正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師只能通過(guò)評(píng)審獲得，而評(píng)審是由各個(gè)省自行組織的，因此評(píng)審申報(bào)條件可能存在不同，但是一般都是包含學(xué)歷、資歷條件；能力與業(yè)績(jī)要求等方面條件。下面以四川省為例，來(lái)看看滿(mǎn)足哪些條件才能申報(bào)正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審吧！
正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件是什么？
　　一、正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)考條件是什么？
　　第七條  學(xué)歷、資歷條件
　　具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)后，從事與高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿(mǎn)5年。
　　第八條  能力與業(yè)績(jī)要求
　　1.熟練掌握和運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論和基本方法，精通本專(zhuān)業(yè)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)本專(zhuān)業(yè)理論有系統(tǒng)研究，公開(kāi)發(fā)表出版本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的高水平的論文、著作。通曉與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)或國(guó)家的對(duì)外貿(mào)易政策及相關(guān)的國(guó)際法規(guī)，對(duì)國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)，具有較強(qiáng)的綜合分析能力和解決經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中重大疑難問(wèn)題的能力。
　　2.工作業(yè)績(jī)突出，能夠指導(dǎo)助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師等參與經(jīng)濟(jì)工作的各類(lèi)從業(yè)人員高效合規(guī)地開(kāi)展工作，并通過(guò)專(zhuān)業(yè)督導(dǎo)，改進(jìn)工作方法，提高本行業(yè)職業(yè)能力水平，或具有指導(dǎo)本專(zhuān)業(yè)其他高級(jí)經(jīng)濟(jì)師工作的能力，或培養(yǎng)、指導(dǎo)研究生的能力。
　　3.論文、論著具備下列條件之一：
　?。?）獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)或相近系列副高級(jí)以上職稱(chēng)以來(lái)，出版本專(zhuān)業(yè)專(zhuān)著、譯著1部以上（本人撰寫(xiě)10萬(wàn)字以上）或第一作者身份在專(zhuān)業(yè)核心期刊發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文1篇以上或?qū)I(yè)刊物發(fā)表本專(zhuān)業(yè)論文3篇以上。
　?。?）獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)或相近系列副高級(jí)以上職稱(chēng)以來(lái)，本人撰寫(xiě)的綜合性項(xiàng)目報(bào)告、案例分析、設(shè)計(jì)文件等作為評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)較高水平的成果材料2項(xiàng)以上。
　　4.工作經(jīng)歷要求，獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)或相近系列副高級(jí)以上職稱(chēng)以來(lái)，具備下列條件之一：
　?。?）從事經(jīng)濟(jì)工作的研究與實(shí)踐5年以上，從事行業(yè)規(guī)劃、政策研究，主持制定的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、政策規(guī)章，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)在全省乃至全國(guó)范圍內(nèi)推廣實(shí)施，并取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
　?。?）連續(xù)5年以上主持大、中型企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作，或作為主要業(yè)務(wù)工作骨干連續(xù)10年參與大、中型企業(yè)、事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理工作，或連續(xù)10年主持小型企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理工作并取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（政策性虧損除外）。
　?。?）從事經(jīng)濟(jì)研究工作，主持完成國(guó)家重點(diǎn)課題研究l項(xiàng)或省（部）級(jí)重點(diǎn)課題2項(xiàng)或市（廳）級(jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)；或作為主要完成人完成國(guó)家重點(diǎn)課題研究2項(xiàng)或?。ú浚┘?jí)重點(diǎn)課題3項(xiàng)或市（廳）級(jí)重點(diǎn)課題5項(xiàng)（以有關(guān)部門(mén)評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn)）。
　　（4）主持或主要參與3項(xiàng)以上國(guó)家、?。ú浚┘?jí)、市（州）項(xiàng)目的前期論證、建設(shè)管理、評(píng)估等工作（以有關(guān)部門(mén)評(píng)審、鑒定、驗(yàn)收為準(zhǔn)）。
　?。?）主持或主要參與制定市（州）以上國(guó)民經(jīng)濟(jì)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃或經(jīng)濟(jì)政策、重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃以及重要規(guī)章制度、重點(diǎn)課題的調(diào)研（研究）工作，并形成相應(yīng)的調(diào)研（研究）報(bào)告。成果被?。ú浚┘?jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示或省級(jí)以上部門(mén)實(shí)踐應(yīng)用2項(xiàng)以上。
　　5.業(yè)績(jī)要求，獲得高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)或相近系列副高級(jí)以上職稱(chēng)以來(lái)，業(yè)績(jī)具備下列條件之一：
　　（1）作為主要完成人獲?。ú浚┘?jí)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)以上，以個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)為依據(jù)。
　?。?）作為主要完成人獲省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上或三等獎(jiǎng)3項(xiàng)以上，以個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)為依據(jù)。
　?。?）作為主要完成人獲得2項(xiàng)以上省直部門(mén)一等獎(jiǎng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)或同級(jí)相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。獲得市（州）黨委、政府頒發(fā)的社會(huì)科學(xué)類(lèi)項(xiàng)目一等獎(jiǎng)或同級(jí)相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)，以個(gè)人獲獎(jiǎng)證書(shū)為依據(jù)。
　?。?）主持（3年以上）或作為主要骨干（5年以上）參與大型企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作期間，連年取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益（在全國(guó)或同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位），或?yàn)槠髽I(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻(xiàn)。
　　（5）主持（5年以上）或作為主要骨干（10年以上）參與中型以下企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)達(dá)到本省、市行業(yè)企業(yè)先進(jìn)水平（前3名）并作出突出貢獻(xiàn)。
　?。?）在企事業(yè)單位從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的研究與實(shí)踐，主持制訂的重點(diǎn)行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)付諸實(shí)踐，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益（須提供有效采納依據(jù)）。
　　（7）工作業(yè)績(jī)突出，個(gè)人獲?。ú浚┘?jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)1次以上，或獲省直部門(mén)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)2次以上。
　　第九條  任現(xiàn)職期間，符合以下條件之一的，且年度考核均為合格以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可提前一年申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)：
　?。ㄒ唬﹨⒓釉驮胤?wù)期滿(mǎn)1年以上的。
　　（二）“四大片區(qū)”外的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，任現(xiàn)職務(wù)期間到“四大片區(qū)”服務(wù)滿(mǎn)1年或與“四大片區(qū)”企事業(yè)單位建立3年以上支援服務(wù)關(guān)系或參加鄉(xiāng)村振興工作，取得顯著成效的。
　?。ㄈ┰诿褡宓貐^(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和原貧困縣連續(xù)工作4年以上且考核合格的。
　?。ㄋ模┰诨鶎庸ぷ鞯钠胀ǜ咝．厴I(yè)生，首次申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)的。
　　同時(shí)符合兩項(xiàng)以上條件的，提前申報(bào)年限不能累計(jì)計(jì)算。
　　第十條  在基層工作累計(jì)滿(mǎn)25年且年度考核均為合格以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可降低一個(gè)學(xué)歷等次申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱(chēng)。
　　第十一條  繼續(xù)教育要求
　　任現(xiàn)職期間，按照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部第25號(hào)令）和《關(guān)于<專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定>的貫徹實(shí)施意見(jiàn)》（川人社發(fā)〔2016〕20號(hào)）等文件要求，結(jié)合專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作實(shí)際需要，參加繼續(xù)教育。
　　第十二條  對(duì)職稱(chēng)外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，由用人單位自主確定。
　　第十三條  專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才跨區(qū)域、跨單位流動(dòng)時(shí)，其職稱(chēng)按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限重新評(píng)審或確認(rèn)，由各行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況制定具體實(shí)施細(xì)則。
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