中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試同一人可以考兩個(gè)及以上專(zhuān)業(yè)，但不能在同一考試年度內(nèi)參加考試?？忌鷪?bào)名參加考試時(shí)，必須確定唯一報(bào)考的考試等級(jí)和專(zhuān)業(yè)，并選擇該等級(jí)和專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)科目中的一門(mén)或全部。
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以同時(shí)報(bào)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)嗎？

　　一、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以報(bào)考多個(gè)專(zhuān)業(yè)嗎

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以報(bào)考多個(gè)專(zhuān)業(yè)，但不能在同一年報(bào)考。也就是說(shuō)，你需要先考一個(gè)專(zhuān)業(yè)，然后從第二年或者其他考試年度開(kāi)始再報(bào)考另一個(gè)專(zhuān)業(yè)，而中級(jí)經(jīng)濟(jì)師既要考經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，又要考專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐。
　　比如，報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的人力資源管理專(zhuān)業(yè)，第一年參加經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)的考試。通過(guò)考試并取得證書(shū)后，第二年或以后可以選擇報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師工商管理專(zhuān)業(yè)，或者參加經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和工商管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)的考試。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師先考哪個(gè)專(zhuān)業(yè)好

　　1.工商管理專(zhuān)業(yè)

　　工商管理專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容包括企業(yè)戰(zhàn)略與管理決策、公司治理結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與品牌管理、分銷(xiāo)渠道管理、生產(chǎn)管理、物流管理、技術(shù)創(chuàng)新管理、人力資源規(guī)劃與薪酬管理、企業(yè)投融資決策與重組、電子商務(wù)、國(guó)際商務(wù)運(yùn)營(yíng)。歷年報(bào)考人數(shù)最多的專(zhuān)業(yè)不是很專(zhuān)業(yè)，知識(shí)面一般，計(jì)算題相對(duì)較少側(cè)重理論知識(shí)。在過(guò)去幾年的經(jīng)濟(jì)師考試中，工商管理專(zhuān)業(yè)的通過(guò)率相對(duì)較高。

　　2.人力資源專(zhuān)業(yè)

　　人力資源專(zhuān)業(yè)考試內(nèi)容包括組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員選拔、績(jī)效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場(chǎng)、工資與就業(yè)等。人力資源管理專(zhuān)業(yè)的計(jì)算題比較少，一般考的比較淺。人力資源管理這個(gè)專(zhuān)業(yè)相對(duì)于工商管理來(lái)說(shuō)會(huì)比較強(qiáng)，但是相對(duì)于其他專(zhuān)業(yè)來(lái)說(shuō)比較容易入門(mén)。
　　以上就是“中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以同時(shí)報(bào)兩個(gè)專(zhuān)業(yè)嗎？”的內(nèi)容，經(jīng)濟(jì)師是從事經(jīng)濟(jì)工作的人，是對(duì)從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的人的工作能力的評(píng)價(jià)。普通中級(jí)經(jīng)濟(jì)師可以獲得加薪升職、技能補(bǔ)貼、扣稅、積分落戶等。用途很多，不同地區(qū)享受的福利也不一樣。