近期多家銀行發(fā)布了面試通知，其中交通銀行面試通知最為多，好不容易拿下筆試沖進(jìn)面試這次絕不能陪跑，小編今天就先著重講講交行面試歷年考情。
一、交通銀行面試形式
交通銀行采用半結(jié)構(gòu)化面試與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論為主要形式，有分行使用過結(jié)構(gòu)化面試，但一般較少涉及；值得注意的是，除了上述形式，辯論、角色扮演也是交通銀行使用過的面試形式。
交通銀行一般進(jìn)行2到3輪面試，在時(shí)間安排上，主要分為兩種。
第一種：1天之內(nèi)全部進(jìn)行完，先無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，接著進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)兩輪面試情況綜合打分；
第二種：在不同日期進(jìn)行各輪面試，一面一般為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，淘汰一部分人；一段時(shí)間后舉行二面，采用半結(jié)構(gòu)化面試。
二、交通銀行考官組成
交行的面試的考官由第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)+銀行HR+銀行領(lǐng)導(dǎo)組成，提問者一般為第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)人員，最后一輪面試可能會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)提問。
三、交通銀行面試會(huì)問多少問題？
3至5題。但如果HR針對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行追問，這個(gè)題目的數(shù)量就不好說了。
四、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題型及技巧
1.交行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目類型：
其實(shí)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論每家銀行大抵相同，沒有什么區(qū)別。交行以開放類、選擇類和排序類為主。部分地區(qū)還存在情境模擬類題目(柜員、營(yíng)銷崗位)、材料匯報(bào)(管理類-管培生)、操作類等。
開放類：背景材料主要為社會(huì)熱點(diǎn)，如985、211存廢、互聯(lián)網(wǎng)金融、車輛限號(hào)、廣場(chǎng)舞等。
選擇類、排序類：背景材料多與銀行實(shí)際業(yè)務(wù)或者企業(yè)具體發(fā)展相關(guān)。
2.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論準(zhǔn)備技巧：
力求自然，同時(shí)突出特長(zhǎng)，把握好自己的角色，發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，參與討論時(shí)尊重自己的想法。同時(shí)要真正參與到討論中，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的重點(diǎn)在于討論不在結(jié)果。
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