2023廣州銀行開發(fā)區(qū)支行社會招聘啟事
  廣州銀行自1996年9月成立以來,依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢,乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng),以成為城鄉(xiāng)百姓財富管理專家、中小企業(yè)成長伙伴、金融同業(yè)合作紐帶為目標(biāo),銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,全力服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會建設(shè),各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展,競爭實(shí)力顯著增強(qiáng),是國內(nèi)具有一定知名度與地方特色的商業(yè)銀行。
  憑借良好的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù),廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng),榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)獎、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。
  廣州銀行開發(fā)區(qū)支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行,管理黃埔區(qū)及從化區(qū)11家支行,員工人數(shù)約為220人,各項(xiàng)業(yè)務(wù)呈現(xiàn)迅猛發(fā)展態(tài)勢。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟,我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行開發(fā)區(qū)支行期待與您共創(chuàng)輝煌!
  一、應(yīng)聘者必備基本條件
  (一)政治素質(zhì)高,道德品質(zhì)好,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄;
 ?。ǘ┚哂休^強(qiáng)工作能力和管理經(jīng)驗(yàn),良好的協(xié)調(diào)溝通能力,較強(qiáng)的風(fēng)險意識和防控能力;
  (三)無違法違規(guī)等不良記錄,符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定;
 ?。ㄋ模┓媳O(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的任職資格。
  二、招聘崗位及任職條件
  (一)支行行長(若干)
  1.崗位職責(zé):
  負(fù)責(zé)支行的整體運(yùn)營情況,全面推進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,拓寬市場渠道,完成各項(xiàng)經(jīng)營考核指標(biāo)任務(wù),打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
  2.任職條件:
 ?。?)本科(含)以上學(xué)歷;
 ?。?)原則上年齡男性45周歲(含)以下、女性40周歲(含)以下;
 ?。?)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年(含)以上,熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力;
  (4)具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場營銷拓展能力,有豐富的客戶資源;
 ?。?)符合上級監(jiān)管部門有關(guān)管理人員任職資格的規(guī)定;
  (6)特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
 ?。ǘ┲懈毙虚L/支行行長助理(公司/零售營銷型)(若干)
  1.崗位職責(zé):
 ?。?)負(fù)責(zé)推進(jìn)支行公司/零售業(yè)務(wù)發(fā)展,建立并維護(hù)客戶關(guān)系,營銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù);
 ?。?)負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)營銷工作計(jì)劃,并監(jiān)督落實(shí),推動支行完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo);
  2.任職條件
 ?。?)大專(含)及以上學(xué)歷;
 ?。?)原則上男性48周歲(含)以下,女性45周歲(含)以下;
  (3)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年(含)以上,其中3年(含)及以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
 ?。?)具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
 ?。?)特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件(需提供業(yè)績證明)。
  (三)公司、零售、小微團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人(營銷總經(jīng)理、營銷副總經(jīng)理、營銷總經(jīng)理助理、營銷經(jīng)理)(若干)
  1.崗位職責(zé):
  (1)負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷,對客戶經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成條線業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo);
  (2)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理的日常管理工作,及時傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品;
  (3)對團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)各類風(fēng)險提出預(yù)警和防范措施,對所屬團(tuán)隊(duì)的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
  2.任職要求:
  (1)大專(含)及以上學(xué)歷;
 ?。?)原則上男性一般在48周歲(含)以下,女性一般在45周歲(含)以下;
  (3)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年及以上,其中3年(含)以上銀行營銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作,具有較強(qiáng)的市場營銷能力和豐富的客戶資源。
 ?。?)特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件(需提供業(yè)績證明)
 ?。ㄋ模┕究蛻艚?jīng)理(若干)
  1.崗位職責(zé):
  (1)負(fù)責(zé)完成中心支行對公司客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo);
  (2)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的客群開發(fā),銷售渠道及推廣宣傳;
 ?。?)負(fù)責(zé)開拓市場,發(fā)展新客戶,完成公司業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。
  2.任職條件:
  (1)大專(含)及以上學(xué)歷;
  (2)原則上男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
 ?。?)具有1年(含)以上金融或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源;
  (4)特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件(需提供業(yè)績證明)。
 ?。ㄎ澹﹤€貸經(jīng)理(若干)
  1.崗位職責(zé):
  (1)負(fù)責(zé)按揭業(yè)務(wù)和消費(fèi)貸款業(yè)務(wù)的營銷與拓展;
 ?。?)負(fù)責(zé)做好客戶維護(hù)與管理、風(fēng)險防范、貸后管理工作。
  2.任職要求:
 ?。?)大專(含)及以上學(xué)歷;
  (2)原則上男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
  (3)具有1年(含)以上金融或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源;
  (4)特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件(需提供業(yè)績證明)。
 ?。┬∥⒖蛻艚?jīng)理(若干)
  1.崗位職責(zé)
 ?。?)負(fù)責(zé)普惠小微客戶的營銷開發(fā)及客戶維護(hù),完成中心支行下達(dá)的考核任務(wù);
 ?。?)負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作;
 ?。?)負(fù)責(zé)交叉營銷等客戶綜合經(jīng)營工作。
  2.任職條件
 ?。?)大專(含)及以上學(xué)歷;
 ?。?)原則上男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下;
  (3)具有1年(含)以上金融或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的市場營銷拓展能力和有豐富的客戶資源;
 ?。?)特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬條件(需提供業(yè)績證明)。
  (七)公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗(2名)
  1.崗位職責(zé):
 ?。?)負(fù)責(zé)存款產(chǎn)品管理,以及公司理財銷售管理;
  (2)歸口管理本部門管理的產(chǎn)業(yè)園租金貸、并購貸款、銀團(tuán)及聯(lián)合授信等業(yè)務(wù),以及信貸產(chǎn)品開發(fā);
 ?。?)協(xié)同設(shè)計(jì)綜合金融服務(wù)方案,參與所服務(wù)經(jīng)營機(jī)構(gòu)項(xiàng)目營銷談判,并指導(dǎo)經(jīng)營機(jī)構(gòu)推動項(xiàng)目落地;
 ?。?)負(fù)責(zé)所服務(wù)經(jīng)營機(jī)構(gòu)在審項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào),并跟蹤所服務(wù)經(jīng)營機(jī)構(gòu)已批項(xiàng)目投放進(jìn)展;
  (5)研究和擬定公司重點(diǎn)產(chǎn)品及領(lǐng)域發(fā)展計(jì)劃及營銷指引;
 ?。?)負(fù)責(zé)制定全行公司業(yè)務(wù)的營銷策略,并組織實(shí)施;
 ?。?)推動實(shí)施我行業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃;
 ?。?)負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)調(diào)研報告及材料報送。
  2.任職要求:
 ?。?)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)優(yōu)先;
  (2)原則上年齡40周歲(含)以下;
 ?。?)具有5年(含)以上公司條線的工作經(jīng)驗(yàn),具有市場營銷專業(yè)知識,熟悉銀行公司條線業(yè)務(wù),具有較強(qiáng)的抗壓能力、市場開拓能力;國有商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行優(yōu)先;
  (4)具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能,具有較強(qiáng)的文字綜合能力;
 ?。?)條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬限制。
  (八)零售金融部產(chǎn)品與營銷管理崗(1名)
  1.崗位職責(zé):
 ?。?)負(fù)責(zé)中心支行零售業(yè)務(wù)日常管理和營銷推動工作;
  (2)根據(jù)市場及業(yè)務(wù)發(fā)展情況定期對相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、形成經(jīng)營情況報告,提出業(yè)務(wù)、產(chǎn)品優(yōu)化需求;
  (3)組織開展市場調(diào)研、制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略,進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣與交叉營銷,組織產(chǎn)品培訓(xùn)等;
 ?。?)根據(jù)中支業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),組織實(shí)施營銷活動方案,進(jìn)行指標(biāo)持續(xù)跟蹤;
 ?。?)對支行零售業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持。
  2.任職要求:
 ?。?)全日制本科(含)以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)優(yōu)先;黨員優(yōu)先;
 ?。?)原則上年齡40周歲(含)以下;
 ?。?)從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)3年(含)以上,且有經(jīng)營機(jī)構(gòu)營銷工作經(jīng)歷;
 ?。?)具備較強(qiáng)的保密意識、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),具備較強(qiáng)的風(fēng)險識別能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力與文字表達(dá)能力;
 ?。?)條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬限制。
 ?。ň牛┢栈萁鹑诓慨a(chǎn)品推動崗(2名)
  1.崗位職責(zé):
 ?。?)負(fù)責(zé)中心支行普惠小微業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理培訓(xùn)和管理,組織產(chǎn)品的營銷和推廣;
 ?。?)協(xié)助經(jīng)營單位為客戶設(shè)計(jì)個性化的產(chǎn)品和服務(wù)組合方案,牽頭組織各類型的產(chǎn)品路演,為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)支持和保障。
  2.任職條件:
 ?。?)全日制本科(含)以上學(xué)歷(不含二級學(xué)院),985、211院校金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 ?。?)原則上年齡40周歲(含)以下;
  (3)具有5年(含)以上銀行信貸經(jīng)驗(yàn)(普惠小微業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)不少于3年),具有市場營銷專業(yè)知識,熟悉普惠產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程等;
 ?。?)具有較強(qiáng)的抗壓能力、市場開拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
  (5)擁有較好的洞察力,善于分析和總結(jié),能吃苦耐勞,有創(chuàng)新精神,有工作熱情;
 ?。?)條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬限制。
 ?。ㄊ╋L(fēng)險管理部授信審查崗(1名)
  1.崗位職責(zé):
 ?。?)負(fù)責(zé)總行專項(xiàng)授權(quán)范圍內(nèi)的信貨業(yè)務(wù)審查;
  (2)負(fù)責(zé)總行專項(xiàng)授權(quán)范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)平行作業(yè)工作,撰寫授信業(yè)務(wù)風(fēng)險評價意見書;
  (3)負(fù)責(zé)對授信業(yè)務(wù)出賬條件進(jìn)行審核,初步核定貸后管理方案,監(jiān)督檢查貸后管理方案實(shí)施情況,對授信客戶和業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)測、預(yù)警、分析和報告;
  (4)負(fù)責(zé)監(jiān)控授信業(yè)務(wù)臨期管理、貸款資金流向監(jiān)控,負(fù)責(zé)跟蹤分析重點(diǎn)客戶風(fēng)險變化趨勢,進(jìn)行風(fēng)險提示和預(yù)警;
 ?。?)負(fù)責(zé)處理風(fēng)險客戶延期、展期等風(fēng)險緩釋工作,負(fù)責(zé)授信后各類管理報表統(tǒng)計(jì)報送工作。
  2.任職要求:
 ?。?)全日制本科(含)以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理等專業(yè)優(yōu)先;
 ?。?)原則上年齡40周歲(含)以下:
  (3)5年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年(含)以上銀行風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
 ?。?)熟悉銀行各種監(jiān)管政策,熟悉風(fēng)險管理流程和各種風(fēng)險管理工具和方法,具備扎實(shí)的風(fēng)險管理理論基礎(chǔ),具備較敏銳的風(fēng)險判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力;
 ?。?)具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力和文書寫作能力,較好的信貨風(fēng)險識別能力和防范意識;
 ?。?)特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。
 ?。ㄊ唬┚C合柜員(5名)
  1.崗位職責(zé)
  (1)負(fù)責(zé)對外辦理儲蓄和對公業(yè)務(wù),做好柜面銷售和客戶服務(wù)工作;
 ?。?)負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管柜員營業(yè)用重要空白憑證、業(yè)務(wù)用章等;
 ?。?)負(fù)責(zé)進(jìn)行柜員結(jié)賬,確保賬款、賬證相符;
 ?。?)負(fù)責(zé)整理、裝訂柜員傳票;按規(guī)定履行反洗錢職責(zé),參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試和技能考核。
  2.任職條件
  (1)原則上年齡30周歲(含)以下,需具備1年(含)以上銀行柜員工作經(jīng)驗(yàn);
 ?。?)本科(含)以上學(xué)歷;
 ?。?)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,具有良好的服務(wù)意識;
 ?。?)在面試環(huán)節(jié)必須通過我行技能考試。
  三、工作地點(diǎn)
  廣州市黃埔區(qū)、從化區(qū)
  四、應(yīng)聘方式
  請有意應(yīng)聘者登錄廣州銀行網(wǎng)站:http://www.gzcb.com.cn,下載《廣州銀行應(yīng)聘登記表》,填寫完整后發(fā)至郵箱hr_kaifaqu@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。
  五、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:邱小姐
  聯(lián)系方式:020-82218673
  聯(lián)系地址:廣州市黃埔區(qū)開泰大道603號大壯國際廣場廣州銀行(開發(fā)區(qū)支行)四樓綜合部
  六、其他
 ?。ㄒ唬楸WC我行在簡歷初篩時清楚了解您的個人信息,請?jiān)诰€提交簡歷時詳細(xì)完整填寫各項(xiàng)信息,教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫,工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個人資料真實(shí)、無誤,如有虛假信息,我行有權(quán)取消錄用資格。
 ?。ǘ┮陨蠉徫婚L期招聘;我行將結(jié)合崗位需要和招聘情況及時通知符合條件的人選參加面試。我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進(jìn)程及結(jié)果,視疫情情況另行通知面試時間及面試形式。
  (三)在招聘過程中,我行不會向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用,請?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。
  廣州銀行股份有限公司開發(fā)區(qū)支行
  2023年11月14日
  原文標(biāo)題:廣州銀行開發(fā)區(qū)支行社會招聘啟事
  原文鏈接:http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202311/t20231114_65484.html