2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)考試內(nèi)容包含組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策四大部分。
2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考哪幾科？考試內(nèi)容有什么？
　　一、2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考哪幾科？
　　2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目?？荚囶}型均為客觀題，包含單選題、多選題、案例分析題。
　　二、2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容
　　第一部分組織行為學(xué)
　　1、組織激勵(lì)。
　　2、領(lǐng)導(dǎo)行為。
　　3、組織設(shè)計(jì)與組織文化。
　　第二部分人力資源管理
　　4、戰(zhàn)略性人力資源管理。
　　5、人力資源規(guī)劃。
　　6、人員甄選。
　　7、績效管理。
　　8、薪酬管理。
　　9、培訓(xùn)與開發(fā)。
　　10、勞動(dòng)關(guān)系。
　　第三部分人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析
　　11、勞動(dòng)力市場。
　　12、工資與就業(yè)。
　　13、人力資本投資理論。
　　第四部分人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)政策
　　14、勞動(dòng)合同管理與特殊用工。
　　15、社會(huì)保險(xiǎn)法律。
　　16、社會(huì)保險(xiǎn)體系。
　　17、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。
　　18、法律責(zé)任與行政執(zhí)法。
　　19、人力資源開發(fā)政策。
　　三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源考試特點(diǎn)
　　1、知識(shí)覆蓋面廣：歷年真題中，每一章內(nèi)容全覆蓋，多選題和單選題分布較均勻，案例題分布較集中。
　　2、計(jì)算題少：計(jì)算題較少，整體難度不大，需記憶類考點(diǎn)較多。記憶比較型題目占主導(dǎo)地位，?？贾R(shí)點(diǎn)分布集中。
　　3、與實(shí)際緊密性強(qiáng)：知識(shí)點(diǎn)和實(shí)際結(jié)合較緊密，學(xué)習(xí)起來較容易理解。
　　4、實(shí)用性強(qiáng)：學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。
　　5、出題思路較靈活：尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)放到特定場景下考查，有一定難度。
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