高頓教育銀行官網(wǎng)為大家?guī)恚汗獯筱y行2022年度社會招聘之-銷售支持崗，關(guān)注高頓教育，為您提供更多考試相關(guān)信息。
職位描述:
為進(jìn)一步強(qiáng)化光大理財(cái)有限責(zé)任公司與光大銀行系統(tǒng)內(nèi)人才交流力度，加強(qiáng)光大理財(cái)解決方案部銷售支持人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)實(shí)際需要，現(xiàn)啟動(dòng)光大銀行系統(tǒng)內(nèi)定向公開招聘解決方案部銷售支持崗工作。具體公告如下：
一、招聘崗位
崗位名稱解決方案部-銷售支持崗
計(jì)劃人數(shù)1人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)優(yōu)化及維護(hù)理財(cái)產(chǎn)品信息披露架構(gòu)的整體運(yùn)行，理財(cái)產(chǎn)品發(fā)行、到期、重大事項(xiàng)，定期及非定期信息披露工作；
2、負(fù)責(zé)組織公司級和機(jī)構(gòu)客戶渠道的營銷推廣、外宣會議、高端論壇等活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)客服人員，處理投訴工單流轉(zhuǎn)，為客戶提供理財(cái)咨詢；并建立投訴管理的長效機(jī)制，維護(hù)客戶合法權(quán)益；
4、為公司運(yùn)營決策、產(chǎn)品方向等提供建設(shè)性建議和數(shù)據(jù)支持；
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)理財(cái)產(chǎn)品及資管行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)，同業(yè)產(chǎn)品體系研究及對標(biāo)；對公募基金、信托、私募、海外等先進(jìn)投資產(chǎn)品進(jìn)行深入研究；
6、負(fù)責(zé)母行對公渠道理財(cái)產(chǎn)品的銷售統(tǒng)計(jì)和收入測算、考核等工作；
7、負(fù)責(zé)制定機(jī)構(gòu)直銷柜臺業(yè)務(wù)管理細(xì)則及規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，提出機(jī)構(gòu)直銷柜臺的系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)化需求和進(jìn)行系統(tǒng)業(yè)務(wù)測試；
8、負(fù)責(zé)為機(jī)構(gòu)直銷客戶提供理財(cái)業(yè)務(wù)咨詢，并辦理直銷柜臺的賬戶類、交易類、信息變更、檔案整理等日常業(yè)務(wù)。
二、招聘對象
本次招聘面向光大銀行系統(tǒng)內(nèi)員工，滿足以下條件者均可報(bào)名：
基本要求：
1、堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略；擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2、品行端正、遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德。
3、不存在處于影響期內(nèi)的問責(zé)事項(xiàng)，不存在正在接受組織審查調(diào)查相關(guān)情形。
4、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和問題解決能力。
5、符合任職及業(yè)務(wù)回避的相關(guān)要求。
6、對于參加抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的配偶或子女、退役軍人等，在同等條件下優(yōu)先錄取。
任職要求：
1、原則上年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，具有國內(nèi)外重點(diǎn)院校金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、客戶服務(wù)等相關(guān)專業(yè)背景。
2、具有豐富的渠道銷售支持與渠道服務(wù)溝通經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的路演與表達(dá)能力。
3、具有CFP、客戶服務(wù)等相關(guān)職業(yè)證書或?qū)衽_操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、工作業(yè)績和履職表現(xiàn)優(yōu)異，原則上近三年考核結(jié)論均為B（稱職）及以上，且至少有一年為B+（良好）。近三年在總行或分行評先評優(yōu)中獲得榮譽(yù)稱號的，視同為A（優(yōu)秀）。
三、招聘流程
本次定向招聘流程分為個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織測評及確定錄用。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名方式及時(shí)間：文件命名規(guī)則為“所在總行部門/分行部門-姓名-文件類別”，于2022年12月31日前進(jìn)行投遞。
2、資格審查
對應(yīng)聘人員報(bào)名信息的真實(shí)性進(jìn)行核查
對應(yīng)聘人員是否符合報(bào)名條件進(jìn)行篩選
應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
3、組織測評
理財(cái)公司將對進(jìn)入測評環(huán)節(jié)人選進(jìn)行測評（含筆試、面試），測評時(shí)間及地點(diǎn)安排以實(shí)際通知為準(zhǔn)。
4、確定錄用名單
結(jié)合應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)，確定擬錄用人員名單后提交理財(cái)公司黨委會審議。
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