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大連銀行2022年度社會(huì)招聘之-風(fēng)險(xiǎn)管理崗
 
 
  1、招聘人數(shù):1名
 
  2、工作地點(diǎn):大連
 
  3、崗位主要職責(zé)
 
  負(fù)責(zé)擬定信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)制度和流程,協(xié)調(diào)擬定信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理策略,擬定業(yè)務(wù)連續(xù)性管理相關(guān)制度、流程;組織建立信息科技風(fēng)險(xiǎn)關(guān)鍵監(jiān)測(cè)指標(biāo),組織實(shí)施信息科技風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,協(xié)助識(shí)別信息科技風(fēng)險(xiǎn);檢查、評(píng)估、考核總分行的信息科技風(fēng)險(xiǎn)管理情況,跟蹤信息科技風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的整改落實(shí);組織制定全行業(yè)務(wù)連續(xù)性管理的戰(zhàn)略規(guī)劃并推動(dòng)落實(shí);牽頭組織開(kāi)展全面業(yè)務(wù)影響分析和全面業(yè)務(wù)連續(xù)性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;牽頭組織編寫(xiě)應(yīng)急預(yù)案,制定年度業(yè)務(wù)連續(xù)性演練計(jì)劃,開(kāi)展全行范圍業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃演練,組織推動(dòng)落實(shí)演練問(wèn)題的整改及所需資源建設(shè);牽頭組織業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系的評(píng)估及有關(guān)報(bào)告,組織對(duì)分支行業(yè)務(wù)連續(xù)性管理評(píng)價(jià)工作;牽頭組織對(duì)各部門(mén)和分支行進(jìn)行信息科技風(fēng)險(xiǎn)和業(yè)務(wù)連續(xù)性意識(shí)教育、培訓(xùn)宣傳工作;承擔(dān)業(yè)務(wù)連續(xù)性管理委員會(huì)日常支持工作。
 
  4、應(yīng)聘資格條件
 
 ?、倌挲g40周歲(含)以下(從業(yè)經(jīng)歷特別優(yōu)異者可適當(dāng)放寬),全日制本科及以上學(xué)歷;
 
 ?、谑煜ば畔⒖萍硷L(fēng)險(xiǎn)管理流程,掌握信息科技風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)分析方法和工具,具備獨(dú)立實(shí)施信息科技風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、分析評(píng)價(jià)的能力;
 
  ③熟悉業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系,熟悉業(yè)務(wù)影響分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、制定業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃和應(yīng)急預(yù)案以及組織演練的方法、過(guò)程和工具,具備獨(dú)立實(shí)施全行業(yè)務(wù)連續(xù)性各項(xiàng)管理過(guò)程的能力;
 
 ?、苁煜ど虡I(yè)銀行信息科技架構(gòu)、業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)和安全架構(gòu),具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)量化建模能力,具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備CBCP、計(jì)算機(jī)類高級(jí)資格證書(shū)者優(yōu)先;
 
 ?、菥邆漭^強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通與影響力、學(xué)習(xí)敏銳度、歸納總結(jié)能力、寫(xiě)作能力;
 
 ?、蘧邆淞己玫穆殬I(yè)操守,工作責(zé)任心強(qiáng),無(wú)不良從業(yè)記錄。
 
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