近日，中國郵政儲蓄銀行北京分行發(fā)布了社會招聘啟事，主要招聘科技人員，具體招聘崗位包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析崗（模型算法）、需求管理崗（科技運營）、開發(fā)設(shè)計崗、信息安全管理崗（信息安全和網(wǎng)絡(luò)安全）、運行管理崗（網(wǎng)絡(luò)運維），有意向就抓緊時間投遞報名。
以下是原文招聘公告：
中國郵政儲蓄銀行北京分行2024年科技人員社會招聘
中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業(yè)務(wù)，至今已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎(chǔ)上，中國郵政儲蓄銀行有限責任公司（以下簡稱“郵儲銀行”）正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2015年12月，引入十家境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者。2016年9月，在香港聯(lián)交所掛牌上市。2019年12月，在上交所掛牌上市，圓滿完成“股改—引戰(zhàn)—A、H兩地上市”三步走改革目標。
郵儲銀行擁有近4萬個營業(yè)網(wǎng)點，服務(wù)個人客戶超過6.5億戶，發(fā)揮“自營+代理”獨特模式優(yōu)勢，服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)。郵儲銀行擁有優(yōu)良的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長潛力，是中國領(lǐng)先的大型零售銀行，六大國有商業(yè)銀行之一。
中國郵政儲蓄銀行北京分行成立于2007年11月，依托百年郵政品牌和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，堅持服務(wù)實體經(jīng)濟，主動承擔普惠金融的社會責任，積極落實國家戰(zhàn)略和支持現(xiàn)代化經(jīng)濟體系建設(shè)。以客戶為中心，堅持守正創(chuàng)新，擁抱變化，用“開放”的視野、“創(chuàng)新”的思維、開闊的“胸懷”，打造線上線下互聯(lián)互通、融合并進的金融服務(wù)體系，持續(xù)探索郵儲銀行城市特色發(fā)展之路，譜寫北京分行高質(zhì)量發(fā)展新篇章！
一、招聘部門及崗位
信息科技管理部：數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析崗（模型算法）、需求管理崗（科技運營）、開發(fā)設(shè)計崗、信息安全管理崗（信息安全和網(wǎng)絡(luò)安全）、運行管理崗（網(wǎng)絡(luò)運維）
二、招聘條件
（一）基本要求
1.擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素養(yǎng)高；品行端正，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，強烈的事業(yè)心和責任感，無違法犯罪、不良從業(yè)記錄或其他不良記錄。
2.身體素質(zhì)良好。身心健康，具備正常履職的身體、心理素質(zhì)。
3.愛崗敬業(yè)，具備崗位所需的專業(yè)知識和基本技能；具備較強的開拓創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)溝通和適應(yīng)環(huán)境等能力；具有團隊合作精神。
4.學歷要求。國民教育系列大學本科/碩士及以上學歷學位，留學人員應(yīng)取得教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證。
5.年齡條件。年齡在35周歲及以下。
6.工作經(jīng)歷與年限。至少具有3年所應(yīng)聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)歷，近三年來因個人原因更換全職工作單位不超過兩個。
7.符合郵儲銀行履職回避管理辦法相關(guān)規(guī)定要求。
?。ǘ┚唧w要求
各崗位具體的學歷要求、專業(yè)要求、招聘條件、崗位職責等信息，詳見招聘投遞頁面。
三、招聘流程
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上申請。請應(yīng)聘者注冊并登錄招聘網(wǎng)申系統(tǒng)（鏈接：https://psbcbjzp2024.zhaopin.com），在線填寫個人簡歷，完成職位申請。
?。ǘ┵Y格審查與甄選
?。ㄈ┕P試
（四）面試
?。ㄎ澹w檢&背景調(diào)查
（六）錄用
四、其他公告
（一）本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名方式。每位應(yīng)聘者最多可申請1個職位。應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、完整性負責，如與事實不符，中國郵政儲蓄銀行北京分行有權(quán)取消錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
（二）中國郵政儲蓄銀行北京分行承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴格保密，并僅用于招聘工作使用。
?。ㄈ┲袊]政儲蓄銀行北京分行有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對整個招聘活動享有最終解釋權(quán)。
原文標題：中國郵政儲蓄銀行北京分行2024年科技人員社會招聘
原文鏈接：https://psbcbjzp2024.zhaopin.com/
