中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)考試難度不太大，該專業(yè)每年報考的人數(shù)是比較多的，對于零基礎的考生也比較友好，在備考上沒有太大的難度。
一、中級經(jīng)濟師人力專業(yè)好考嗎？
中級經(jīng)濟師人力專業(yè)相對于其他專業(yè)來說，考試難度較低。
中級經(jīng)濟師人力資源專業(yè)整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計算題較少，需記憶類考點較多。貼近于實踐，易于理解，容易入門。實用性很強，學習后，對于人力資源工作有幫助?？荚嚦鲱}思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識點放到特定場景下考查，有一定難度。
但是總體來說，中級經(jīng)濟師人力專業(yè)的考試通過率相對較高，只要認真學習、做好備考，就可以順利通過考試。
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二、中級經(jīng)濟師人力資源考試內(nèi)容是什么？
中級經(jīng)濟師人力資源考試考《經(jīng)濟基礎知識》與《人力資源管理專業(yè)知識和實務》兩個科目，《經(jīng)濟基礎知識》是公共科目，涉及經(jīng)濟學基礎、統(tǒng)計、會計、法律等6個方面的內(nèi)容；《人力資源管理專業(yè)知識和實務》是專業(yè)科目，考試內(nèi)容主要包括以下四個方面：
1.組織行為學：包括組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化等內(nèi)容；
2.人力資源管理：包括戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬管理、培訓與開發(fā)、勞動關系等內(nèi)容；
3.人力資源管理經(jīng)濟分析：包括人力資源流動、配置的有關理論、工資與就業(yè)理論、人力資本投資理論等內(nèi)容；
4.人力資源與社會保險政策：包括勞動合同管理與特殊用工、社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁、法律責任與行政執(zhí)法以及人力資源開發(fā)政策等內(nèi)容。
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