2023重慶銀行兩江分行社會招聘啟事
一、招聘崗位職責及應聘條件
崗位：下轄支行副行長
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1.運營管理。協(xié)助制定支行的業(yè)務目標和發(fā)展方向，貫徹落實上級行的各項方針政策，督促支行各項工作任務和目標的順利實施，完成各項運營目標和考核指標。協(xié)助做好支行的服務監(jiān)督，不斷改善服務質(zhì)量，提高客戶對支行工作的滿意度。協(xié)助做好支行的安全保衛(wèi)工作，保證支行順利運營。
2.業(yè)務管理。組織開展各項業(yè)務，提高業(yè)務辦理效率，督促支行業(yè)務操作流程合規(guī)。及時收集客戶對各項已開展業(yè)務的反饋信息，給予上級機構(gòu)詳細的信息反饋，以協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和業(yè)務流程的完善。
3.營銷管理。挖掘和管理支行客戶資源、組織策劃營銷活動，制定相應的營銷計劃，組織相關(guān)崗位人員實施營銷方案，及時分析方案的執(zhí)行情況，并適時改進，充分挖掘客戶群體，提高全員營銷能力，促進支行各項業(yè)務及時開展和穩(wěn)步增長。
4.風險管理。協(xié)助監(jiān)督各項風險防范措施的執(zhí)行，組織員工學習各項風險知識，提高支行員工的風險識別能力，主動規(guī)避風險，對遇到的操作風險、聲譽風險隱患及時處置，確保支行各項業(yè)務開展合法合規(guī)。
5.人員管理。定期與員工進行溝通，對支行人員的工作表現(xiàn)進行詳細分析，并引導其進行總結(jié)和反思，不斷提升員工的工作積極性，創(chuàng)造互相合作、良性競爭的支行團隊氛圍。
6.文化管理。協(xié)助做好支行的文化宣傳工作和員工團隊的文化建設，將本行的價值觀、文化精神傳達給支行員工，自覺維護本行的品牌形象。通過相應的網(wǎng)點文化創(chuàng)建措施，增強支行員工的歸屬感，形成積極向上、團結(jié)一致的支行文化氛圍。
7.完成上級機構(gòu)安排的各項重點任務。
（二）任職資格
1.具有大學本科及以上學歷或?qū)W士及以上學位；
2.年齡不超過40周歲（1982年9月以后出生）；
3.具有兩年及以上銀行分支機構(gòu)部門經(jīng)理或總分行相應層級崗位及以上管理經(jīng)歷，未滿兩年的一般應當在本層級崗位和下一層級崗位工作累計滿四年及以上;
4.符合我行近親屬回避相關(guān)制度要求；
5.上述要求，條件特別優(yōu)秀的可適當放寬。
二、報名時間及方式
請點擊登錄重慶銀行官網(wǎng)“重行招聘”或登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2023年10月20日。
三、招聘流程
簡歷篩選→面試→背景調(diào)查→體檢→入職。
四、注意事項
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?。ǘ┙?jīng)初審合格者，兩江分行將以短信或電話方式通知面試時間，請及時關(guān)注，并保持通訊暢通。
重慶銀行股份有限公司
原標題：重慶銀行兩江分行招聘啟事
文章來源：http://www.cqcbank.com/cn/jrch/rczp/shzp/78513.html
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