人力資源中級經(jīng)濟(jì)師通過率在37％左右，看起來雖然不太高，但是在中級經(jīng)濟(jì)師的10個(gè)專業(yè)里通過率算是最高的了。因?yàn)樵趯?shí)行機(jī)考改革之后，中級經(jīng)濟(jì)師各專業(yè)的總體通過率在15％左右。所以中級經(jīng)濟(jì)師的10個(gè)專業(yè)中，人力資源專業(yè)是最熱門的專業(yè)之一。

　　一、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)的特點(diǎn)有哪些？

　　1、人力資源專業(yè)的實(shí)用性很強(qiáng)，教材內(nèi)容也比較好理解，適合從事人事管理類工作人員或者想要沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)又想轉(zhuǎn)行人力資源行業(yè)的人；
　　2、該專業(yè)知識點(diǎn)與實(shí)際結(jié)合較為緊密，學(xué)習(xí)起來較為容易理解。一般會把知識點(diǎn)放在某一個(gè)特定情境下進(jìn)行，考察考生解決問題的能力。教材內(nèi)容包括：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六大模塊?？键c(diǎn)細(xì)致，每一章的內(nèi)容都會考察到，單選題和多選題的分布比較均勻，而案例題的考點(diǎn)分布則比較集中。同時(shí)，如果新版大綱和教材中有新增的知識點(diǎn)，考試時(shí)也往往會考察到。
　　3、考查計(jì)算能力的題目并不多，考試出題思路比較靈活，案例分析題會把知識點(diǎn)放到特定場景下考查。全面考察，重點(diǎn)突出，會出現(xiàn)新增知識點(diǎn)。
　　4、需要記憶的知識點(diǎn)比較多，需要考生在復(fù)習(xí)的時(shí)候，分類去記憶，掌握各考點(diǎn)之間的聯(lián)系和規(guī)律，建立好知識框架體系。

　　二、考生應(yīng)該如何選擇專業(yè)？

　　在進(jìn)行中級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)選擇的時(shí)候，需要考生結(jié)合工作單位要求、自身職業(yè)規(guī)劃、工作領(lǐng)域、專業(yè)考試難度等，綜合考慮現(xiàn)實(shí)情況，合理做出選擇。
　　1、工作單位要求：有的單位在評職稱、加薪時(shí)會指定中級經(jīng)濟(jì)師資格證書，取得證書才能獲得升職加薪。
　　2、工作領(lǐng)域或所學(xué)專業(yè)：如果選擇和所學(xué)專業(yè)、工作領(lǐng)域相關(guān)的專業(yè)，考生本身就會具有一定專業(yè)基礎(chǔ)，復(fù)習(xí)備考起來難度相對較低。
　　3、自身職業(yè)規(guī)劃：未來如果想要從事某一行業(yè)，可以選擇考取相關(guān)專業(yè)的經(jīng)濟(jì)師證書，如果對于此行業(yè)并不感興趣，不建議選擇。
　　4、專業(yè)考試難度：如果考生對專業(yè)沒有什么要求，只是想要一個(gè)中級經(jīng)濟(jì)師證的話，那么就可以通過對比選擇一個(gè)對自己來說考試難度較低的專業(yè)，例如人力資源管理、工商管理專業(yè)的內(nèi)容就比較好理解，每年報(bào)考的人比較多，通過率也相對比較高。
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