2025人力資源管理中級經(jīng)濟師考哪些科目內(nèi)容？人力資源管理中級經(jīng)濟師考試考《經(jīng)濟基礎知識》和《專業(yè)知識和實務（人力資源）》兩個科目，具體的考試內(nèi)容請繼續(xù)閱讀下文！
一、2025人力資源管理中級經(jīng)濟師考哪些科目內(nèi)容？
1.《經(jīng)濟基礎知識》
科目性質(zhì)：公共科目，所有報考中級經(jīng)濟師考試的考生均需參加。
考試內(nèi)容：涵蓋經(jīng)濟學基礎、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計和法律六大板塊的基礎專業(yè)知識。具體包括供求關(guān)系、市場機制、價格理論、政府的收入與支出、稅收制度、貨幣的功能、金融市場的運作、經(jīng)濟數(shù)據(jù)的分析、財務與法律背景知識等內(nèi)容。
考試題型：單項選擇題和多項選擇題。其中，單項選擇題70道，每題1分；多項選擇題35道，每題2分。
2.《專業(yè)知識和實務（人力資源）》
科目性質(zhì)：專業(yè)科目，考生根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展方向選擇報考。
考試內(nèi)容：涉及組織行為學、人力資源管理、勞動力市場、勞動與社會保險政策等方面的知識。具體包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理以及社會保險法律、社會保險體系、勞動爭議調(diào)解仲裁等內(nèi)容。
考試題型：單項選擇題、多項選擇題和案例分析題。其中，單項選擇題60道，每題1分；多項選擇題20道，每題2分；案例分析題20道，每題2分。
二、人力資源管理中級經(jīng)濟師考試特點
1.內(nèi)容廣泛
人力資源管理中級經(jīng)濟師考試涵蓋人力資源的多個方面，包括但不限于人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六大模塊。涉及組織行為學、勞動力市場、人力資源管理經(jīng)濟分析、人力資源與社會保險政策等內(nèi)容，要求考生具備廣泛的知識儲備。
2.整體難度適中
相較于其他專業(yè)，人力資源管理中級經(jīng)濟師考試的計算題較少，主要考查文字性內(nèi)容，因此整體難度適中。
考生需要記憶的理論知識較多，但內(nèi)容貼近實際工作，易于理解。
3.重點突出
考試中會對新版教材中的新知識點進行重點考查。例如，在新版教材中新增或調(diào)整較大的章節(jié)，往往會成為考試的重點。
歷年真題中的高頻考點也是考試的重點所在，考生需要重點關(guān)注和學習。
4.貼近實際工作
人力資源管理中級經(jīng)濟師考試的內(nèi)容與實際工作結(jié)合較為緊密，學習后對于提升人力資源工作能力有較大幫助。
考生在學習過程中，可以將理論知識與實際工作相結(jié)合，從而更好地理解和應用所學知識。
5.實用性強
通過學習人力資源管理中級經(jīng)濟師考試的內(nèi)容，考生可以掌握人力資源管理的基本理論和實務技能，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。
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