2024年中級經(jīng)濟師人力資源管理考試已經(jīng)結(jié)束，考生們普遍關(guān)注的焦點之一是考試的難度和命題特點。一起來看看今年考試的特點吧！
2024年中級經(jīng)濟師《人力》命題特點和考點分布
1.題型題量分析
考試題型題量保持穩(wěn)定，單項選擇題共60題，每題1分，總計60分;多項選擇題共20題，每題2分，總計40分;案例分析題共5個案例，每個案例4小題，每小題2分，總計40分。
2.考試難度評價
整體考試難度處于中等偏上水平，部分題目涉及非常規(guī)考點，考查細致?？忌答侊@示，雖然整體難度適中，但部分題目的難度和細致程度超出預(yù)期。
3.命題特點和考點分布
重者恒重：考查了眾多常規(guī)知識點，如馬斯洛需求層次理論、ERG理論等，這些知識點的分值占比較高。
考點細致：出現(xiàn)了一些冷門考點，例如魅力型領(lǐng)導(dǎo)的提出者、規(guī)范我國集體合同制度的法律等。
難度提升：部分題目難度較大，考查內(nèi)容偏細致，考生普遍感覺需要更深入的理解。
4.命題風(fēng)格
人力資源管理考試以文字型、基礎(chǔ)概念類題目為主，考點廣泛，要求考生對知識點有細致的掌握。
5.備考建議
重視基礎(chǔ)：考生應(yīng)深入理解基礎(chǔ)知識，對高頻考點進行反復(fù)背誦和練習(xí)。
構(gòu)建知識框架：通過構(gòu)建知識框架圖，幫助記憶和理解知識點間的聯(lián)系。
保持心態(tài)：考場上保持穩(wěn)定心態(tài)，不受難題影響，確保發(fā)揮最佳水平。
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