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中國(guó)大唐社會(huì)招聘|2024年內(nèi)蒙古寶利煤炭有限公司招聘13人公告

內(nèi)蒙古寶利煤炭有限公司2024-01-17 09:18小云

　　內(nèi)蒙古寶利煤炭有限公司成立于2005年，于2010年4月23日由大唐國(guó)際發(fā)電股份有限公司控股收購(gòu)，是中國(guó)大唐集團(tuán)所屬大唐國(guó)際發(fā)電股份有限公司旗下的控股子公司。近期已經(jīng)開始招聘了，主要是進(jìn)行社會(huì)招聘，報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月25日24時(shí)，高中及以上學(xué)歷便可報(bào)名。具體招聘公告如下：

　　內(nèi)蒙古寶利煤炭有限公司2024年三年固定期限市場(chǎng)化招聘公告

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　內(nèi)蒙古寶利煤炭有限公司成立于2005年，于2010年4月23日由大唐國(guó)際發(fā)電股份有限公司控股收購(gòu)，是中國(guó)大唐集團(tuán)所屬大唐國(guó)際發(fā)電股份有限公司旗下的控股子公司，是獨(dú)立的法人實(shí)體，大唐國(guó)際發(fā)電股份有限公司控股70%，內(nèi)蒙古啟赫能源有限責(zé)任公司占股30%，目前由中國(guó)大唐集團(tuán)能源投資有限責(zé)任公司行使管理權(quán)。公司位于鄂爾多斯市達(dá)拉特旗風(fēng)水梁鎮(zhèn)石匠窯村。公司所屬寶利煤礦為露天開采，開采工藝為單斗—汽車工藝。煤質(zhì)屬低中灰—低灰、中硫—低硫、中—高熱值的長(zhǎng)焰煤。采煤層有三層，分別為5-1上、6-1下、6-2中，發(fā)熱量為17.63M/kg，平均為2296MJ/kg。礦區(qū)交通便利，距離東勝城區(qū)約30公里。寶利公司實(shí)行“公司—礦”一體化管理模式。

　　二、招聘范圍

　　面向大唐集團(tuán)有限公司系統(tǒng)外社會(huì)公開招聘

　　三、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)

序號(hào)	部門	崗位	人數(shù)	工作地點(diǎn)	備注
1	采礦作業(yè)部	挖機(jī)司機(jī)	3	鄂爾多斯寶利煤礦
2	采礦作業(yè)部	卡車司機(jī)	8		需B2以上駕駛證
3	采礦作業(yè)部	裝載機(jī)司機(jī)	2

　　四、報(bào)名條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.政治素質(zhì)好，道德品質(zhì)優(yōu)良。

　　2.遵紀(jì)守法，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，無(wú)違法違規(guī)行為和不良記錄。

　　3.符合崗位所要求的專業(yè)或技能條件。

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身心條件。

　?。ǘ徫毁Y格條件

　　1.露天煤礦相近崗位工作年限滿5年及以上，專業(yè)年限滿3年及以上；

　　2.男性年齡不超過(guò)40周歲（1984年1月1日以后出生）；

　　3.高中及以上學(xué)歷。

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　　五、招聘流程

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

　　應(yīng)聘者請(qǐng)認(rèn)真填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》和《系統(tǒng)內(nèi)從業(yè)人員排查表》并附身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、駕駛證等掃描件，填寫完成后請(qǐng)自行打印并逐頁(yè)簽字后掃描成1個(gè)PDF文件，將PDF、Word版本同步發(fā)送至郵箱：18147795081@163.com。報(bào)名表和壓縮包的命名規(guī)則為：應(yīng)聘崗位+姓名+現(xiàn)單位簡(jiǎn)稱。

　　報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月25日24時(shí)

　?。ǘ┵Y格審查

　　根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查。通知審查通過(guò)者參加考試，未通過(guò)者不再另行通知。

　?。ㄈ┛荚?/div>

　　采取筆試、實(shí)操考核和面試等相結(jié)合的方式開展考試，考核成績(jī)=實(shí)操×40%+筆試×30%+面試×30%，其中：

　　實(shí)操滿分100分，權(quán)重占比40%，實(shí)操考核低于60分的，取消招聘資格，實(shí)操考核合格者進(jìn)入筆試、面試。

　　筆試滿分100分，權(quán)重占比30%，采取閉卷形式，重點(diǎn)考核安全知識(shí)與專業(yè)知識(shí)。

　　面試滿分100分，權(quán)重占比30%，面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者是否具備招聘崗位綜合素質(zhì)、工作思路、表達(dá)能力等各方面能力。

　　總分成績(jī)低于60分的，取消招聘資格。

　　（四）確定人選

　　根據(jù)考試結(jié)果確定擬錄用人員，履行內(nèi)部決策程序后，經(jīng)體檢、檔案審核、公示通過(guò)后辦理入職手續(xù)。

　　（五）錄用

　　對(duì)于公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的、入職健康體檢和崗前職業(yè)健康檢查合格的擬錄用人員，提交由公安機(jī)關(guān)開具的無(wú)犯罪證明書面材料，經(jīng)檔案審核通過(guò)，公司與其訂立三年固定期限勞動(dòng)合同，試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正，試用期考核不合格的，予以辭退且沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三年期內(nèi)不進(jìn)行工作崗位變動(dòng)。三年期滿不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　六、工資待遇

　　工資包括基本工資、輔助工資和獎(jiǎng)勵(lì)，試用期和轉(zhuǎn)正后工資待遇在勞動(dòng)合同簽訂前談判確定。公司依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

　　七、有關(guān)要求

　?。ㄒ唬┫铝腥藛T不得參加本次招聘

　　1.受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的；

　　2.曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰的；

　　3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

　　4.受處分期間或未滿影響期限的人員；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

　?。ǘ?yīng)聘者有下列情形不予錄用

　　1.偽造、涂改報(bào)名材料以及其他材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不予錄用，已錄用的解除勞動(dòng)合同；

　　2.經(jīng)查有犯罪記錄的；