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　　黑龍江省新能源集團有限公司公開招聘公告

　　按照黑龍江省新能源集團有限公司發(fā)展需求，經研究，現(xiàn)公開招聘黑龍江省新能源集團有限公司相關領導崗位人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、公司簡介

　　黑龍江省新能源集團有限公司（以下簡稱“公司”），注冊地為黑龍江省哈爾濱市松北區(qū)，業(yè)務涉及風力發(fā)電、太陽能發(fā)電、儲能、氫能等新能源領域，主要從事發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務，輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗，建設工程施工。公司當前主要任務是規(guī)?；_發(fā)風能資源，打造黑龍江省風電裝備研發(fā)、風機設計、風機制造及關鍵部件制造等風電全產業(yè)鏈，建設黑龍江風電產業(yè)生態(tài)圈。

　　二、招聘崗位

　　1.總經理/副總經理（主持工作），1人。工作地點：哈爾濱。

　　2.開發(fā)副總經理，1人。工作地點：哈爾濱。

　　3.項目建設副總經理，1人。工作地點：哈爾濱。

　　三、崗位職責

　　（一）總經理/副總經理（主持工作）崗位

　　1.對公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

　　2.根據(jù)董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

　　3.積極落實公司戰(zhàn)略部署，推動公司業(yè)務快速發(fā)展和規(guī)模增長，完成經營業(yè)績和績效指標。

　　4.推動公司各項管理制度的建設和完善，推動公司人才隊伍建設和核心競爭力的打造。

　　5.主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。

　　6.履行公司章程規(guī)定的其他職責，執(zhí)行董事會交辦的其他事項。

　?。ǘ╅_發(fā)副總經理崗位（分管戰(zhàn)略規(guī)劃、資源開發(fā)與投資、營銷）

　　1.制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度滾動規(guī)劃，制定公司年度投資計劃，跟蹤計劃完成情況。

　　2.研究相關政策，制定區(qū)域開發(fā)策略，強化開發(fā)過程關鍵節(jié)點的推進，保持市場占有率穩(wěn)步增長。

　　3.組織制定開發(fā)管理制度，制定開發(fā)作業(yè)標準，組織各區(qū)域制定開發(fā)作業(yè)指導書，審批各區(qū)域發(fā)展規(guī)劃及核準流程。

　　4.組織制定區(qū)域分散式、分布式、多能互補、增量配網等創(chuàng)新業(yè)務的開發(fā)標準，指導、推進相關工作開展。

　　5.負責區(qū)域開發(fā)全生命周期關鍵節(jié)點風險管控；掌握屬地資源和業(yè)務規(guī)律，幫助、指導和監(jiān)督各業(yè)務主體簽訂資源開發(fā)協(xié)議、項目立項、獲取項目建設指標和項目核準、開工前依法依規(guī)文件辦理等資源獲取和使用方面完成工作任務；負責市場交易管理、電量、電價管理、電力業(yè)務許可管理、補貼管理等市場營銷管理；推進區(qū)域合資合作業(yè)務開發(fā)工作，培育區(qū)域內有持續(xù)開發(fā)能力的戰(zhàn)略合作商。

　　6.分管業(yè)務的合同管理、檔案管理和其他管理工作。

　　（三）項目建設副總經理崗（分管技術、工程建設）

　　1.貫徹執(zhí)行國家、上級部門工程建設項目管理的法律法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)定和制度。

　　2.協(xié)助總經理進行項目組織運營管理，負責工程項目建設階段整體業(yè)務運營決策。

　　3.根據(jù)公司年度目標，負責風電項目建設工程招標采購及供應商管理、開工審批、項目施工、驗收、并網發(fā)電等全過程管理。負責風電項目建設實施管理，保障項目建設進度，新增并網容量，關鍵節(jié)點工期完成率。

　　4.組織制定工程項目建設管理相關制度；組織落實各項工作任務，組織和建立有創(chuàng)新意識和開拓能力、富有合作精神的團隊。

　　5.負責項目建設成本管理。

　　6.分管業(yè)務的合同管理、檔案管理和其他管理工作。

　　四、任職資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.政治立場堅定，認真執(zhí)行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，做到忠誠干凈擔當。

　　2.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉宏觀經濟形勢和國家政策法規(guī)，具有一定的國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念。

　　3.自覺貫徹創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效。

　　4.勤奮敬業(yè)、真抓實干、勇于擔當、忠誠企業(yè)，能夠嚴格貫徹和認真執(zhí)行公司各項決策部署。

　　5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準則，公私分明，謹慎用權，誠實守信，依法經營。

　　6.具有良好的心理素質，能夠正常履行職責的身體素質。

　?。ǘ┤温氋Y格

　　1.學歷要求：全日制大學本科及以上文化程度。

　　2.能力要求：具有履行崗位職責所需的專業(yè)知識及管理經驗，熟悉國家有關政策法規(guī)與相關行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的管理經驗和較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、市場開拓能力、處理復雜問題與突發(fā)事件的能力。

　　3.年齡要求：原則上不超過50周歲，特別優(yōu)秀的可適當突破年齡限制。

　　4.工作經歷：具有風力發(fā)電企業(yè)資源開發(fā)、建設、運營等崗位至少6年以上工作經歷。

　　5.任職經歷：

　　（1）總經理崗位：現(xiàn)任中央企業(yè)二級單位領導班子正職、省屬國有企業(yè)領導班子正職、或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領導班子正職、或相當于正廳級領導崗位人員；或具有中央企業(yè)二級單位領導班子副職、省屬國有企業(yè)領導班子副職領導崗位2年及以上的工作經歷，未滿2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上；或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領導班子副職領導崗位2年及以上的工作經歷，未滿2年的應當在相應崗位工作1年以上且和下一層級正職崗位工作累計5年以上；或具有相當于副廳級崗位工作經歷2年及以上，未滿2年的應當在副廳級崗位工作1年以上且和正處級崗位工作累計5年以上。

　　（2）副總經理崗位（含主持工作）：現(xiàn)任中央企業(yè)二級單位領導班子副職、省屬國有企業(yè)領導班子副職、或具有一定規(guī)模的其他類型企業(yè)領導班子副職、或相當于副廳級領導崗位人員；或具有中央企業(yè)三級單位領導班子正職、省屬國有企業(yè)二級單位領導班子正職領導崗位3年及以上的工作經歷，未滿3年的應當在相應崗位工作1年以上且和同層級級副職崗位工作累計5年以上；或具有相當于正處級崗位工作經歷3年及以上，未滿3年的應當在正處級崗位工作1年以上且和副處級崗位工作累計5年以上。

　　5.其他要求：熟悉黑龍江省可再生能源產業(yè)政策，以及黑龍江省內各地區(qū)風電資源開發(fā)情況，取得優(yōu)良風力發(fā)電項目業(yè)績的優(yōu)先考慮；具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)信用。個人信用良好，無違法犯罪和不良履職記錄。

　　五、選聘程序及報名方式

　　1.招聘工作按照公開報名、資格審查、筆試、面試、確定考察對象、背景調查、確定擬聘任人選、任職前公示、入職體檢、任職等程序進行。

　　2.按照有關規(guī)定，對聘用崗位實行12個月的試用期。

　　3.報名截止時間：2024年1月20日17：00（以電子郵件發(fā)出時間為準，逾期不予受理）。

　　4.應聘者須詳細真實填寫附件中的應聘登記表，并附相關學歷學位及證明材料等，郵件請以“公開招聘崗位-姓名”命名，各類報名所需資料均以附件形式（壓縮包）發(fā)送，郵件大小勿超過10M，應聘登記表和附件請發(fā)至郵箱：zhaopin@cfhi.com。并電話確認報名成功。

　　5.聯(lián)系人：李群，面試具體安排另行通知，咨詢電話：0452-6811067。

　　六、應聘須知

　　1.涉及工作年限、任職年限等時間點，均以截止報名起始時間為準。

　　2.應聘人員應對提交材料的完整性和真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消資格，保留追究其有關責任的權利。

　　3.資格審查工作貫穿招聘全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應聘者資格。

　　4.應聘人員和工作人員應嚴格遵守有關紀律，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，對違反紀律、搞不正之風的，一經查實，嚴肅處理。