(dǎo)向定價(jià)法、需求導(dǎo)向定價(jià)法、競爭導(dǎo)向定價(jià)法。
　　(1)成本導(dǎo)向定價(jià)法：是一種以產(chǎn)品成本為主要依據(jù)的定價(jià)方法,包括：成本加成定價(jià)法、目標(biāo)利潤定價(jià)法。①成本加成定價(jià)法公式：產(chǎn)品價(jià)格=產(chǎn)品單位成本×(1+加成率)=產(chǎn)品單位成本+產(chǎn)品單位成本×加成率②目標(biāo)利潤定價(jià)法公式：目標(biāo)價(jià)格=(總成本+目標(biāo)利潤)÷銷售量，其中，目標(biāo)利潤=投資額×投資收益率
　　(2)需求導(dǎo)向定價(jià)法：是以市場上消費(fèi)者的需求強(qiáng)度和價(jià)值感受為基礎(chǔ)的定價(jià)法,包括：認(rèn)知價(jià)值定價(jià)法、需求差別定價(jià)法等。其中，認(rèn)知價(jià)值定價(jià)法包括：直接價(jià)格評比法、直接認(rèn)知價(jià)值評比法、診斷法。
　　(3)競爭導(dǎo)向定價(jià)法
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