人力中級經(jīng)濟師需要考嗎？當然需要考試，中級經(jīng)濟師考試分為10個專業(yè)，人力資源管理專業(yè)就會其中之一，想要獲得中級經(jīng)濟師人力資源證書，就必須先通過中級經(jīng)濟師考試。
一、人力中級經(jīng)濟師需要考什么
中級經(jīng)濟師人力資源考試涉及兩個科目：《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》。這兩個科目的考試題型均為客觀題。
1、《經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容
內(nèi)容包括經(jīng)濟學基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律六部分。
2、《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》考試內(nèi)容
第一部分：組織行為學
1.組織激勵。
2.領(lǐng)導行為。
3.組織設(shè)計與組織文化。
第二部分：人力資源管理
4.戰(zhàn)略性人力資源管理。
5.人力資源規(guī)劃。
6.人員甄選。
7.績效管理。
8.薪酬管理。
9.培訓與開發(fā)。
10.勞動關(guān)系。
第三部分：人力資源管理經(jīng)濟分析
11.人力資源流動、配置的有關(guān)理論。
12.工資與就業(yè)理論。
13.人力資本投資理論。
第四部分：人力資源與社會保險政策
14.勞動合同管理與特殊用工。
15.社會保險法律。
16.社會保險體系。
17.勞動爭議調(diào)解仲裁。
18.法律責任與行政執(zhí)法。
19.人力資源開發(fā)政策。
二、中級經(jīng)濟師人力資源難度如何
中級經(jīng)濟師人力資源整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計算題較少，需記憶類考點較多。貼近于實踐，易于理解，容易入門。實用性很強，學習后，對于人力資源工作有幫助。考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會把知識點放到特定場景下考查，有一定難度。
