一、第一部分：無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般是一組10個(gè)人，抽簽分組。討論分三部分——5分鐘閱讀材料、20分鐘討論、5分鐘匯報(bào)。全程30分鐘。
7位考官都是各個(gè)部門主管領(lǐng)導(dǎo)。由于主管領(lǐng)導(dǎo)年齡大，氣場強(qiáng)，大多數(shù)考生還是非常緊張的。
參考題目是“光子支付”的推廣策劃，以及至少三個(gè)創(chuàng)新點(diǎn)。材料里說該支付的特點(diǎn)是無網(wǎng)、無卡、無限額、只要手機(jī)有攝像頭，就可以用閃光燈秒刷。另外材料提到了商戶pos機(jī)改造和該支付模式的風(fēng)險(xiǎn)。
二、第二部分：半結(jié)構(gòu)化面試
5個(gè)人一組進(jìn)會(huì)議室，對(duì)五個(gè)考官?？脊偈?位正行長+3位副行長+1位人力部門主管。
首先是1分鐘自我介紹（不能說姓名），然后考官會(huì)結(jié)合簡歷中的個(gè)人經(jīng)歷進(jìn)行個(gè)性化的提問。接著是考官自由提問。有的問題是針對(duì)某個(gè)考生問的，有的問題是讓5個(gè)人都回答。
例如：“你們談一談什么叫‘事業(yè)’”、“你們誰是黨員？”、“談?wù)勀銈兊膬?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及這回為你們的工作帶來什么？”，或者“談?wù)勀銈兪欠駨氖逻^學(xué)生會(huì)工作，或者其他社會(huì)實(shí)踐，有什么收獲？”，還有“我們行有一個(gè)偏遠(yuǎn)的縣支行，你們?cè)覆辉溉ィ?rdquo;、“你們的短期中期和長期職業(yè)規(guī)劃是什么？”等等等等諸如此類的問題。
關(guān)于優(yōu)缺點(diǎn)類的問題，只要不是該缺點(diǎn)踩到招聘崗位的雷區(qū)，一般來說大家盡量回答得真實(shí)一些。
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