2023年興業(yè)銀行總行科技管理部招聘公告
 
  興業(yè)銀行股份有限公司(簡稱“興業(yè)銀行”)1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市,2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)35年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展,已成為國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行、全國第10家數(shù)字人民幣指定運(yùn)營機(jī)構(gòu),穩(wěn)居英國《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)前20強(qiáng)、《財(cái)富》世界500強(qiáng)前200強(qiáng)。興業(yè)銀行科技管理部系總行一級管理部門,辦公地點(diǎn)設(shè)在上海、福州兩地?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠摯地歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膶I(yè)人才加入我們的行列。招聘崗位及具體要求如下:
 
  一、應(yīng)聘人員基本條件
 
 ?。ㄒ唬┚邆?年及以上金融、科技或咨詢從業(yè)經(jīng)歷。
 
  (二)碩士及以上學(xué)歷。
 
  (三)具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和獨(dú)立思考、調(diào)查研究、分析判斷能力,能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作,具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力、抗壓能力。
 
 ?。ㄋ模┚邆鋬?yōu)良的職業(yè)道德操守、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力,公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新、身體健康。
 
  二、招聘崗位及要求
 
 ?。ㄒ唬㊣T培訓(xùn)管理崗(工作地點(diǎn):福州、上海)
 
  1.崗位職責(zé)
 
 ?。?)負(fù)責(zé)搭建科技管理培訓(xùn)體系建設(shè),完善優(yōu)化科技人才崗位體系和課程體系;
 
 ?。?)科技條線講師隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng);
 
 ?。?)根據(jù)年度部門培訓(xùn)計(jì)劃,做好培訓(xùn)組織、管理工作。
 
  2.崗位要求
 
  (1)2-3年大型企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉數(shù)字化人才培養(yǎng),課程體系建設(shè);
 
 ?。?)具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,項(xiàng)目推進(jìn)能力,有活力,有創(chuàng)意;
 
 ?。?)具備高度的責(zé)任心,良好的溝通能力及文檔編寫能力。
 
  (二)IT規(guī)劃管理崗(工作地點(diǎn):福州、上海)
 
  1.崗位職責(zé)
 
  (1)負(fù)責(zé)跟蹤、收集國內(nèi)外金融業(yè)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域的數(shù)字化建設(shè)發(fā)展最新動態(tài),制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃;
 
 ?。?)負(fù)責(zé)分析金融科技發(fā)展方向,開展具有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的IT規(guī)劃發(fā)展研究,并提供決策依據(jù);
 
 ?。?)負(fù)責(zé)制定優(yōu)化數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略規(guī)劃制定轉(zhuǎn)型評價(jià)指標(biāo)體系,對各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行情況開展檢查和評價(jià)。
 
  2.崗位要求
 
 ?。?)具備5年及以上科技金融或研究規(guī)劃從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 
 ?。?)具備良好的信息收集分析、策略思考和文字表達(dá)能力;
 
 ?。?)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力及抗壓能力。
 
 ?。ㄈ┘軜?gòu)管理崗(工作地點(diǎn):福州、上海)
 
  1.崗位職責(zé)
 
 ?。?)參與制定架構(gòu)整體規(guī)劃;
 
 ?。?)進(jìn)行架構(gòu)管控,審核信息系統(tǒng)架構(gòu)合規(guī)性;
 
 ?。?)負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)技術(shù)可行性研究、架構(gòu)設(shè)計(jì)、整體實(shí)施方案設(shè)計(jì)等。
 
  2.崗位要求
 
 ?。?)具備應(yīng)用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、技術(shù)架構(gòu)、安全架構(gòu)設(shè)計(jì)能力中的一個或多個;
 
 ?。?)具備宏觀架構(gòu)設(shè)計(jì)思維,具有主導(dǎo)大型復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)編碼經(jīng)驗(yàn);對技術(shù)趨勢保持敏感,具備良好的技術(shù)前瞻性研究能力;了解銀行業(yè)務(wù)概貌,具備銀行大型系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
 
 ?。?)具備優(yōu)秀的技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力和文檔能力,能獨(dú)立完成重要信息系統(tǒng)整體方案的設(shè)計(jì)。具備優(yōu)秀的溝通能力,能清晰明了的表達(dá)架構(gòu)意圖,工作中善于溝通協(xié)調(diào);
 
  (4)精通java或c語言,熟悉hadoop、mysql、TDSQL、openGauss等一種或多種。
 
 ?。ㄋ模┵|(zhì)量管理崗(工作地點(diǎn):福州、上海)
 
  1.崗位職責(zé)
 
 ?。?)組織級軟件研發(fā)體系建設(shè)、改進(jìn)和推廣,協(xié)助推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型;
 
  (2)高可靠交付保障體系建設(shè),包括軟件測試管理、低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)布管理、仿真環(huán)境建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃等;
 
  (3)軟件研發(fā)過程質(zhì)量檢查。
 
  2.崗位要求
 
  (1)具備相關(guān)專業(yè)知識,主要從事項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、研發(fā)過程管理、測試管理、信息系統(tǒng)IT審計(jì)等工作;熟悉CMMI/TMMI/ISO9000等質(zhì)量管理專業(yè)理論知識,參與過組織級相關(guān)認(rèn)證工作者優(yōu)先;
 
 ?。?)作為關(guān)鍵成員完整參與過5個或以上中、大型軟件項(xiàng)目管理/質(zhì)量管理工作,熟悉軟件研發(fā)各環(huán)節(jié)的流程,能對項(xiàng)目執(zhí)行情況做出專業(yè)判斷;對敏捷開發(fā)方法和實(shí)踐有一定了解,作為主要成員,完整參與過至少1個團(tuán)隊(duì)的敏捷運(yùn)作;
 
  (3)具有一定的軟件測試經(jīng)驗(yàn),了解軟件測試全過程管理,對主流的測試方法和工具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具備敏捷測試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
 
 ?。?)善于文字編輯工作,具備較強(qiáng)的公文寫作能力。其中,具有PMP認(rèn)證、技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格中級及以上證書或其他同級別認(rèn)證者優(yōu)先。
 
 ?。ㄎ澹┻\(yùn)維管理崗(工作地點(diǎn):福州、上海)
 
  1.崗位職責(zé)
 
 ?。?)負(fù)責(zé)制定運(yùn)維管理辦法,負(fù)責(zé)系統(tǒng)突發(fā)故障排除,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),制定改進(jìn)措施并組織人員實(shí)施;
 
 ?。?)負(fù)責(zé)加強(qiáng)對機(jī)房規(guī)劃建設(shè)、重大技術(shù)方向決策、重大信息化項(xiàng)目設(shè)計(jì)、骨干網(wǎng)改造、安全體系建設(shè)、技術(shù)設(shè)備和服務(wù)統(tǒng)購等方面的管理。
 
  2.崗位要求
 
 ?。?)具備5年及以上運(yùn)維管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn),掌握運(yùn)維管理的基本內(nèi)容,熟悉運(yùn)維管理相關(guān)流程,對數(shù)字化轉(zhuǎn)型有較深入的了解;
 
 ?。?)熟悉數(shù)據(jù)中心相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域前沿技術(shù)方向,有較豐富的云計(jì)算環(huán)境規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
 
 ?。?)具有良好的創(chuàng)新意識、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和邏輯分析能力。
 
  三、報(bào)名須知
 
  登錄興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站(https://job.cib.com.cn/)或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號,按要求注冊、填寫簡歷、職位申請。我行將根據(jù)報(bào)名情況和崗位需求情況采取滾動招聘方式,分批次組織開展人員招聘工作。招聘流程包括報(bào)名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等。
 
  四、應(yīng)聘須知
 
 ?。ㄒ唬?yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息,如與事實(shí)不符,興業(yè)銀行有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。興業(yè)銀行對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密,并僅用于招聘工作。
 
 ?。ǘτ谕ㄟ^各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,興業(yè)銀行將通過電話、短信、微信或郵件方式通知,請保持注冊手機(jī)通訊暢通。
 
  (三)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并享有最終解釋權(quán)。
 
  原標(biāo)題:【置頂】興業(yè)銀行總行科技管理部招聘啟事
 
  文章來源:https://job.cib.com.cn/#/noticeDetails?id=869959858578243584