福建國企招聘|2023年泉州交通發(fā)展集團有限責任公司社會招聘73人公告

　　泉州交發(fā)集團2023年度（第三批）公開招聘公告

　　因工作需要，泉州交通發(fā)展集團有限責任公司權(quán)屬企業(yè)擬向社會公開招聘一批工作人員。

　　一、公司簡介

　　泉州交通發(fā)展集團有限責任公司及權(quán)屬企業(yè)簡介詳見附件1。

　　二、招聘崗位及資格條件

　　本次計劃招聘54個崗位73人。招聘崗位、人員條件等詳見《泉州交發(fā)集團2023年度（第三批）公開招聘崗位需求情況一覽表》（附件2）。企業(yè)標準按照《國家統(tǒng)計局關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）的通知》，相關(guān)崗位要求的專業(yè)類別參考《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》。

　　三、招聘條件及要求

　　（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄和不良行為記錄；

　?。ǘ┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；

　?。ㄈ┓险衅笉徫毁Y格條件。其中，符合泉州市人才“港灣計劃”（泉委發(fā)〔2017〕6號，可在網(wǎng)絡(luò)上自行查詢）規(guī)定的考生，一經(jīng)聘任，可申請享受相應(yīng)層次人才待遇。

　　有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

　　1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

　　2．因個人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

　　3．受過司法機關(guān)刑事處罰的；正在黨紀政務(wù)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；

　　4．國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務(wù)的；

　　5．經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；

　　6．其他不宜報名的。

　　四、招聘流程

　　招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報名、資格審查、組織測試、社會調(diào)查、確定人選、組織體檢、公示聘用、辦理入職等程序進行。

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)絡(luò)報名。報名時間：2023年12月27日至2024年1月10日17:30止，報名系統(tǒng)將于1月10日17:30關(guān)閉?？忌谕豢荚嚺沃荒軋罂?個符合條件的崗位，報名成功后不得改報，考生應(yīng)慎重選擇報考崗位，報名時間截止后，不再接受報名?？忌坏脠罂计赣煤蠹礃?gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，同時需準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：

　　1．報名人員須在規(guī)定時間內(nèi)登陸招聘系統(tǒng)（https://wfw.qct.bolangit.cn/recruit/h5/#/login）注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人基礎(chǔ)信息。登錄招聘系統(tǒng)或泉州交發(fā)集團網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.qzjtjt.com）“交發(fā)招聘”專欄，下載填寫《公開招聘報名登記表》（附件3，提供word文檔和簽名后的掃描文檔或圖片）。

　　2．本人身份證（正反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書及相關(guān)證明材料，學(xué)歷學(xué)位請自行在“學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn）”進行在線認證，并提供驗證報告；資格證書請?zhí)峁┵Y格確認文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料）。

　　3．工作經(jīng)歷證明（可提供聘書、勞動合同、單位證明或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明其中一項作為證明）；涉及曾任中層職務(wù)的，填寫《公開招聘應(yīng)聘人員履歷情況補充表》（附件4）。工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時間計算，均以2023年12月1日為基準日計算。

　　4．個人簡歷、近兩年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關(guān)證明材料。

　　5．近期彩色免冠標準證件照片1張，對模糊不清、網(wǎng)絡(luò)截圖、生活照等各種不符合規(guī)定的照片將不予通過審核。

　　6．《回避承諾書》（附件5）。

　　以上各項材料，上傳至招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘有關(guān)問題，可咨詢各招聘企業(yè)（聯(lián)系方式詳見附件6）。

　?。ǘ┵Y格審查。審查截止時間為1月12日下午17:30，1月10日初審未通過需補齊材料的考生須于1月11日上午12:00前完成資料上傳，考生若未按時補充報名材料則視為審查不合格?？忌仨氃趯徍嗽叭〉梅蠉徫粭l件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證等證書及相關(guān)證明材料。其中，2024年畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位證書等相關(guān)證書最遲須于2024年8月31日前提供；非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）的畢業(yè)生須于報名前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領(lǐng)取證書的，如有相應(yīng)公布文件或成績單，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認。全日制普通高校雙學(xué)士學(xué)位報考人員，其第二學(xué)位證書（須全日制）經(jīng)國家教育行政主管部門承認并能在相關(guān)認證網(wǎng)站核驗的，可以第二學(xué)位的專業(yè)報考。香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學(xué)歷學(xué)位的報考人員，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》、《臺灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》、《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明。

　　招聘條件中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，是指2024年普通高校畢業(yè)生以及中共福建省委組織部等四部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策的通知》中規(guī)定可報考應(yīng)屆生崗位的人員。招聘條件要求政治面貌為中共黨員的，含中共預(yù)備黨員。招聘條件中年齡要求“30周歲以下”以1992年12月1日（含）以后出生為計算口徑，其他年齡要求以此類推。

　　根據(jù)工作安排，預(yù)計在1月底組織筆試，具體時間另行通知。經(jīng)資格審查合格且符合開考條件的，考生應(yīng)于1月17日至1月18日17:30登錄報名系統(tǒng)完成參加考試的確認手續(xù)，確認后安排考試座次，未確認參加考試者，視為放棄應(yīng)聘資格（若因不可控因素，筆試及確認時間調(diào)整，將另行通知，請及時關(guān)注招聘平臺公告）。報名時間截止后，準考證將統(tǒng)一通過招聘系統(tǒng)生成，請考生自行關(guān)注下載。崗位報名經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達到1:3的即可開考；未達到1:3比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位，或由用人單位結(jié)合報名人選綜合素質(zhì)、崗位緊缺程度等經(jīng)報請交發(fā)集團批準后方可開考，開考比例原則上不低于1:2。

　?。ㄈ┙M織測試。測試包括初試、復(fù)試、終試等環(huán)節(jié)。

　　1.初試。采用筆試形式進行，根據(jù)崗位類別采取不同的筆試內(nèi)容，包括但不限于《綜合基礎(chǔ)知識》、《申論》、《專業(yè)知識》（報考崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識等）。具體時間、形式另行通知。筆試單科成績合格分數(shù)線為50分（含），低于50分者不予進入復(fù)試環(huán)節(jié)。采取“考核面試招聘”的崗位不進行初試，直接進入復(fù)試環(huán)節(jié)。若采取“考核面試招聘”的崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例超過1:6的則組織進行初試，具體形式、時間另行通知。

　　2.復(fù)試。主要采用但不限于專業(yè)知識測試、半結(jié)構(gòu)化面試等形式進行。根據(jù)不同崗位采取不同復(fù)試形式，具體時間、形式另行通知。根據(jù)招聘崗位名額，由達到合格分數(shù)線考生的初試成績從高分到低分，按1:3比例確定復(fù)試人選，復(fù)試人選最后一名初試成績并列的，取所有并列的報考人員為復(fù)試人選，達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定復(fù)試人選。其中，半結(jié)構(gòu)化面試合格分數(shù)線為75分（含），成績當場統(tǒng)計、當場公布，低于75分者不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

　　面試考官產(chǎn)生辦法如下：每個面試小組由7名考官組成，從考官庫中隨機抽簽產(chǎn)生，考官在面試當天公開抽簽分組到具體組別。

　　3.綜合成績計算辦法?？忌踉嚦煽兒蛷?fù)試成績各占綜合成績的40%和60%（免筆試人員初試成績按同崗位參與初試考生第一名成績確定），各類成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。其中，初試環(huán)節(jié)參加《綜合基礎(chǔ)知識》、專業(yè)科目（《申論》或《會計專業(yè)知識》）兩科考試的，《綜合基礎(chǔ)知識》占40%、專業(yè)科目占60%，計算初試成績；只參加《綜合基礎(chǔ)知識》或?qū)I(yè)科目（《計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)知識》或《會計專業(yè)知識》）一科考試的，直接作為初試成績。集團將按綜合成績1:1確定進入社會調(diào)查的人員名單，若綜合成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)復(fù)試成績排名先后確定；若綜合成績、復(fù)試成績、筆試成績均并列的，則由用人單位組織加試一輪。

　　4.合并招聘崗位選擇及終試

　?。?）合并招聘崗位選擇。合并招聘崗位（崗位代碼：01-02）采取考生單向選擇的方式進行，根據(jù)考生綜合成績排名（成績應(yīng)達到合格分數(shù)線），從高到低依次選擇意向企業(yè)。單向選擇前，如出現(xiàn)考生棄權(quán)不參與單向選擇的，遞補考生先與其他同崗位的考生進行崗位選擇，崗位選擇后再進行終試。單向選擇后，如出現(xiàn)考生棄權(quán)導(dǎo)致企業(yè)崗位缺額的，由遞補考生經(jīng)終試后，在缺額崗位范圍內(nèi)進行選擇。合并招聘崗位選擇由集團人力資源部統(tǒng)一組織。

　?。?）終試。適用于遞補考生及大數(shù)據(jù)公司招聘崗位（崗位代碼39-48），初試、復(fù)試成績不帶入終試。由達到合格分數(shù)線考生的綜合成績從高分到低分，按1:1比例確定進入終試人選（合并招聘崗位中經(jīng)單向選擇，選擇大數(shù)據(jù)公司權(quán)屬企業(yè)崗位的考生應(yīng)參加）。終試由用人單位自行組織實施。終試采用半結(jié)構(gòu)化面試等形式進行，根據(jù)不同崗位采取不同終試形式，具體時間、形式另行通知。終試成績合格分數(shù)線75分（含），采取面試形式進行終試的成績當場統(tǒng)計、當場公布，低于75分者不予進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　?。ㄋ模┥鐣{(diào)查。根據(jù)招聘崗位名額，由達到合格分數(shù)線考生的綜合（終試）成績從高分到低分，按1:1比例確定進入社會調(diào)查人員名單。招聘企業(yè)對進入社會調(diào)查名單的人員進行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及綜治、失信被執(zhí)行等情況。

　　從資格審查至社會調(diào)查環(huán)節(jié)（截止確定擬聘用人選前），如未能在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書及證明材料的，視為自動放棄，不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)，責任由考生自行承擔。如有特殊情形暫無法提供的，應(yīng)書面報經(jīng)招聘企業(yè)審批同意。

　　（五）確定人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合崗位任職要求，由達到合格分數(shù)線考生的綜合（終試）成績從高分到低分，按1:1比例確定擬聘用人選。

　?。┙M織體檢。組織擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到二級甲等以上綜合醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號，詳見國家人力資源和社會保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站）等規(guī)定組織實施，體檢費用由個人承擔?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪?fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。女性擬聘人員因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

　　（七）公示聘用。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，不存在問題或反映問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　（八）辦理入職。

　　1．報到及實習(xí)時限。被錄用人員在接到錄用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到（2024年普通高校畢業(yè)生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位進行實習(xí)，具體以用人單位要求為準），逾期未報到或?qū)嵙?xí)的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準的，可延期報到。

　　2．人員遞補。在社會背景調(diào)查、體檢、公示等環(huán)節(jié)因不合格或主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，有遞補對象的，按規(guī)定依次遞補一次。新錄用人員在入職后2個月內(nèi)（勞動合同簽訂之日起算）離職或放棄聘用資格的，有遞補對象的，按規(guī)定依次遞補一次。遞補對象需參加終試，具體要求見此公告終試要求；采取終試的崗位，如進入終試的考生終試成績不合格，則該崗位不予遞補。

　　五、其他事項

　　（一）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期2－6個月（根據(jù)勞動合同及招聘企業(yè)實際確定），若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉(zhuǎn)崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。薪酬、食宿等按招聘企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ǘ┛忌鷳?yīng)嚴格按照崗位招聘資格條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責。對考生資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同?？忌顚戀Y料、聯(lián)系方式必須完整且準確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，后果由考生自行承擔。

　　（三）考生報考構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消考試資格、錄用資格，已錄用的，一經(jīng)查實立即解除聘用合同，予以清退。

　?。ㄋ模┱衅高^程中考生相關(guān)測試成績及有關(guān)通知將通過泉州交發(fā)集團網(wǎng)站（www.qzjtjt.com）或泉州交發(fā)集團微信公眾號（qzjfjt）等渠道公布，請考生自行登錄（關(guān)注）查詢。

　?。ㄎ澹┕_招聘未盡事宜，由泉州交通發(fā)展集團負責解釋。

　　熱忱歡迎社會符合條件的各位英才加盟，我們將竭誠為您提供充分展示才華的工作崗位和發(fā)展空間！本次公開招聘全程接受泉州交發(fā)集團紀委（監(jiān)察專員辦）監(jiān)督，同時接受社會公眾的監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《簡章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假等情況的，立即取消考生的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。

　　【特別提醒：關(guān)于本次招聘的一切信息均以泉州交發(fā)集團官網(wǎng)發(fā)布的公告為準。集團從未指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試（面試）輔導(dǎo)培訓(xùn)班，目前社會上的各種培訓(xùn)機構(gòu)、輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。請考生提高警惕，切勿上當受騙?！?/div>