經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專業(yè)相對(duì)來說比較好考，此專業(yè)的考試內(nèi)容大多數(shù)都是和記憶相關(guān)的，計(jì)算題相對(duì)少，考生在復(fù)習(xí)起來的時(shí)候會(huì)相對(duì)比較簡(jiǎn)單。不過還是需要注意，這個(gè)專業(yè)通過率雖然整體相對(duì)不錯(cuò)，但是考試出題的思路相對(duì)靈活，特別是案例分析題，可能會(huì)把知識(shí)放到特定場(chǎng)景下考查，這個(gè)部分會(huì)有一定難度，所以考生們?cè)趥淇嫉臅r(shí)候還是需要下功夫。

經(jīng)濟(jì)師人力資源管理師好考嗎？

　　一、經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師的區(qū)別

　　經(jīng)濟(jì)師和人力資源管理師在工作性質(zhì)、工作職責(zé)和考查內(nèi)容這三個(gè)方面都擁有不一樣。將及時(shí)負(fù)責(zé)一部分事務(wù)性的工作，偏重于金融經(jīng)濟(jì)方面，而人力資源管理師偏重于人事方面。

　　經(jīng)濟(jì)師負(fù)責(zé)本單位財(cái)產(chǎn)物資的統(tǒng)一管理，每一年進(jìn)行一次財(cái)產(chǎn)清查，健全保管、領(lǐng)用、維護(hù)、賠償、報(bào)廢、報(bào)損還有人員改變交接制度，保證賬物符合。而人力資源師負(fù)責(zé)組織編制本單位資金的籌集計(jì)劃和使用計(jì)劃，同時(shí)負(fù)責(zé)組織開展。

　　經(jīng)濟(jì)師主要考查能不能仔細(xì)貫徹執(zhí)行國(guó)家的憲法、法律、法令是否具備工作人員應(yīng)有的道德品質(zhì)、是不是具有做好本職工作的業(yè)務(wù)技能，還有必備的文化知識(shí)和實(shí)質(zhì)上工作能力。而人力資源師主要考查出勤情況、考試成績(jī)和工作態(tài)度，完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。

　　二、經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考什么？

　　經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)考試科目為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》。其中，《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》為公共科目，《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》為專業(yè)科目。

　　《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》考試題型為單選題和多選題，滿分為140分，合格分?jǐn)?shù)線為84分。考試內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、財(cái)政、貨幣與金融、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)和法律等內(nèi)容。

　　《人力資源管理專業(yè)知識(shí)和實(shí)務(wù)》考試題型為單選題、多選題和案例分析題，滿分為140分，合格分?jǐn)?shù)線為84分?？荚噧?nèi)容包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容。

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