職位描述:
1.組織開發(fā)、維護和監(jiān)控各類非零售風控模型，包括非零售客戶（公司、金融機構、主權）評級模型、LGD模型、壓力測試模型等，精確識別客戶風險；
2.協(xié)助開展集團內評級體系管理，制定非零售內評評級相關政策和操作規(guī)程，推動非零售內部評級和風險參數量化結果在業(yè)務發(fā)展和經營管理中的應用；
3.持續(xù)跟蹤預測宏觀經濟狀況，及時識別、客觀反映資產存在的風險和損失，優(yōu)化完善減值模型計量管理；
4.負責非零售客戶風險監(jiān)測體系底層風控模型的研發(fā)和組織落地，完善預警監(jiān)測規(guī)則，強化客戶風險早識別、早預警能力；
5.負責新型技術在數字化風控領域的研發(fā)和組織落地；
6.工作地點優(yōu)先安排上海，可安排香港。
職位要求:
1.一般應當在知名院校獲得博士學歷（學位），具有金融工程、經濟學、數學、計算機等專業(yè)背景，CFA、CPA、FRM等持證者優(yōu)先；
2.具有5年以上海外大型商業(yè)銀行、咨詢公司、監(jiān)管機構工作經歷，具備國外風險計量、風險監(jiān)測、資本管理高級方法、巴塞爾協(xié)議等方面實施經驗者優(yōu)先；
3.具備數據分析和建模能力，深入了解機器學習、神經網絡、NLP、知識圖譜等算法，能熟練運用SAS、Python、SQL、Neo4j等開發(fā)軟件和數據庫工具；
4.擁有較強的團隊協(xié)作意識，工作責任心強，具有較強的抗壓能力、表達能力和創(chuàng)新能力。
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