最新！兵團(tuán)2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知發(fā)布！為全面貫徹黨的二十大精神，深入實(shí)施人才強(qiáng)兵團(tuán)戰(zhàn)略，持續(xù)深化職稱(chēng)制度改革，進(jìn)一步健全人才評(píng)價(jià)體制機(jī)制，推進(jìn)兵團(tuán)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，5月20日，兵團(tuán)人社局印發(fā)《關(guān)于做好兵團(tuán)2024年度職稱(chēng)工作的通知》，具體通知請(qǐng)看下文！
兵團(tuán)2024年度職稱(chēng)評(píng)審工作通知發(fā)布！
　　一、時(shí)間安排
　　（一）2024年6月1日前，職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位根據(jù)各系列國(guó)家深化職稱(chēng)改革意見(jiàn)等有關(guān)文件精神和行業(yè)實(shí)際，進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化2024年的評(píng)審條件和量化賦分標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)突出對(duì)南疆兵團(tuán)和基層一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的傾斜政策。
　?。ǘ?024年6月30日前，職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位在兵團(tuán)人才人事職稱(chēng)系統(tǒng)上發(fā)布職稱(chēng)申報(bào)通知。具體申報(bào)時(shí)間、評(píng)審時(shí)間由職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位自主確定。
　　（三）2024年11月20日前，職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位完成職稱(chēng)評(píng)審、公示、發(fā)布任職資格文件、頒發(fā)證書(shū)等工作。
　　二、人員范圍
　　申報(bào)人應(yīng)當(dāng)為本單位在職的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為本人所從事的專(zhuān)業(yè)，離退休、延遲退休人員不得申報(bào)參加職稱(chēng)評(píng)審。
　　非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、自由職業(yè)者與公立機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才在職稱(chēng)評(píng)審時(shí)，由所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等履行審核、公示、推薦等程序，兵、師工商業(yè)聯(lián)合會(huì)可以作為審核、公示、推薦單位。
　　三、申報(bào)渠道
　　全兵團(tuán)職稱(chēng)申報(bào)工作均使用“兵團(tuán)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)網(wǎng)”（網(wǎng)址：https://rsrc.xjbthrss.cn:19001）。申報(bào)人員、用人單位均須使用系統(tǒng)，實(shí)行職稱(chēng)申報(bào)、審核推薦等流程工作。
　　四、需要注意的事項(xiàng)
　?。ㄒ唬?span style="color: #f8052e;">申報(bào)人任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)間，截止申報(bào)到2024年12月31日，從事專(zhuān)業(yè)工作的年限要符合評(píng)審條件的要求。
　?。ǘ┥陥?bào)人應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)系列、專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)范圍、申報(bào)類(lèi)型以及資格取得情況和聘任情況等信息，在一個(gè)評(píng)審年度只能參加一次職稱(chēng)評(píng)審。申報(bào)材料一經(jīng)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建單位終審?fù)ㄟ^(guò)后將無(wú)法修改申報(bào)信息，申報(bào)人應(yīng)認(rèn)真對(duì)照兵團(tuán)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址：xjbt.yxlearning.com）公布的評(píng)審?fù)ㄖ?、評(píng)審條件和《兵團(tuán)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審專(zhuān)業(yè)目錄》進(jìn)行申報(bào)。
　?。ㄈ┥陥?bào)人對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)（包括：證書(shū)、論文（著作）、獲獎(jiǎng)（榮譽(yù)）情況、工作業(yè)績(jī)、科研成果等），對(duì)弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)的申報(bào)人員按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)兵團(tuán)職稱(chēng)評(píng)審工作的通知》文件要求及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
　　（四）用人單位要嚴(yán)把入口關(guān)，對(duì)申報(bào)人上傳的申報(bào)材料認(rèn)真審核（特別是申報(bào)類(lèi)型、申報(bào)專(zhuān)業(yè)、業(yè)績(jī)成果等），對(duì)存在弄虛作假、暗箱操作等違規(guī)違紀(jì)行為的申報(bào)人員在申報(bào)系統(tǒng)上堅(jiān)決不予通過(guò)。
　?。ㄎ澹┥陥?bào)兵團(tuán)副高級(jí)及以上職稱(chēng)，均須參加職稱(chēng)答辯，答辯題目要緊密結(jié)合申報(bào)材料命制；答辯不通過(guò)或未參加答辯的人員，申報(bào)人不再進(jìn)入審閱材料環(huán)節(jié)。
　?。?zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)時(shí)，需上傳兵團(tuán)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公共服務(wù)平臺(tái)下載的自2020年以來(lái)的繼續(xù)教育證書(shū)。2024年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育線上學(xué)習(xí)和線下集中面授按照《兵團(tuán)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理辦法（試行）》（兵人社發(fā)〔2019〕57號(hào)）和《關(guān)于開(kāi)展2024年度兵團(tuán)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》（兵人社發(fā)電〔2024〕9號(hào)）的有關(guān)要求執(zhí)行。自2024年起，對(duì)職稱(chēng)評(píng)審周期內(nèi)未連續(xù)參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)職稱(chēng)時(shí)，應(yīng)補(bǔ)齊各年度繼續(xù)教育學(xué)習(xí)所要求的學(xué)時(shí)數(shù)，一個(gè)學(xué)習(xí)年度內(nèi)只能補(bǔ)一個(gè)年度的學(xué)時(shí)數(shù)。
　　（七）不具備評(píng)審條件規(guī)定的學(xué)歷但業(yè)績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)，可由2名以上具備正高級(jí)職稱(chēng)的同行專(zhuān)家推薦申報(bào)。
　?。ò耍┩茝V代表性成果制度，標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、創(chuàng)新突破、高質(zhì)量專(zhuān)利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫(kù)成果、文藝作品、教案、病例等業(yè)績(jī)成果均可作為代表性成果參加職稱(chēng)評(píng)審。
　　（九）職稱(chēng)申報(bào)類(lèi)型為“考核認(rèn)定”和“特殊人才認(rèn)定”的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，取得的職稱(chēng)證書(shū)上將注明“僅在兵團(tuán)范圍內(nèi)有效”，申報(bào)類(lèi)型為“政策傾斜”的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，取得的職稱(chēng)證書(shū)上將注明“僅在兵團(tuán)團(tuán)場(chǎng)范圍內(nèi)有效”，申報(bào)類(lèi)型為“定向評(píng)價(jià)、定向使用”的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，取得的職稱(chēng)證書(shū)上將注明“僅在兵團(tuán)‘雙定向’崗位上有效”。
　?。ㄊ┰畬?zhuān)業(yè)技術(shù)人才在援疆期間按照援疆專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)要求，選擇“援疆人才”申報(bào)類(lèi)型參加職稱(chēng)評(píng)審。
　?。ㄊ唬┦聵I(yè)單位在崗的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)職稱(chēng)時(shí)，必須上傳兵團(tuán)人才人事信息系統(tǒng)打印的帶有二維碼、蓋章的《兵團(tuán)事業(yè)單位工作編內(nèi)人員登記表》以及任現(xiàn)職的《崗位說(shuō)明書(shū)》。
　?。ㄊ﹨⒓印岸ㄏ蛟u(píng)價(jià)、定向使用”職稱(chēng)評(píng)審的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，按照兵團(tuán)“定向評(píng)價(jià)、定向使用”有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　?。ㄊ?duì)有基層服務(wù)經(jīng)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，特別是在專(zhuān)家服務(wù)基地中參加基層服務(wù)工作的專(zhuān)家在職稱(chēng)評(píng)審方面給予適當(dāng)傾斜，同等條件下優(yōu)先推薦評(píng)審。
　?。ㄊ模┕こ?、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、技工院校教師等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域按照《關(guān)于進(jìn)一步做好兵團(tuán)高技能人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作的通知》有關(guān)要求，做好兵團(tuán)高技能人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)貫通銜接工作。
　?。ㄊ澹┍鴪F(tuán)事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才按照《兵團(tuán)事業(yè)單位引進(jìn)的高層次人才和急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)要求參加職稱(chēng)評(píng)審。（兵團(tuán)人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理處李丹）
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