如果考生想要報考初級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)，則至少要滿足是遵紀守法的中國公民，沒有任何的違反財經(jīng)法的個人行為的要求。其他報考條件如下：
　　初級經(jīng)濟師報考條件
　　1.個人條件：考生必須要是遵紀守法的中國公民，沒有任何的違反財經(jīng)法的個人行為。
　　2.專業(yè)條件：從事經(jīng)濟專業(yè)的相關工作，例如：稅務、會計、金融等等都是與經(jīng)濟相關的工作。
　　3.學歷條件：考生必須要具備國家的行政教育部門所認可的高中以上的學歷，其中也包括了中專學歷、職高學歷及技校學歷。
　　2022年初級經(jīng)濟師考試人力資源專業(yè)考試目的
　　測查應試人員是否理解和掌握習近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想的理論體系、精神實質(zhì)、實踐要求，是否理解和掌握個體心理與行為、團體心理與行為、工作態(tài)度與行為、人力資源管理職能、工作分析、招募與甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓與開發(fā)、員工關系管理、勞動法律關系、就業(yè)與職業(yè)培訓、招用人員、勞動標準與勞動保護等相關的原理、方法、技術、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有從事人力資源管理專業(yè)實務工作的初步能力。
　　考試內(nèi)容與要求
　　第一部分組織行為學基礎
　　1.個體心理與行為。辨析人格、智力與能力、情緒與情感、態(tài)度與行為、價值觀，運用人格特質(zhì)理論、智力結構基本理論、情緒理論、態(tài)度形成理論、態(tài)度改變理論、自我價值定向理論等分析個體心理與行為。
　　2.團體心理與行為。理解團體和團體規(guī)范，分析團體壓力下的個體行為，辨析團體凝聚力的作用和影響因素，詮釋團體的社會影響，理解團體內(nèi)部溝通和溝通的過程與方式，克服溝通障礙、實施有效溝通，分析團體決策的特點，避免團體極化和團體思維，運用團體決策技術實施有效的團體決策。
　　3.工作態(tài)度與行為。理解工作滿意度、工作投入度、組織承諾以及三者之間的關系，分析影響工作滿意度和組織承諾的因素，分析工作滿意度和組織承諾的影響后果，辨析工作滿意度的特點，理解工作滿意度的主要理論模型，實施科學、有效的工作滿意度調(diào)查。
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