中國紹興黃酒集團(tuán)有限公司是市屬國有企業(yè),現(xiàn)已開始招聘,主要招聘碩博人才,報名時間:2024年1月25日9:00—3月31日17:00。網(wǎng)上報名系統(tǒng)http://61.175.244.139:9706/recruit。具體招聘公告原文如下:
  黃酒集團(tuán)(古越龍山)2024年碩博人才招聘公告
  為深入實(shí)施科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)市首位戰(zhàn)略,大力集聚青年人才,打造“國際化、年輕化、開放式”新時代“名士之鄉(xiāng)”人才生態(tài)的總體要求,黃酒集團(tuán)(古越龍山)2024年碩博人才招聘公告如下:
  一、企業(yè)簡介
  中國紹興黃酒集團(tuán)有限公司是市屬國有企業(yè),坐落在“中國黃酒之都世界美酒產(chǎn)區(qū)”—紹興,是國內(nèi)黃酒行業(yè)龍頭企業(yè),國家非物質(zhì)文化遺產(chǎn)—紹興黃酒釀制技藝的傳承基地,中國輕工釀酒行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)位列第七。
  集團(tuán)旗下核心企業(yè)—浙江古越龍山紹興酒股份有限公司是中國黃酒行業(yè)第一家上市公司,擁有國家黃酒工程技術(shù)研究中心、國家級博士后工作站,榮獲十三五中國酒業(yè)科技突出貢獻(xiàn)獎、“大世界基尼斯之最”黃酒陳酒儲量。2021年獲評浙江省人民政府質(zhì)量獎。
  公司培養(yǎng)了3名國家級釀酒大師,擁有1名輕工大國工匠、23名國家級黃酒評委、5名省級非遺傳承人、400余名一線釀酒師及540名中高級專業(yè)技術(shù)人員;公司2名黃酒工匠先后當(dāng)選全國人大代表,目前一位“90后”工匠是黃酒行業(yè)最年輕的全國人大代表。
  二、招聘崗位(1位博士10位碩士)
2024年浙江國企招聘信息|黃酒集團(tuán)(古越龍山)碩博人才招聘10人公告
  三、招聘條件
  1.遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
  2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件,具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和身體條件。
  3.國內(nèi)畢業(yè)的要求在2024年7月31日前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)),國(境)外畢業(yè)的要求在2024年7月31日前取得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。報名時尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證及高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書。
  4.符合招聘崗位所需的其他條件。
  5.博士研究學(xué)歷的報名人員按公司高層次人才通道引進(jìn);
  6.有下列情形之一的人員,不得報考:被開除黨籍的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報考的情形。
  四、招聘程序
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名
  報名時間:2024年1月25日9:00—3月31日17:00。
  應(yīng)聘人員通過電腦或手機(jī)登入本次網(wǎng)上報名系統(tǒng)http://61.175.244.139:9706/recruit,或掃描底下二維碼,填寫相關(guān)表格,或上傳個人一寸免冠照、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(留學(xué)人員國<境>外學(xué)歷認(rèn)證書),以及應(yīng)聘崗位所需的其他證件(證明)等資料照片(顯示“上傳成功”后完成填報)。其中2024年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)生證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行報名。每人限報一個崗位。
  (二)資格審查
  審查時間:2024年3月15日—4月3日。
  對應(yīng)聘人員提供的資料及資格進(jìn)行審核。同一崗位符合條件的報考人數(shù)不低于招聘計(jì)劃數(shù)的3倍,不足規(guī)定比例的,酌情核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的,該崗位已報名應(yīng)聘人員可在資格審查期間改報其他符合應(yīng)聘條件的崗位。
  通過資格審查的應(yīng)聘人員將收到郵件及短信,并按要求建立相關(guān)聯(lián)系方式。
  (三)筆試
  根據(jù)筆試成績由高到低確定入圍面試人員,其中:招聘名額為1名的崗位,按1:5比例確定面試對象,招聘名額超過1名的,按1:3比例確定面試對象。出現(xiàn)面試人數(shù)不足比例的,適當(dāng)核減或調(diào)整招聘計(jì)劃。筆試時間、地點(diǎn)另行通知。
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
  1.主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、邏輯思維、舉止儀表等方面的綜合能力,滿分為100分,60分合格。面試成績不合格者,不能列入體檢、考察對象。面試形式、時間、地點(diǎn)另行通知。
  2.根據(jù)筆試成績40%、面試成績60%計(jì)算總成績,按總成績從高到低、擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象(如總成績相同則以面試成績高者排先)。
 ?。ㄎ澹w檢和考察
  體檢工作根據(jù)相關(guān)要求統(tǒng)一組織。未在規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。體檢、考察不合格者取消錄用資格,缺額進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢、考察時間和方式另行通知。
 ?。┕竞推赣?/div>
  體檢、考察合格者確定為各崗位擬錄用人員,并公示5個工作日。公示期滿沒有異議,或有問題反映但查無實(shí)據(jù)且不影響錄用的,按公司相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。
  五、其他事項(xiàng)
  人員錄用后統(tǒng)一與公司用人單位簽訂勞動合同,薪酬待遇按錄用人員所在單位薪酬制度執(zhí)行。
  應(yīng)聘人員提供的各種資料、信息均需真實(shí)有效,否則將取消報名、錄用資格,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。應(yīng)聘材料復(fù)印件不予退還。
  六、聯(lián)系方式
  聯(lián)系人:高先生
  聯(lián)系電話:0575-85727578
  聯(lián)系地址:中國紹興黃酒集團(tuán)有限公司人力資源部502辦公室(紹興市越城區(qū)環(huán)城北路299號)。
      中國紹興黃酒集團(tuán)有限公司招聘登記二維碼
中國紹興黃酒集團(tuán)有限公司招聘登記二維碼
  中國紹興黃酒集團(tuán)有限公司
  2024年1月23日
  原文標(biāo)題:黃酒集團(tuán)(古越龍山)2024年碩博人才招聘公告
關(guān)注小程序
快掃碼關(guān)注
小程序吧
國企招聘小程序
957
精彩推薦相關(guān)問題
  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任?

    63題E選項(xiàng)為何不選?。〕钟泄景l(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)?

    老師:可以分別和我說一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價值 這幾個概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法,允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員?

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%,為什么C正確

  • 據(jù)最新公司法為何持有公司發(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任?

    63題E選項(xiàng)為何不選?。〕钟泄景l(fā)行股份5%前五名股東單位任職人員不能擔(dān)任,10%已經(jīng)大于5%不是應(yīng)該能擔(dān)任嗎?如果不能擔(dān)任,范圍是多少

  • 非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)?

    老師:可以分別和我說一下: 1.非貨幣性資產(chǎn)交換:雙方的入賬價值和差額怎么確認(rèn)嗎 2.債務(wù)重組的:雙方入賬價值和差額分別怎么確認(rèn) 3.長期股權(quán)投資:初始投資成本,初始入賬價值 這幾個概念經(jīng)常弄暈

  • 據(jù)最新公司法,允許參與員工持股計(jì)劃的通常包括哪些人員?

    77題C選項(xiàng)不是應(yīng)該1%,為什么C正確