中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考什么？考試難度怎么樣？

    中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考兩科，這兩科分別是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，考試難度適中，多是記憶類的內(nèi)容，計(jì)算題較少，比較貼近于實(shí)際，容易理解，容易入門。

　　一、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考什么？

　　人力資源管理考的是《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》公共科目和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》專業(yè)科目。

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考試內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃、組織激勵(lì)、人員甄選、領(lǐng)導(dǎo)行為、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、組織設(shè)計(jì)與組織文化、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁。

　　二、中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試難度怎么樣？

　　中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理考試的難度相對較小，體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

　　1、考試內(nèi)容：考試內(nèi)容包括《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》兩個(gè)科目，《人力資源管理專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》包含組織行為學(xué)、人力資源管理、人力資源管理經(jīng)濟(jì)分析、社會(huì)保險(xiǎn)政策。

　　2、考試題型：考試題型以選擇題為主，包括單選題和多選題，沒有復(fù)雜的計(jì)算題，更多是判斷、概括性質(zhì)的題目。

　　3、考試準(zhǔn)備：考試準(zhǔn)備周期較長，成績兩年內(nèi)有效，考生可以有充足的時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備。如果第一次考試只通過了一科，成績可以保留，第二年可以只備考另一科。

　　4、考試方式：采用機(jī)考方式，考試時(shí)間相對充裕，考生不需要填寫答題卡，可以更專注于答題。

　　5、適合人群：適合零基礎(chǔ)考生，尤其是工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè)和從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群。

　　6、實(shí)用性：考試內(nèi)容貼近實(shí)際工作，易于理解，實(shí)用性強(qiáng)，學(xué)習(xí)后對人力資源工作有幫助。

　　7、考試難度：雖然考試出題思路靈活，特別是案例分析題，但考生如果認(rèn)真?zhèn)淇?，下功夫?qū)W習(xí)，通常能夠取得不錯(cuò)的成績。