各省中級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件一樣嗎？目前中級經(jīng)濟(jì)師職稱師“以考代評”，也就是說只要通過中級經(jīng)濟(jì)師，就有了中級經(jīng)濟(jì)師職稱，但是有些單位會自行進(jìn)行評定聘任，各省中級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件是有所偏差，具體要以所在公司單位要求為主。
各省中級經(jīng)濟(jì)師職稱評審條件一樣嗎？

　　一、中級經(jīng)濟(jì)師改革明確初、中級以考代評

　　經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員初、中級實行以考代評的方式，不再進(jìn)行相應(yīng)的職稱評審或認(rèn)定。副高級采取考試與評審相結(jié)合方式，正高級一般采取評審方式。初級、中級、副高級考試由全國統(tǒng)一組織，統(tǒng)一科目、統(tǒng)一大綱。
　　根據(jù)文件可知，中級經(jīng)濟(jì)師考試超過84分，即可獲得中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，獲得資格即認(rèn)定具備中級經(jīng)濟(jì)師職稱。需要注意的是，經(jīng)濟(jì)師人力資源和知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)獲得的職稱名稱為“人力資源管理師”和“知識產(chǎn)權(quán)師”，雖然名字有差別，但是仍舊具備中級職稱效力。

　　二、報考中級經(jīng)濟(jì)師有什么好處

　　1、加薪補(bǔ)貼
　　據(jù)了解，許多事業(yè)單位、國有企業(yè)、部分民營企業(yè)的經(jīng)濟(jì)師在工資上有證明，績效考核是決定工資是否增加的重要指標(biāo)之一。通過經(jīng)濟(jì)師職稱的初級、中級、高級都能在工作崗位上增加價值，工資水平提高的越高。
　　此外，一些省份或地區(qū)還將出臺相應(yīng)的員工技能補(bǔ)貼政策。
　　2、個人專業(yè)技能提升
　　很多朋友雖然從事相關(guān)專業(yè)，但是缺乏系統(tǒng)性的知識體系，對一些專業(yè)術(shù)語也是半知不解，還會陷入職業(yè)瓶頸。
　　雖然考取證書不能讓你飛黃騰達(dá)，但它也能讓你更加專業(yè)，更好地理解經(jīng)濟(jì)學(xué)的知識體系。
　　最重要的是理論與實踐的結(jié)合。在未來，我也可以利用積累的專業(yè)知識來完成相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)項目和活動。
　　3、職稱評定
　　很多人考經(jīng)濟(jì)師的目的就是為了評職稱，初級和中級經(jīng)濟(jì)師就是“以考代評”形式來獲取，高級經(jīng)濟(jì)師就是“考評結(jié)合”。
　　很多企事業(yè)單位也認(rèn)可這個證書，通過了經(jīng)濟(jì)師考試，得到了企業(yè)的聘用，你才算是得到了經(jīng)濟(jì)師職稱。
　　“職稱”對于一些國企、事業(yè)單位來說真的很重要，直接跟薪資待遇、職位晉升相掛鉤。
　　職稱越高，你能享受到的福利待遇這些也越多。
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