國家電投集團(tuán)最新人才招聘來啦！青海省投資集團(tuán)有限公司全資子公司青海橋頭發(fā)電有限責(zé)任公司面向社會(huì)招聘了，本次公開招聘按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用等程序，擇優(yōu)確定聘用人選，報(bào)名時(shí)間為2024年1月28日18:00前。
     公告原文如下：
國家電投青海省投招聘公告
　　青海省投所屬青海橋頭發(fā)電有限責(zé)任公司注冊(cè)成立于2017年2月，位于青海省西寧市大通回族土族自治縣橋頭鎮(zhèn)，離青海省會(huì)西寧市32公里，是青海省投資集團(tuán)有限公司全資子公司，其前身是于1956年成立的青海橋頭發(fā)電廠。主營業(yè)務(wù)為火電發(fā)電、售電；發(fā)電機(jī)組的檢修、維護(hù)；發(fā)電業(yè)務(wù)及崗位技能培訓(xùn)等。主要承擔(dān)青海省投3×660兆瓦火電工程項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)，運(yùn)行維護(hù)等工作。目前3×660兆瓦火電工程處于項(xiàng)目建設(shè)期，根據(jù)生產(chǎn)準(zhǔn)備需要，現(xiàn)面向青海省投公司內(nèi)外公開招聘，有關(guān)事項(xiàng)如下。
　　一、招聘范圍
　　面向社會(huì)公開招聘。
　　二、招聘原則
　　（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、選賢用能。
　?。ǘ﹫?jiān)持公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。
　?。ㄈ﹫?jiān)持人崗相適、人事相宜。
　?。ㄋ模﹫?jiān)持五湖四海、任人唯賢。
　　三、招聘計(jì)劃
　　四、任職條件
　　（一）基本任職條件
　　1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。遵守國家法律、法規(guī)，忠誠于企業(yè)，愿意為青海省投公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
　　2.品行端正，自我要求嚴(yán)格，堅(jiān)持正確行使職權(quán)，依法辦事、規(guī)范管理、以身作則、廉潔從業(yè)。樂觀開朗，積極向上，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，適應(yīng)力強(qiáng)。
　　3.實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，能夠從工作實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，創(chuàng)造性地開展工作，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。
　　4.工作業(yè)績優(yōu)良，具有較好的心理素質(zhì)，身體健康，能滿足崗位任職要求。
　　5.有下列情形之一的人員，不得參加招聘：
　?。?）嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的；
　　（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
　?。?）《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
　?。ǘ徫恢饕氊?zé)及任職要求
　　見附件1、2。
　　五、招聘程序
　　本次公開招聘按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用等程序，擇優(yōu)確定聘用人選。
　?。ㄒ唬┕_報(bào)名
　　符合條件的應(yīng)聘者，于2024年1月28日18:00前報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不予受理，應(yīng)聘人員掃描二維碼（附件4），填報(bào)信息，如實(shí)填寫招聘報(bào)名表（附件3）、同時(shí)提供以下材料，保存在一個(gè)文件夾并發(fā)送指定郵箱，文件及郵件命名規(guī)則為“姓名+報(bào)名崗位+報(bào)名材料”，提供材料應(yīng)包含但不限于：
　　1.身份證掃描件；
　　2.學(xué)歷/學(xué)位證書掃描件；
　　3.職稱/技能證書、上崗證書或其他資格證書掃描件；
　　4.其他獲獎(jiǎng)證書掃描件；
　　5.其他需要說明的資料和情況。
　　聯(lián)系人：王老師
　　聯(lián)系電話：0971-6233565
　　郵箱：3680809909@qq.com
　　地址：西寧市城西區(qū)新寧路36號(hào)青海省投公司人力資源部（2105室）。
　?。ǘ┵Y格審查
　　根據(jù)報(bào)名人員情況進(jìn)行資格審查，無異議的進(jìn)入筆試。
　?。ㄈ┕P試
　　1.筆試內(nèi)容主要為招聘崗位專業(yè)相關(guān)技術(shù)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)水平及綜合能力素養(yǎng)。卷面滿分100分，占招聘總成績的40%。
　　2.筆試委托第三方統(tǒng)一組織。
　?。ㄋ模┟嬖?/div>
　　面試以答辯形式進(jìn)行，面試評(píng)委由內(nèi)部相關(guān)人員和聘請(qǐng)的外部專家組成，根據(jù)筆試成績，按照不高于1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，主要測(cè)試應(yīng)聘者的知識(shí)面及個(gè)人綜合素質(zhì)，包括語言組織和表達(dá)能力、應(yīng)變及分析能力、邏輯思維及創(chuàng)新能力、對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)和所需專業(yè)知識(shí)的熟悉程度等。面試滿分為100分，占招聘總成績的60%。面試成績低于70分的，不予錄取。
　?。ㄎ澹┕?/div>
　　確定擬聘人員，進(jìn)行公示。
　　（六）聘用
　　按照招聘成績確定錄用人選，依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，試用期為3個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核，對(duì)于考核不合格或不能勝任本崗位工作的，對(duì)其進(jìn)行降級(jí)使用或解除勞動(dòng)合同。
　　六、薪酬待遇
　　按青海橋頭發(fā)電有限公司薪酬制度執(zhí)行。
　　七、其他事宜
　　1.本次招聘崗位任職工作年限和年齡計(jì)算截至2023年12月31日。
　　2.應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘或錄用資格。
　　3.被錄用者在原單位的離職調(diào)動(dòng)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完成離職調(diào)動(dòng)手續(xù)的，公司將不予錄用。
　　附件:
　　原文鏈接：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202401/t20240123_323195.html
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