中國(guó)航空集團(tuán)是一個(gè)令人向往的工作單位，然而，進(jìn)入這樣的大型企業(yè)并不容易。本文將分享中國(guó)航空集團(tuán)的招聘難度以及HR更喜歡怎樣的網(wǎng)申簡(jiǎn)歷。
　　中國(guó)航空集團(tuán)好進(jìn)嗎
　　一、中國(guó)航空集團(tuán)好進(jìn)嗎
　　由于招聘名額有限，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，因此招聘難度相對(duì)較大。此外，中國(guó)航空集團(tuán)對(duì)于候選人的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能要求較高，進(jìn)一步增加了求職的難度。
　　二、中國(guó)航空集團(tuán)HR更喜歡怎樣的網(wǎng)申簡(jiǎn)歷
　　1.簡(jiǎn)潔明了：
　　HR喜歡簡(jiǎn)潔明了的簡(jiǎn)歷，避免過(guò)多的廢話和重復(fù)內(nèi)容。在簡(jiǎn)歷中，應(yīng)該突出自己的關(guān)鍵經(jīng)歷和技能，用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言描述。
　　2.與職位匹配：
　　HR更喜歡與招聘職位匹配的簡(jiǎn)歷。在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該根據(jù)招聘要求強(qiáng)調(diào)與職位相關(guān)的經(jīng)歷和技能，突出自己的優(yōu)勢(shì)。
　　3.突出亮點(diǎn)：
　　在簡(jiǎn)歷中，應(yīng)該突出自己的亮點(diǎn)和成就，例如獲得過(guò)哪些獎(jiǎng)項(xiàng)、完成了哪些重要項(xiàng)目等。這些亮點(diǎn)能夠吸引HR的注意，提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。
　　4.格式規(guī)范：
　　HR喜歡格式規(guī)范的簡(jiǎn)歷，這樣更容易閱讀和理解。在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)該注意排版、字體、字號(hào)等細(xì)節(jié)，保持整潔、清晰。
　　5.真實(shí)可信：
　　簡(jiǎn)歷的真實(shí)性非常重要。HR會(huì)通過(guò)各種方式核實(shí)簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，因此應(yīng)該避免夸大、虛構(gòu)自己的經(jīng)歷和技能。
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