上?？睖y(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司2023年社會(huì)招聘公告（第六批）
　　上?？睖y(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“上海院”）成立于1954年，從規(guī)劃設(shè)計(jì)新中國(guó)第一座大型水電站——新安江水電站起步，經(jīng)過(guò)近70年發(fā)展，現(xiàn)已成為涵蓋水利、水電、新能源、生態(tài)環(huán)保、智慧化、建筑市政等板塊，具備科技研發(fā)、項(xiàng)目策劃、規(guī)劃、投資評(píng)審、勘測(cè)、設(shè)計(jì)、總承包、造價(jià)、工程建設(shè)技術(shù)咨詢(xún)、質(zhì)量安全監(jiān)督檢查等工程全過(guò)程技術(shù)咨詢(xún)和服務(wù)能力的大型甲級(jí)綜合設(shè)計(jì)院。上海院現(xiàn)有職工2300余人，專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)齊全，行業(yè)成果突出，是國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、上海市高新技術(shù)企業(yè)，設(shè)有院士工作站、大師工作站、博士后工作站。
　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部公開(kāi)招聘成熟人才。
　　一、招聘需求
　　本次招聘具體崗位職責(zé)及資格條件詳見(jiàn)《招聘崗位匯總表》（附件1）。
　　二、招聘程序及安排
　　1.個(gè)人報(bào)名。
　?。?）集團(tuán)內(nèi)部人員請(qǐng)通過(guò)集團(tuán)綜合信息門(mén)戶報(bào)名，報(bào)名路徑：綜合信息門(mén)戶（新）→應(yīng)用導(dǎo)航→人力資源管理→內(nèi)部招聘報(bào)名→崗位報(bào)名→上?？睖y(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司2023年社會(huì)招聘公告（第六批），每人僅能填報(bào)1個(gè)崗位，不能重復(fù)報(bào)名。
　　集團(tuán)內(nèi)部非上海院人員參加應(yīng)聘，除完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名外，還應(yīng)主動(dòng)填寫(xiě)并提交《引進(jìn)人才信息表》（附件2），發(fā)送至指定郵箱hr@sidri.com。
　　（2）集團(tuán)外部人員，請(qǐng)通過(guò)三峽集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名路徑為：三峽集團(tuán)官網(wǎng)（https://www.ctg.com.cn/）→人才招聘→社會(huì)成熟人才招聘→招聘公告→上海勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司2023年社會(huì)招聘公告（第六批）→點(diǎn)擊應(yīng)聘報(bào)名。
　　應(yīng)聘者需同時(shí)將《引進(jìn)人才信息表》（附件2）（簽名）、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其他相關(guān)材料電子版發(fā)送至hr@sidri.com。郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人員現(xiàn)所在單位”。
　　2.投遞簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間2023年12月27日24:00。對(duì)未招到合適人選的空缺崗位，依據(jù)工作需求，精準(zhǔn)開(kāi)拓招聘宣傳渠道、另行開(kāi)展招聘工作。
　　3.資格審查和初選。根據(jù)崗位任職資格條件要求對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、職稱(chēng)、工作年限等條件進(jìn)行資格審查，形成進(jìn)入面試人選名單。
　　4.面試。面試形式原則上為線下面試，實(shí)際面試形式將根據(jù)面試時(shí)間及實(shí)際情況安排。面試環(huán)節(jié)主要包括應(yīng)聘者自述和評(píng)委提問(wèn)等環(huán)節(jié)，自述內(nèi)容應(yīng)包括自我介紹、工作能力及經(jīng)歷介紹、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)理解。
　　5.考察。根據(jù)面試情況確定擬錄用名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后對(duì)擬錄用推薦人選進(jìn)行體檢、檔案審核和考察。
　　6.公示與錄用。對(duì)考查無(wú)誤的擬錄用推薦人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。
　　三、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
　　1.招聘工作遵循公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，充分考慮應(yīng)聘人員的工作業(yè)績(jī)和專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷。
　　2.崗位聘任根據(jù)被聘人員的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作年限等聘任至相應(yīng)崗位，經(jīng)驗(yàn)豐富、特別優(yōu)秀的人員可聘任到相應(yīng)崗位的高級(jí)技術(shù)管理崗位。
　　3.招聘工作接受群眾監(jiān)督，任何人不得以任何方式向評(píng)委、工作人員施加影響。對(duì)違反招聘原則、弄虛作假等違規(guī)情況，可直接向上?？睖y(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司人力資源部、紀(jì)檢工作部反映。監(jiān)督電話：021-25019816，021-25019800。
　　4.聯(lián)系電話021-65427100-1588，021-65427100-1510。
　　上?？睖y(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司人力資源部
　　2023年12月22日
　　原文鏈接：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/648abe06d2ec7d0823b08786