人力資源管理師就是中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試合格后取得的職稱，報(bào)名要求考生遵紀(jì)守法，具備基本業(yè)務(wù)素養(yǎng)和良好道德品質(zhì)，滿足大專及以上學(xué)歷和工作年限的要求，就可以直接從中級開始考。

　　一、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師報(bào)名條件

　　1．高中（含高中、中專、職高、技校）畢業(yè)并取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年；
　　2．具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年；
　　3．具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年；
　　4．具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年；
　　5．具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年；
　　6．具備博士學(xué)位。
人力資源管理經(jīng)濟(jì)師2023年報(bào)名條件是什么？

　　二、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試內(nèi)容

　　考試內(nèi)容為：組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)與組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系、人力資源流動、配置的有關(guān)理論、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社

　　三、人力資源管理師證書作用

　　人力資源資格證資格證書是國家對你的人力資源管理能力的認(rèn)可，同時可以增加在跳槽升職過程中的砝碼。這個時候你不僅有經(jīng)驗(yàn)，更有人力資源證書，粉碎用人單位的不信任，升職加薪就這么到來了。擁有人力資源資格證，至少說明你有人力資源的職業(yè)能力。同時擁有人力資源資格證可以享受國家相關(guān)的待遇。

　　四、人力資源管理師

　　獲得初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師（助理人力資源管理師、助理知識產(chǎn)權(quán)師）、經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師）職稱。
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