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中國交建招聘|2023中交一公局集團(tuán)有限公司招聘公告

中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司2023-12-01 16:49紫薇

　　中交一公局集團(tuán)有限公司招聘公告

　　根據(jù)中交一公局集團(tuán)有限公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘中交一公局集團(tuán)有限公司數(shù)智中心人才13名。具體事宜公告如下：

　　一、一公局集團(tuán)數(shù)智中心簡介

　　中交一公局集團(tuán)有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)——中國交通建設(shè)集團(tuán)有限公司的核心企業(yè)，是行業(yè)領(lǐng)先的集咨詢規(guī)劃、投資融資、設(shè)計(jì)建造、管理運(yùn)營為一體的大型基礎(chǔ)設(shè)施綜合服務(wù)商。

　　一公局集團(tuán)數(shù)智中心成立于2023年，是一公局集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型高端智庫和支撐中心，主要負(fù)責(zé)一公局集團(tuán)總部、直管項(xiàng)目以及數(shù)智化重點(diǎn)項(xiàng)目數(shù)智化咨詢、管理和統(tǒng)籌實(shí)施。數(shù)智中心設(shè)企業(yè)管理部、項(xiàng)目管理部、數(shù)字化施工部和智慧運(yùn)維部，各部門職責(zé)如下：

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)管理部

　　1.負(fù)責(zé)服務(wù)公司總部及各單位；

　　2.負(fù)責(zé)門戶和企業(yè)管理平臺建設(shè)；

　　3.負(fù)責(zé)大流程中心和大管控中心建設(shè)；

　　4.負(fù)責(zé)公司各部門、中心、事業(yè)部數(shù)字化建設(shè)；

　　5.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)平臺基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

　?。ǘ╉?xiàng)目管理部

　　1.負(fù)責(zé)服務(wù)公司直管項(xiàng)目及數(shù)字化重點(diǎn)項(xiàng)目；

　　2.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理平臺和數(shù)據(jù)中臺建設(shè)；

　　3.負(fù)責(zé)大決策中心建設(shè)；

　　4.負(fù)責(zé)業(yè)財(cái)協(xié)同建設(shè)；

　　5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌直管項(xiàng)目以及數(shù)字化重點(diǎn)項(xiàng)目數(shù)字化建設(shè)。

　　（三）數(shù)字化施工部

　　1.負(fù)責(zé)服務(wù)公司品牌施工項(xiàng)目；

　　2.負(fù)責(zé)智慧工地平臺和BIM中臺建設(shè)；

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)自動(dòng)化建設(shè)；

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目BIM應(yīng)用；

　　5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目智慧工地應(yīng)用。

　　（四）智慧運(yùn)維部

　　1.負(fù)責(zé)服務(wù)公司品牌運(yùn)維項(xiàng)目；

　　2.負(fù)責(zé)智慧運(yùn)維平臺和AI中臺建設(shè)；

　　3.負(fù)責(zé)智慧高速、智慧園區(qū)、智慧停車、智慧樓宇、智慧環(huán)保等項(xiàng)目實(shí)施；

　　4.負(fù)責(zé)自動(dòng)駕駛、智慧交通等項(xiàng)目實(shí)施。

　　二、招聘崗位及崗位職責(zé)

　?。ㄒ唬┱衅笉徫?/div>

　　1.四個(gè)部門負(fù)責(zé)人各1名，工作地點(diǎn)：北京朝陽。

　　2.技術(shù)總監(jiān)(P5)4名（企管平臺方向、數(shù)據(jù)中臺方向、BIM中臺方向、物聯(lián)網(wǎng)平臺方向各1名），工作地點(diǎn)：北京朝陽；

　　3.管理數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)理(P5)2名（大管控中心方向、大決策中心方向各1名），工作地點(diǎn)：北京朝陽；

　　4.產(chǎn)業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)理(P5)3名（超長山嶺隧道方向、長大橋梁方向、裝配式方向各1名），工作地點(diǎn)：北京朝陽。

　　（二）崗位職責(zé)

　　部門負(fù)責(zé)人

　　1.負(fù)責(zé)全面主持本部門工作，制定本部門規(guī)劃、計(jì)劃、預(yù)算、制度和標(biāo)準(zhǔn)，完善運(yùn)行機(jī)制；

　　2.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)本部門平臺及產(chǎn)品，統(tǒng)籌平臺及產(chǎn)品建設(shè)工作；

　　3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理本部門承擔(dān)的課題與項(xiàng)目，保障交付質(zhì)量和進(jìn)度，提升客戶滿意度；

　　4.負(fù)責(zé)本部門人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)“業(yè)務(wù)+管理+數(shù)字”復(fù)合型人才；

　　5.負(fù)責(zé)本領(lǐng)域相關(guān)資產(chǎn)管理，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目間資產(chǎn)調(diào)撥復(fù)用；

　　6.負(fù)責(zé)規(guī)范本部門服務(wù)商管理，培育戰(zhàn)略合作商，降低采購成本；

　　7.負(fù)責(zé)本部門相關(guān)成果總結(jié)，推動(dòng)成果共享；

　　8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　技術(shù)總監(jiān)

　?。?）職責(zé)：負(fù)責(zé)平臺建設(shè)、集成、技術(shù)把控；負(fù)責(zé)基礎(chǔ)平臺二次開發(fā)、平臺優(yōu)化及平臺運(yùn)維。

　　（2）要求：企管平臺方向需精通泛微Ecology平臺，熟練掌握平臺開發(fā)技術(shù)；數(shù)據(jù)中臺方向需熟練星環(huán)大數(shù)據(jù)平臺，能搭數(shù)據(jù)倉庫；BIM中臺方向需熟練BIM開發(fā)；物聯(lián)網(wǎng)平臺方向需熟練物聯(lián)網(wǎng)平臺及開發(fā)；

　　管理數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)理

　　（1）職責(zé)：負(fù)責(zé)相應(yīng)方向標(biāo)準(zhǔn)制定、需求收集、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、建設(shè)推廣、優(yōu)化升級，負(fù)責(zé)支撐各部門、中心和事業(yè)部管理數(shù)字化。

　?。?）要求：大管控中心方向需熟練泛微Ecology平臺，能低代碼搭建應(yīng)用；大決策中心方向需熟練帆軟平臺，能低代碼搭建報(bào)表和大屏。

　　產(chǎn)業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)理

　?。?）職責(zé)：負(fù)責(zé)相應(yīng)方向工程項(xiàng)目全過程智能建造和品牌打造。

　?。?）要求：具有豐富的相關(guān)方向?qū)嵤┙?jīng)驗(yàn)，熟練物聯(lián)網(wǎng)平臺，掌握BIM技術(shù)。

　　三、報(bào)名條件

　　（一）基本條件

　　1.自覺堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅(jiān)持國有企業(yè)改革發(fā)展方向。

　　2.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進(jìn)取，高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

　　3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)。

　　4.具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)和工作作風(fēng)，秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅(jiān)韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進(jìn)取的精神，勤奮敬業(yè)，積極向上。

　　5.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，抗壓能力強(qiáng)，無不良從業(yè)記錄。

　　（二）資格條件

　　部門負(fù)責(zé)人

　　1.全日制研究生學(xué)歷，具備土木工程與計(jì)算機(jī)復(fù)合背景；

　　2.具備豐富的項(xiàng)目統(tǒng)籌實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備部門管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)功底；

　　4.具有高度的工作責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　技術(shù)總監(jiān)、管理數(shù)字化/產(chǎn)業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)理

　　1.全日制本科生以上學(xué)歷，土木工程、計(jì)算機(jī)相關(guān)背景；

　　2.具備項(xiàng)目統(tǒng)籌實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，了解建筑行業(yè)業(yè)務(wù)；

　　3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)功底；

　　4.具有高度的工作責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃徽卟唤邮軋?bào)名

　　1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的或者正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢部門立案審查尚未作出結(jié)論的；

　　2.正處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期的；

　　3.對重大經(jīng)濟(jì)糾紛和案件承擔(dān)主要責(zé)任的；

　　4.有其他不適宜選拔任用情形的。

　　四、薪酬待遇

　　1.部門負(fù)責(zé)人

　　按照集團(tuán)公司高端人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定面議確定。

　　2.技術(shù)總監(jiān)、管理數(shù)字化/產(chǎn)業(yè)數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)理

　　采用“基本工資+績效工資+利潤分成”模式，具體按一公局集團(tuán)數(shù)智中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、報(bào)名要求

　?。ㄒ唬﹫?bào)名階段

　　應(yīng)聘人員下載填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將應(yīng)聘人員登記表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、有關(guān)職位要求的資格證書和任職文件等證明材料的掃描件上傳至“中國交建人才招聘平臺”。

　　報(bào)名時(shí)間為即日起至2023年12月10日，逾期報(bào)名無效。

　　（二）資格審查

　　公司將對應(yīng)聘人員簡歷及相關(guān)資格進(jìn)行審查，綜合評估后確定資格審查合格人員。在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

　　（三）組織面試階段

　　根據(jù)資審情況和專業(yè)測試成績，通知資格審查合格人員參加崗位面試；未接到資格審查通過通知的，即為沒有通過資格審查，不再另行告知。

　　根據(jù)面試情況，確定考察人選。

　?。ㄋ模┛疾祀A段

　　對考察對象或擬任人選進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察其在思想政治、職業(yè)操守、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績和遵規(guī)守法等方面的表現(xiàn)情況。

　?。ㄎ澹┐_定錄用階段

　　由公司對考察人選進(jìn)行研究，確定錄用人選，辦理錄用審批程序。

　　（六）體檢入職階段

　　擬任人選按要求到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢并完成入職手續(xù)。