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工作地點：廣州市
學(xué)歷：本科及以上
工作類型：全職
招聘人數(shù)：1
發(fā)布時間：2023-01-06
職位描述
1.負(fù)責(zé)編制組織架構(gòu)設(shè)置或調(diào)整方案及人員配置方案；
2.梳理崗位架構(gòu)，搭建并完善崗位價值體系；
3.制定全行人才團(tuán)隊建設(shè)規(guī)劃，預(yù)測人力資源供應(yīng)及需求數(shù)量，核定全行年度人員編制；
4.根據(jù)全行人力資源發(fā)展規(guī)劃，盤點人才結(jié)構(gòu)，搭建關(guān)鍵崗位勝任力模型，制定繼任計劃和調(diào)配方案；
5.負(fù)責(zé)全行中高級管理人員的選拔任用工作；
6.負(fù)責(zé)制定分行中層管理人員選拔制度及審核任免相關(guān)工作；
7.制定全行員工年度考評方案并組織實施中層高管人員的年度考評工作；
8.負(fù)責(zé)全行年度先進(jìn)評選工作。
任職要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)、法律、金融、管理相關(guān)專業(yè)；研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先；
2.年齡一般在38周歲（含）以下；
3.3年及以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；有相關(guān)崗位資格證書者優(yōu)先；
4.熟悉銀行業(yè)經(jīng)營管理模式，熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論，對企業(yè)人力資源規(guī)劃分析、組織和職位管理工作有較深的理解和實操技能，具備較強(qiáng)的分析和解決問題的能力，具有較強(qiáng)的全局觀念和組織協(xié)調(diào)、文字撰寫能力；
5.身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定。
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