經(jīng)濟(jì)師人力資源中級好考嗎？中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試難度不太大，該專業(yè)的報(bào)考人數(shù)是所有專業(yè)中最多的，考試的通過率也比較高，這些都證明了人力資源專業(yè)的難度不太大，相信只要考生們踏實(shí)備考，通過考試不成問題。

　　一、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試目的

　　測查應(yīng)試人員是否理解和掌握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)思想的理論體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、勞動力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動合同管理與特殊用工、社會保險(xiǎn)法律、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。

　　二、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試內(nèi)容

　　《人力資源管理專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》包含組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析以及人力資源與社會保險(xiǎn)政策四個(gè)部分。

　　三、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試特點(diǎn)

　　1、人力資源專業(yè)的專業(yè)性不強(qiáng)，知識點(diǎn)與實(shí)際結(jié)合較為緊密，學(xué)習(xí)起來較為容易理解，許多零基礎(chǔ)的考生都喜歡報(bào)考這個(gè)專業(yè)。
　　2、計(jì)算題較少，考試出題思路比較靈活，案例分析題會把知識點(diǎn)放到特定場景下考查。考點(diǎn)更加細(xì)致，分布在教材的邊邊角角。
　　3、實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對于人力資源工作也會有幫助。
　　4、全面考察，重點(diǎn)突出，會出現(xiàn)新增知識點(diǎn)。每一章的內(nèi)容都會考察到，單選題和多選題的分布比較均勻，而案例題的考點(diǎn)分布則比較集中。同時(shí)，如果新版大綱和教材中有新增的知識點(diǎn)，考試時(shí)也往往會考察到。
　　5、記憶比較型題目較多，?？贾R點(diǎn)分布相對而言比較集中，尤其是單選題和多選題?？疾橛?jì)算能力的題目并不多，主要分布在案例分析題中。
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