中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)科目考查的內(nèi)容和“人”有緊密聯(lián)系，與我們每個(gè)人的生活、職場經(jīng)歷等都密切相關(guān)，實(shí)用性和可操性都比較強(qiáng)。該專業(yè)的考試知識(shí)點(diǎn)包括19章內(nèi)容，分為組織行為學(xué)、人力資源管理、勞動(dòng)力市場、勞動(dòng)與社會(huì)保險(xiǎn)政策四個(gè)板塊的知識(shí)。
2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試內(nèi)容

　　一、人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試科目

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試科目共2科，分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》與人力資源管理《專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。作為全國統(tǒng)一舉辦的考試，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試每年舉行一次。

　　二、2022年中經(jīng)濟(jì)師考試大綱人力資源管理考試目的

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)考試大綱發(fā)布，其中對(duì)考試目的做了明確說明?？忌砷喿x學(xué)習(xí)。
　　考察報(bào)名人員是否理解和掌握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)思想的理論體系、精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐要求，是否理解和掌握組織激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)行為、組織設(shè)計(jì)和組織文化、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源規(guī)劃、人員甄選、績效管理、薪酬福利管理、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)力市場、工資與就業(yè)、人力資本投資、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、社會(huì)保險(xiǎn)法律、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁、法律責(zé)任與行政執(zhí)法、人力資源開發(fā)政策等相關(guān)的原理、方法、技術(shù)、規(guī)范（規(guī)定）等，以及是否具有做人力資源管理專業(yè)實(shí)務(wù)工作的能力。更多詳細(xì)考試大綱內(nèi)容，考生能下載后仔細(xì)閱讀。

　　三、人力資源管理中級(jí)經(jīng)濟(jì)師好過嗎

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)和其它專業(yè)相比好考?？荚囌w難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計(jì)算題較少，需記憶類考點(diǎn)較多；考試范圍貼近于實(shí)踐，容易理解，容易入門；實(shí)用性較強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。但是考試出題思路較靈活，尤其是案例分析，會(huì)把知識(shí)放到特定場景下考查，這部分有一定難度，考生在備考中還是要下功夫。''

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以上就是【2023年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源方向考試內(nèi)容是什么？】的全部內(nèi)容。想知道自己是否符合經(jīng)濟(jì)師報(bào)名條件？趕快來測一測！