中國民生銀行徐州分行成立于2012年12月28日，開業(yè)以來，始終奉行“服務(wù)大眾、情系民生”的辦行理念，堅持“引領(lǐng)市場、成就客戶”的經(jīng)營理念，各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，各項業(yè)務(wù)躋身同類股份制銀行前列。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招募優(yōu)秀人才。具體招聘崗位如下：
理財經(jīng)理
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)點日常財富類客戶的正常維護、營銷拓展和信息統(tǒng)計工作；
?。?）負(fù)責(zé)貴賓類客戶的維護及拓展?fàn)I銷；
?。?）為分行財富類產(chǎn)品的發(fā)行及銷售提供改進經(jīng)驗；
?。?）為客戶提供全方位的金融服務(wù)體驗。
任職要求
?。?）年齡35周歲(含)以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或取得國家承認(rèn)的碩士及以上學(xué)位；
?。?）具有1年以上金融行業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
?。?）熟悉零售銀行業(yè)務(wù)、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；
?。?）具備良好的客戶服務(wù)意識、優(yōu)秀的語言表達能力，有親和力；
（5）持有AFP證書，有基金銷售資格證書、CFP證書者優(yōu)先。
小微客戶經(jīng)理
工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)小微業(yè)務(wù)市場拓展、客戶營銷和維護提升；
（2）進行客戶需求分析，為小微和零售客戶提供專業(yè)金融服務(wù)，完成市場營銷工作目標(biāo)。
任職要求
?。?）35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，或取得國家承認(rèn)的碩士及以上學(xué)位；
?。?）具有2年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
?。?）具有較強的風(fēng)險管理意識和高度的責(zé)任心，能保持較高的工作熱情，能適應(yīng)一定的工作壓力，具有較強的市場開拓能力；
?。?）熟悉當(dāng)前經(jīng)濟、金融政策，了解銀行的各項信貸業(yè)務(wù)，具備豐富的小微金融知識，熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及風(fēng)險評估技術(shù)；
?。?）無違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。
公司客戶經(jīng)理
工作職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達的工作任務(wù)；
?。?）牽頭或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。
任職要求
（1）35周歲（含）以下，具有全日制本科（含）以上學(xué)歷，或取得國家承認(rèn)的碩士及以上學(xué)位；
?。?）具有2年以銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
?。?）熟悉徐州市場，有較強的營銷意識、溝通能力和市場開拓能力；
?。?）熟悉公司業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務(wù)分析、風(fēng)險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；
?。?）無違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。
支行行長
工作職責(zé)
?。?）主持并管理支行全面工作；
?。?）規(guī)劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導(dǎo)維護客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品；
?。?）統(tǒng)籌推動支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
?。?）主持支行行政管理工作，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才，組織支行各條線績效考核工作；監(jiān)督支行各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規(guī)經(jīng)營。
任職要求
（1）40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
?。?）具有5年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，精通銀行業(yè)務(wù)知識；
?。?）能全面理解國家經(jīng)濟、金融方針政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)知識功底；
（4）具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力；
?。?）了解徐州當(dāng)?shù)厥袌鲑Y源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力。
?。?）無違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。
機構(gòu)業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)制定機構(gòu)業(yè)務(wù)規(guī)劃、策劃管理機構(gòu)業(yè)務(wù)營銷活動，開發(fā)機構(gòu)業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源；
?。?）制定財政社保、文體廣電、教育醫(yī)療、政府保險、煙草海關(guān)等行業(yè)的市場分析和開發(fā)規(guī)劃，開展機構(gòu)類產(chǎn)品營銷推動，管理與維護客戶關(guān)系；
（3）開展條線員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
（4）組織和領(lǐng)導(dǎo)部門員工按期完成綜合經(jīng)營計劃和目標(biāo)。
任職要求
?。?）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬年齡限制；
?。?）具有5年及以上財政社保、文體廣電、教育醫(yī)療、煙草海關(guān)等行業(yè)的營銷工作者優(yōu)先，2年及以上管理工作經(jīng)驗，熟悉機構(gòu)業(yè)務(wù)；
（3）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力和組織管理能力；
?。?）熟悉徐州本地市場，有較強的營銷和拓展能力；
?。?）無違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。
交易銀行部負(fù)責(zé)人
工作職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)開發(fā)交易銀行業(yè)務(wù)優(yōu)質(zhì)客戶資源；
?。?）結(jié)合分行業(yè)務(wù)規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助經(jīng)營機構(gòu)開展交易融資業(yè)務(wù)、現(xiàn)金管理、網(wǎng)絡(luò)金融、國際結(jié)算等業(yè)務(wù)客戶資源開發(fā)和金融服務(wù)；
（3）開展條線員工績效管理，培養(yǎng)、促進員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
（4）組織和領(lǐng)導(dǎo)部門員工按期完成綜合經(jīng)營計劃和目標(biāo)。
任職要求
?。?）年齡40周歲（含）以下，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者，適當(dāng)放寬年齡限制；
?。?）具有5年及以上跨境業(yè)務(wù)、國際結(jié)算和貿(mào)易融資、外匯合規(guī)管理、單證運營業(yè)務(wù)等經(jīng)驗，2年及以上管理工作經(jīng)驗，熟悉交易銀行業(yè)務(wù)；
?。?）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力和組織管理能力；
（4）熟悉徐州本地市場，有較強的營銷和拓展能力；
（5）無違法記錄、不良從業(yè)記錄，符合我行員工回避有關(guān)規(guī)定。
報名截止時間：2022-11-20
