2023年湖北銀行武漢科技支行（籌）社會(huì)招聘16人公告
湖北銀行是一家省管國(guó)有控股股份制商業(yè)銀行，2011年2月采取新設(shè)合并方式設(shè)立，總部位于湖北省武漢市。
武漢科技支行（籌）是湖北銀行下轄唯一一家科創(chuàng)金融專營(yíng)機(jī)構(gòu)。為統(tǒng)籌和推進(jìn)科創(chuàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀金融人才加盟。
一、招聘崗位及人數(shù)
1.業(yè)務(wù)管理部：渠道運(yùn)營(yíng)崗1人。
2.風(fēng)險(xiǎn)管理部：部門負(fù)責(zé)人1人。
3.市場(chǎng)營(yíng)銷部：部門負(fù)責(zé)人1人，客戶經(jīng)理6人。
4.綜合管理部：綜合事務(wù)崗1人。
5.營(yíng)業(yè)室：會(huì)計(jì)主管1人，授權(quán)柜員1人，大堂經(jīng)理1人，綜合柜員3人。
二、工作地點(diǎn)
湖北省武漢市光谷金融港
三、應(yīng)聘基本條件
1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德，無違規(guī)違紀(jì)及其他不良記錄，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理，或受到相應(yīng)處理但影響期已滿；
2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的能力，具備較強(qiáng)抗壓能力，愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、品行端正，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；
3.認(rèn)同湖北銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀；
4.無違法和不良信用記錄，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和組織處理；
5.符合我行員工回避制度要求，符合監(jiān)管部門有關(guān)規(guī)定；
6.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（詳見各崗位條件）；
7.除綜合管理部、營(yíng)業(yè)室人員以外，其他崗位優(yōu)先錄用具備工科專業(yè)背景、產(chǎn)業(yè)或投資工作經(jīng)歷人員。
四、招聘崗位職責(zé)及具體條件
（一）業(yè)務(wù)管理部渠道運(yùn)營(yíng)崗
1.崗位職責(zé)
?。?）研究分析科創(chuàng)金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略并組織實(shí)施；
?。?）負(fù)責(zé)與政區(qū)、園區(qū)相關(guān)職能部門、投資機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等第三方合作機(jī)構(gòu)對(duì)接，落實(shí)科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)的渠道建設(shè)、維護(hù)和管理；
?。?）及時(shí)收集整理科創(chuàng)行業(yè)、市場(chǎng)信息和數(shù)據(jù)，協(xié)助制定市場(chǎng)調(diào)研和科創(chuàng)金融產(chǎn)品工作方案；
?。?）負(fù)責(zé)參與科創(chuàng)金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)，提出科創(chuàng)金融產(chǎn)品方案；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位條件
?。?）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
?。?）年齡一般不超過35周歲；
?。?）熟悉省、市、區(qū)政府特別是東湖高新區(qū)服務(wù)科創(chuàng)企業(yè)相關(guān)職能部門、投資機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等第三方合作機(jī)構(gòu)；
（4）掌握科創(chuàng)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)信息動(dòng)態(tài)，具有渠道建設(shè)、拓展和維護(hù)較強(qiáng)能力；
?。?）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心、良好的語言文字表達(dá)能力、溝通能力；
（6）特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬條件。
（二）風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)參與擬訂科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)信貸政策，組織推進(jìn)科創(chuàng)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，研發(fā)科創(chuàng)客戶風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)技術(shù)和計(jì)量模型；
?。?）負(fù)責(zé)科創(chuàng)企業(yè)授權(quán)范圍內(nèi)的審查管理，制定科技企業(yè)的授信政策；
?。?）負(fù)責(zé)科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)全面風(fēng)險(xiǎn)管理，做好科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)的信用風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、信息科技風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)管理；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
?。?）年齡一般不超過40周歲；
?。?）金融從業(yè)年限不少于7年，其中風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審查等相關(guān)部門工作經(jīng)歷不少于3年，且在風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)部門擔(dān)任副職及以上職務(wù)滿2年；
?。?）熟悉銀行各項(xiàng)主要業(yè)務(wù)，對(duì)科創(chuàng)企業(yè)獨(dú)立審查審批有一定經(jīng)驗(yàn)；
?。?）熟悉金融法律法規(guī)和銀行業(yè)監(jiān)管有關(guān)規(guī)定，具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)處理能力和文字功底。
（三）市場(chǎng)營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人
1.崗位職責(zé)
?。?）制定科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，定期分析、評(píng)價(jià)推動(dòng)執(zhí)行情況，提出改進(jìn)意見；
?。?）負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)科創(chuàng)業(yè)務(wù)營(yíng)銷，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開拓各類科技企業(yè)信貸業(yè)務(wù)及綜合金融服務(wù)；
（3）負(fù)責(zé)科創(chuàng)業(yè)務(wù)相關(guān)客戶意見建議收集及分析工作，了解市場(chǎng)需求，提升科創(chuàng)金融服務(wù)水平；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位條件
?。?）全日制大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷；
?。?）年齡一般不超過40周歲；
?。?）金融從業(yè)年限不少于7年，其中對(duì)公業(yè)務(wù)相關(guān)部門工作經(jīng)歷不少于3年，且在市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)部門擔(dān)任副職及以上職務(wù)滿2年；
（4）對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)與市場(chǎng)狀況有較全面、深入的了解，具有較強(qiáng)的管理工作經(jīng)驗(yàn)，能較好的把握科創(chuàng)客戶和科創(chuàng)金融產(chǎn)品策略；
?。?）熟悉銀行信貸政策、銀行對(duì)公業(yè)務(wù)和科創(chuàng)金融產(chǎn)品，有一定組織協(xié)調(diào)能力和客戶資源，具有公司客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）市場(chǎng)營(yíng)銷部客戶經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)向科創(chuàng)目標(biāo)客戶推廣我行各項(xiàng)金融產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完成各項(xiàng)資產(chǎn)和負(fù)債業(yè)務(wù)指標(biāo)；
（2）做好科創(chuàng)客戶維護(hù)工作，了解科創(chuàng)客戶的融資需求及經(jīng)營(yíng)變化，及時(shí)解決客戶各類問題；
?。?）按照我行相關(guān)制度和流程，對(duì)科創(chuàng)客戶開展實(shí)地調(diào)查，進(jìn)行客戶需求分析，設(shè)計(jì)授信方案，并根據(jù)審批意見落實(shí)各項(xiàng)條件；
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位條件
?。?）全日制大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷；
?。?）年齡一般不超過35周歲；
?。?）金融企業(yè)對(duì)公客戶經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷不少于1年；
?。?）有較強(qiáng)的對(duì)科創(chuàng)企業(yè)研究分析能力和市場(chǎng)開拓能力、良好的營(yíng)銷服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
?。?）持有銀行、證券、基金從業(yè)資格和AFP等證書、具備銀行信貸從業(yè)經(jīng)歷、有投資行業(yè)背景工作經(jīng)驗(yàn)或成熟科創(chuàng)金融客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?。?）科創(chuàng)客戶資源豐富、工作業(yè)績(jī)和能力特別突出者，崗位條件可適當(dāng)放寬；
（五）綜合管理部綜合事務(wù)崗
1.崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)支行人事管理工作，績(jī)效管理體系建設(shè)，擬定綜合績(jī)效考核管理制度、辦法和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；
?。?）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)費(fèi)用配置考核兌現(xiàn)，日常財(cái)務(wù)報(bào)銷憑證的審核、財(cái)務(wù)收支核算管理等工作；
（3）負(fù)責(zé)黨建、紀(jì)檢、安保、信息科技、辦公室等日常綜合性事務(wù)工作；
（4）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位條件
?。?）全日制大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷；
?。?）年齡一般不超過35周歲；
?。?）金融從業(yè)經(jīng)歷不少于2年，且綜合辦公室部門工作經(jīng)歷不少于2年；
（4）具有較強(qiáng)文字寫作能力，能夠熟練使用辦公軟件；
（5）工作業(yè)績(jī)和能力特別突出者，資格條件可適當(dāng)放寬。
（六）營(yíng)業(yè)室會(huì)計(jì)主管崗
1.崗位職責(zé)
?。?）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和湖北銀行各項(xiàng)柜員制度和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)完成反洗錢相關(guān)工作；
（2）負(fù)責(zé)日常柜面工作、進(jìn)行日常監(jiān)督、培訓(xùn)輔導(dǎo)和授權(quán)，合理安排柜面人員的崗位；
?。?）配合開展?fàn)I銷工作，促進(jìn)柜面結(jié)算業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
?。?）對(duì)柜員的日常差錯(cuò)和日常管理問題進(jìn)行考核；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位條件
?。?）全日制大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷；
?。?）年齡一般不超過35周歲；
?。?）金融從業(yè)經(jīng)歷不少于5年，且具有3年及以上銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
（4）具有授權(quán)資格，有會(huì)計(jì)主管（或授權(quán)柜員）工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（5）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力和組織管理協(xié)調(diào)能力。
（七）營(yíng)業(yè)室授權(quán)柜員崗
1.崗位職責(zé)
（1）協(xié)助會(huì)計(jì)主管貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和湖北銀行各項(xiàng)柜員制度和操作規(guī)程，完成反洗錢相關(guān)工作；
（2）協(xié)助會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)對(duì)日常柜面工作進(jìn)行監(jiān)督、培訓(xùn)輔導(dǎo)和授權(quán)；
（3）配合開展?fàn)I銷工作，促進(jìn)柜面結(jié)算業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
（4）全面掌握柜面業(yè)務(wù)操作技能及處理結(jié)算業(yè)務(wù)能力；
?。?）協(xié)助會(huì)計(jì)主管負(fù)責(zé)對(duì)柜員的日常差錯(cuò)和日常管理問題進(jìn)行考核；
?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位條件
?。?）全日制大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷；
?。?）年齡一般不超過35周歲；
?。?）金融從業(yè)經(jīng)歷不少于3年，且具有2年及以上的銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷；
?。?）具有授權(quán)資格，有授權(quán)柜員工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
（5）具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、執(zhí)行能力和組織管理協(xié)調(diào)能力。
（八）大堂經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
?。?）使用專業(yè)、規(guī)范服務(wù)用語接待、引導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)，維護(hù)正常的營(yíng)業(yè)環(huán)境和秩序，耐心細(xì)致地受理客戶意見和投訴，及時(shí)處理和協(xié)助突發(fā)事件；
?。?）積極宣傳推介本行的金融產(chǎn)品，了解客戶需求、捕捉業(yè)務(wù)信息，積極爭(zhēng)攬客戶，不斷擴(kuò)大客戶資源；
?。?）嚴(yán)格管理各類營(yíng)業(yè)設(shè)施、物品、業(yè)務(wù)憑證及單據(jù)，保持營(yíng)業(yè)設(shè)施、物品的美觀整潔，負(fù)責(zé)叫號(hào)系統(tǒng)、ATM機(jī)、自動(dòng)服務(wù)終端等各類自助機(jī)具的使用進(jìn)行維護(hù)、輔導(dǎo)和講解；
?。?）認(rèn)真做好大堂日志，不斷改進(jìn)和提高服務(wù)水平，充分發(fā)揮大堂經(jīng)理優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要作用；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位條件
?。?）全日制大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷；
?。?）年齡一般不超過30周歲；
?。?）金融從業(yè)經(jīng)歷不少于1年；
?。?）儀表端莊、形象良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)，行為舉止得體大方，具有親和力；具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、營(yíng)銷意識(shí)和應(yīng)變能力，熟悉各類服務(wù)禮儀；
?。?）熟悉銀行網(wǎng)點(diǎn)柜面業(yè)務(wù)，有大堂經(jīng)理從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
（九）綜合柜員崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)賬戶開立、存取款、轉(zhuǎn)賬、匯款及現(xiàn)金收付等日常柜面業(yè)務(wù)辦理，妥善保管柜面業(yè)務(wù)印章、空白憑證及有價(jià)單證等；
?。?）負(fù)責(zé)其他業(yè)務(wù)的柜面業(yè)務(wù)處理及核對(duì)工作，參與廳堂機(jī)具、自助設(shè)備維護(hù)與管理；
?。?）根據(jù)要求負(fù)責(zé)本行金融產(chǎn)品的柜面、廳堂及外拓營(yíng)銷工作；遵循標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)語言和行為規(guī)范提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)；
（4）按照相關(guān)制度開展反洗錢、反假幣及挑殘等工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位條件
?。?）全日制大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷；
?。?）年齡一般不超過28周歲，銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷3年及以上的可放寬至30周歲；
?。?）金融從業(yè)年限不少于1年，且具備1年及以上銀行柜面工作經(jīng)歷；
（4）儀表端莊、形象良好、普通話標(biāo)準(zhǔn)，行為舉止得體大方，具有親和力；具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)、營(yíng)銷意識(shí)和應(yīng)變能力，熟悉各類服務(wù)禮儀。
任職條件中年齡、從業(yè)年限時(shí)間計(jì)算至報(bào)名截止日。
五、報(bào)名須知
?。ㄒ唬?span style="color: #e03e2d;">報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年9月11日24時(shí)止。
?。ǘ?yīng)聘人員請(qǐng)登錄湖北銀行官網(wǎng)（www.hubeibank.cn）“人才招聘”欄中“招聘資料”下載《湖北銀行應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷表》，如實(shí)填寫并以“姓名+應(yīng)聘崗位”為郵件和簡(jiǎn)歷名稱（未按要求規(guī)范填寫報(bào)名崗位及相關(guān)信息視同無效簡(jiǎn)歷，每人僅限填報(bào)一個(gè)崗位），發(fā)送至郵箱hbyh_wh@163.com。
?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消錄用資格。我行將對(duì)應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，本次招聘所接收材料統(tǒng)一存入本行人才檔案庫，不予退還。
（四）通過簡(jiǎn)歷篩選后，筆面試方式及時(shí)間地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。
聯(lián)系人：姜女士，聯(lián)系電話：027-85502656。
原標(biāo)題：湖北銀行武漢科技支行（籌）2023年社會(huì)招聘公告
文章來源：http://www.hubeibank.cn/cn/rczp/whcqzhzp/7939.html
