人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考考哪幾科？考這兩科！

       人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師共考兩科，這兩科分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》?？忌梢赃x擇報(bào)考一門(mén)或者兩門(mén)科目，但兩門(mén)科目都是必考的。必須要在連續(xù)的兩個(gè)年度內(nèi)通過(guò)這兩門(mén)科目，才能拿到專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

　　一、人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考考哪幾科？

　　人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目。考試題型均為客觀題，包含單選題、多選題、案例分析題。

　　二、人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試內(nèi)容

　　主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵(lì)、人員甄選、領(lǐng)導(dǎo)行為、薪酬管理、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、組織設(shè)計(jì)與組織文化、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、戰(zhàn)略人力資源管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)力市場(chǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、工資與就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)法律、人力資本投資理論、勞動(dòng)合同管理與特殊用工、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。

　　三、人力資源中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試特點(diǎn)

　　1、在歷年真題中，每一章的內(nèi)容全部覆蓋，對(duì)于單選題和多選題分布比較均勻，案例題的考點(diǎn)分布較集中。

　　2、計(jì)算題較少，一般考的比較淺。整體難度不大，需記憶類(lèi)考點(diǎn)較多。記憶比較型題目占主導(dǎo)地位，常考知識(shí)點(diǎn)分布集中。考生在復(fù)習(xí)的時(shí)候，可以掌握該規(guī)律，進(jìn)行有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。

　　3、知識(shí)點(diǎn)與實(shí)際結(jié)合較為緊密，學(xué)習(xí)起來(lái)較為容易理解。

　　4、實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后，對(duì)于人力資源工作有幫助。

　　5、考試出題思路比較靈活，尤其是案例分析題，會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，有一定難度。