不是。人力資源管理和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)分別頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師證書和知識(shí)產(chǎn)權(quán)師證書。經(jīng)濟(jì)師(人力)不能等同于人力資源管理師，與企業(yè)人力資源管理師證書不能混淆。
人力資源管理師是不是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師？

　　一、人力資源管理師是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師嗎

　　取得資產(chǎn)評(píng)估師、稅務(wù)師職業(yè)資格，可根據(jù)相應(yīng)的學(xué)歷、年限條件對(duì)應(yīng)初級(jí)或中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，并可作為報(bào)名參加高一級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的條件。其中并沒有企業(yè)人力資源管理師，因此兩個(gè)證書之間并未打通，經(jīng)濟(jì)師(人力)不能等同于人力資源管理師。

　　二、工作機(jī)構(gòu)職工怎么樣評(píng)定中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱

　　通過了中級(jí)經(jīng)濟(jì)師的考試，這樣就代表已經(jīng)獲得中級(jí)職稱，人事局會(huì)頒發(fā)證書承認(rèn)這個(gè)職稱。但是具體問題具體分析，有些工作機(jī)構(gòu)需要獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱是需要工作機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)定聘任的，工作機(jī)構(gòu)里能否有對(duì)應(yīng)的評(píng)選，作為聘用職稱的條件，這個(gè)得看具體工作機(jī)構(gòu)的相關(guān)規(guī)定。
　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師就能服務(wù)于的職業(yè)一般為各類企業(yè)的進(jìn)出口、報(bào)關(guān)、貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)及商務(wù)管理等職業(yè)，合適服務(wù)于證券公司、投資咨詢公司、銀行、各類企業(yè)證券部及理財(cái)、會(huì)計(jì)等職業(yè)。

　　三、中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱還需要企業(yè)聘任嘛

　　獲取經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格后，需要公司聘任才能是中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師有十個(gè)不同的專業(yè)，不同的專業(yè)匹配不同的崗位。比如工商管理專業(yè)匹配部門管理職能，例如部門經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理等。具體聘任條件要求需要看各單位的相關(guān)具體規(guī)定。
　　除了事業(yè)單位、國(guó)企都有通過員工考中級(jí)經(jīng)濟(jì)師來評(píng)定中級(jí)職稱，也有小部分的私企現(xiàn)在也支持員工評(píng)定中級(jí)職稱，但是一般私有企業(yè)有無職稱的評(píng)定權(quán)還是看企業(yè)自身。

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