銀行招聘體量較大，根據(jù)去年的招聘人數(shù)，小編對(duì)今年的銀行春招人數(shù)做了大概估計(jì)，光是國(guó)有銀行招聘人數(shù)就將突破3萬(wàn)，更不用提加上各大股份制銀行與地方銀行的招聘人數(shù)了！

中國(guó)銀行薪資體系大公開(kāi)，看看都有哪些福利
 
　　今天小編帶來(lái)的是中國(guó)銀行的福利待遇詳情！給正在糾結(jié)的同學(xué)們一個(gè)參考

　　一、薪資體系金字塔

　　中國(guó)銀行正式行員（編制內(nèi)）超過(guò)28萬(wàn)人，總行40個(gè)部門(mén)，一級(jí)分行、直屬分行37家，二級(jí)分行323家，基層分支機(jī)構(gòu)10,326家。除中行高管（董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、行長(zhǎng)等）外，中行行員薪資體系包括13級(jí)39檔，1級(jí)1檔最高，13級(jí)3擋最低。

　　1級(jí)行員：40個(gè)部級(jí)總經(jīng)理、一級(jí)分行和直屬分行行長(zhǎng)，級(jí)內(nèi)檔次依據(jù)所在部門(mén)重要性、能力、行齡等區(qū)分，但同級(jí)不同檔薪資差別不大。

　　2級(jí)行員：部級(jí)副總經(jīng)理、一級(jí)和直屬副行長(zhǎng)。

　　3級(jí)行員：一級(jí)分行部門(mén)主管，二級(jí)分行行長(zhǎng)。

　　4級(jí)-5級(jí)：高級(jí)經(jīng)理，一級(jí)分行部門(mén)副主管，二級(jí)分行副行長(zhǎng)，依行齡、能力、部門(mén)不同，級(jí)別有差異，檔次有差異。

　　6級(jí)：中級(jí)經(jīng)理，二級(jí)分行部門(mén)主任。

　　7級(jí)：中級(jí)經(jīng)理，新入職博士生為7級(jí)3檔。

　　8級(jí)：助理經(jīng)理（初級(jí)經(jīng)理），新入職研究生為8級(jí)3檔。

　　9級(jí)：助理經(jīng)理，新入職本科生為9級(jí)1檔。

　　10級(jí)-13級(jí)：基層員工（實(shí)習(xí)、試用期、專(zhuān)科學(xué)歷等）。

　　二、工資核算體系

　　中行每個(gè)職級(jí)都有目標(biāo)年薪。比如9年級(jí)和1年級(jí)是100K，年薪要乘以匹配度。新員工匹配度一般為75%，匹配度會(huì)隨著線齡的增加而逐漸增加。文員的月薪為目標(biāo)年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保、公積金和個(gè)人稅后為工資。匹配工資的30%將作為年終業(yè)績(jī)分配。部門(mén)主管會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)員年底提交的個(gè)人年度總結(jié)，給每位業(yè)務(wù)員打一個(gè)相應(yīng)的等級(jí)。等級(jí)為A+、A、B、C、D和A+。你可以獲得130%的性能，A是110%，B是100%，C是80%，D是60%。

　　三、中國(guó)銀行薪酬結(jié)構(gòu)

　　1.工資和獎(jiǎng)金

　　碩士生：5000元/月×12月=試用期60000元（本科生4000元/月，博士生6000元/月）。此外，還發(fā)放一個(gè)月工資的獎(jiǎng)金。試用期滿(mǎn)后，按所聘崗位發(fā)放相應(yīng)崗位工資和績(jī)效獎(jiǎng)金。

　　2.法定福利

　　醫(yī)療、養(yǎng)老、職業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)；住房公積金。

　　3.現(xiàn)金福利

　　（1）租房補(bǔ)貼：1800元/月×12月=21600元（聘任到經(jīng)理職位為止，最長(zhǎng)不超過(guò)四年；各分行政策有差異）；

　?。?）交通費(fèi)：750元/月×12月=9000元；

　?。?）餐費(fèi)：450元/月×12月=5400元；

　?。?）防暑降溫費(fèi)（6-9月）：1200元/月×4月=4800元；

　?。?）過(guò)節(jié)費(fèi)（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)）：1200元/月×7=8400元。

　四、其他福利

　　（1）通訊費(fèi)200元/月×12月=2400元；

　　（2）企業(yè)年金：退休后在社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金額之外提供進(jìn)一步保障；

　?。?）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)金額之外，另提供部分醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)；

　?。?）體檢：每年至少一次，選擇三級(jí)甲等醫(yī)院或者國(guó)內(nèi)知名專(zhuān)業(yè)體檢機(jī)構(gòu)等知名醫(yī)療機(jī)構(gòu)；

　　（5）工會(huì)福利：包括運(yùn)動(dòng)健身卡、游園卡、電影卡等，采取菜單式，由員工在一定額度內(nèi)自主選擇；

　?。?）行內(nèi)統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)損失險(xiǎn)、女性安康險(xiǎn)；

　　（7）心理咨詢(xún)、口腔保健、子女藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)等；

　　（8）書(shū)報(bào)費(fèi)，額度不等，主要用于員工學(xué)習(xí)提升費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)。

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