對于許多即將畢業(yè)的同學(xué)來說,進入國企工作不僅意味著穩(wěn)定,還代表著擁有良好的發(fā)展空間。然而,許多求職小伙伴對于國企招聘的編制問題存在疑惑。那么,國企招聘有編制嗎?本文將分享相關(guān)信息,幫助你更好地了解哦!
國企招聘有編制嗎
  一、國企招聘有編制嗎
  在國企上班有企業(yè)編制,并非事業(yè)編制或行政編制。在市場經(jīng)濟改革以前,國企確實有編制,指的是“全民所有制編制”。以1995年勞動法開始實施為界限,1995年以前入職的老員工,至今仍自稱“有編制的全民正式工”,但是之后進入國企上班的員工,統(tǒng)一實行“合同制”,也就是說,目前普遍所說的國企編制,其實指的就是“國企正式員工”。
  其實,很多國企的工作是非常穩(wěn)定的,比如我們熟知的中國煙草、國家電網(wǎng)、中國鐵路、中石油、中石化、中海油等,這些央企屬于壟斷性質(zhì)的行業(yè),是中央直接管理,不僅工作穩(wěn)定,而且待遇也非??捎^,甚至有的崗位待遇比公務(wù)員、事業(yè)編還要好。
  二、國企編制有哪幾種
  目前,在央國企內(nèi)部,一般有四種員工身份:原正式工(老人老辦法,他們當年沒有交社保)、合同制員工(從入職時就開始交社保)、勞務(wù)派遣制員工、業(yè)務(wù)外包制員工。在央企國企內(nèi)部,還是把原正式工、合同制員工,看作是有“國企編制”的正式員工。
  好了,上文就是“國企招聘有編制嗎?相關(guān)信息分享!”的相關(guān)內(nèi)容了,不知道對你是否有所幫助,如想了解更多國企編制的資訊,可直接在線咨詢呀!