2022-11-16發(fā)布
碩士研究生及以上
3年以上
招聘1人
專業(yè)要求
應(yīng)用心理學(xué)、管理學(xué)
工作職責(zé)
1.結(jié)合人才培養(yǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目，完善人才培養(yǎng)測(cè)評(píng)體系；
2.根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)，設(shè)計(jì)、實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目測(cè)評(píng)方案，分析并撰寫評(píng)價(jià)報(bào)告與發(fā)展報(bào)告；
3.負(fù)責(zé)人才測(cè)評(píng)量表及問(wèn)卷的設(shè)計(jì)、修訂及完善；
4.參與人才標(biāo)準(zhǔn)、人才測(cè)評(píng)、人才發(fā)展等前沿動(dòng)態(tài)研究。
任職要求
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2.熟悉能力素質(zhì)模型構(gòu)建、評(píng)價(jià)中心技術(shù)、心理測(cè)量工具/量表開(kāi)發(fā)等相關(guān)技術(shù)；具有人才測(cè)評(píng)、組織診斷項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。
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