中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師證書(shū)，對(duì)于從事人力資源行業(yè)的的工作者來(lái)說(shuō)具有重要的作用和價(jià)值。通過(guò)備考中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師考試，可以提高自身的職業(yè)水平和工作能力，一起來(lái)看看中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師有什么用吧！
中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師有什么用？

　　一、中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師的作用

　　1.提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力
　　持有中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師證書(shū)可以讓持證者在人力資源管理工作中更具競(jìng)爭(zhēng)力。該證書(shū)可以證明持證者具備一定的人事管理理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可以提高持證者在招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核等方面的職業(yè)能力。
　　2.拓展職業(yè)領(lǐng)域
　　中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師證書(shū)可以讓持證者拓展職業(yè)領(lǐng)域，如人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人才招聘與配置、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)等方面。持有該證書(shū)的人事工作者可以在企業(yè)中扮演更重要的角色，承擔(dān)更多的人力資源管理職責(zé)。
　　3.提高薪資待遇
　　持有中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師證書(shū)可以讓人事工作者提高薪資待遇。該證書(shū)可以證明持證者的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)水平，可以讓持證者在職業(yè)發(fā)展和升職加薪方面獲得更好的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢(shì)。

　　二、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源報(bào)名條件

　　滿(mǎn)足以下條件之一可以報(bào)考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試：
　　1.高中畢業(yè)并取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)10年;
　　2.具備大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)6年;
　　3.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)4年;
　　4.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年;
　　5.具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)1年;
　　6.具備博士學(xué)位。

　　三、中級(jí)人力資源經(jīng)濟(jì)師的考試內(nèi)容

　　主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵(lì)、人員甄選、領(lǐng)導(dǎo)行為、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、組織設(shè)計(jì)與組織文化、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、戰(zhàn)略人力資源管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、工資與就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)法律、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。
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