以下內(nèi)容為2022年初級經(jīng)濟師補考《人力資源管理專業(yè)知識與實務》的部分真題，希望可以幫到大家復習備考，一起來看看吧！
2022年初級經(jīng)濟師補考《人力資源管理》真題（八）
　　1.關于培訓與開發(fā)中的投資收益評估的說法，正確的有()
　　A.它是培訓與開發(fā)效果評估中的一項內(nèi)容
　　B.它的結(jié)果通常用百分數(shù)來表示
　　C.它的結(jié)果可以用成本與收益的比率來表示
　　D.它的實施成本較低
　　E.它在實際工作中十分常用
　　參考答案：A，B，C
　　2.關于招募廣告的說法，正確的有()。
　　A.招募廣告的值息應當簡潔明確
　　B.招募廣告應注明截止日期
　　C.招募廣告的任職質(zhì)資格信息應模糊一些以吸引更多人投簡歷
　　D.招募廣告要說明職位的職責內(nèi)容
　　E.招募廣告應包含聯(lián)系方式
　　參考答案：A，B，D，E
　　3.中層管理者的人力資源管理責任包括()。
　　A.開展部門員工績效考核
　　B.鼓勵下屬員工工作積極性
　　C.擬定部門培訓計劃
　　D.制訂組織整體績效考核方案
　　E.參與都門員工面試
　　參考答案：A，B，C，E
　　4.改變認知調(diào)的方法包括()
　　A.減少選擇感
　　B.改變認知的重要性
　　C.改變態(tài)度
　　D.增加認知
　　E.減少接觸
　　參考答案：A，B，C，D
　　5.影響企業(yè)確定績效考核周期的因素有()
　　A.企業(yè)成立時間
　　B.工作性質(zhì)
　　C.企業(yè)所有權
　　D.獎金發(fā)放周期
　　E.工作任務完成周期
　　參考答案：B，D，E
　　6.關于工作滿意度的說法，正確的有()
　　A.可以用員工在一個維度上的高滿章來抵消其在另一維度上的低滿意度
　　B.工作滿意度是一種工作態(tài)度指標
　　C.工作滿意度具有整體性和多維性的特點
　　D.工作滿意度具有一定的穩(wěn)定性。但也是不斷變化的
　　E.員工的家庭生活狀況也會影響其工作滿意度
　　參考答案：B，C，D，E
　　7.關于用人單位各項選律義務的說法，正確的有()。
　　A.用人單位使用勞動者的技術成果，須征得本人書面同意
　　B.用人單來位在用工同時與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者的勞動報酬按照在崗職工平均工資確定
　　C.用人單位員工人數(shù)在30人以下的，可以不建立職工名冊
　　D.用人單位招用人員，應依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧
　　E.用人單位招聘時，有權了解勞動者的婚育情況
　　參考答案：A，D
　　8.關于工程建設領域工資保證金的說法，正確的有()
　　A.工資保證金實行差異化存儲辦法
　　B.工資保證金專項用于支付農(nóng)民工被拖欠的工資和工程欠款
　　C.工資保證金應當由分包單位存儲
　　D.對一定時期內(nèi)未發(fā)生工資拖欠的單位，實行工資保證金減免政策
　　E.對發(fā)生工作拖欠的單位，要提高工作保證金存儲比例
　　參考答案：A，D，E
　　9.關于培訓與開發(fā)方法中的討論法的說法，正確的有()
　　A.它通常要求參加討論的人數(shù)越多越好
　　B.它是通過討論的形式讓受調(diào)人員就某個主題進行溝通以求達成共識
　　C.它通常由一名或數(shù)名指導訓練的人員擔任主持人
　　D.它的目的是解決復雜的問題
　　E.它是對某一主題進行深入討論的方法
　　參考答案：B，C，D，E
　　10.關于離職率的說法，正確的有()
　　A.它是指在一定時期內(nèi)離開組織的員工人數(shù)與未離開人數(shù)之比
　　B.它受到員工的工作滿意度的影響
　　C.工作滿意度的離職率的關系受到員工工齡的影響
　　D.工作滿意度與離職率的關系受到人才市場供求狀況的影響
　　E.它是指在一定時期內(nèi)離開組織的員工人數(shù)占組織是人數(shù)的比率
　　參考答案：B，C，D，E
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