通用技術(shù)集團(tuán)健康管理科技有限公司成立于2023年3月8日，是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)通用技術(shù)集團(tuán)二級子公司，本次計劃面向社會招聘22人，一起來看看崗位及應(yīng)聘條件詳情！
2024年通用技術(shù)集團(tuán)招聘條件
　　一、2024年通用技術(shù)集團(tuán)招聘崗位
　　（一）部門領(lǐng)導(dǎo)崗位
　　1.運營質(zhì)量部總經(jīng)理/副總經(jīng)理（1人）
　?。ǘ?zhàn)略發(fā)展部（董事會辦公室）
　　2.規(guī)劃部主管（1人）
　　3.綜合計劃部經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）、主管（1人）
　?。ㄈ┻\營質(zhì)量部
　　4.運營管理部經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）、主管（1人）
　　5.質(zhì)量部經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）、主管（1人）
　?。ㄋ模┦袌鰻I銷部
　　6.市場部經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）、主管（1人）
　　7.營銷部經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）、主管（1人）
　　8.品牌管理部經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）、主管（1人）
　?。ㄎ澹┴攧?wù)部
　　9.預(yù)算部主管（1人）
　　10.本部財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）
　　（六）人力資源部（黨委組織部）
　　11.干部管理部經(jīng)理/副經(jīng)理/主管（1人）
　　12.人才開發(fā)部主管（1人）
　?。ㄆ撸h群工作部
　　13.宣傳部主管（1人）
　　14.組織部經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）、主管（1人）
　?。ò耍┘o(jì)檢審計部（風(fēng)控法律部）
　　15.審計部經(jīng)理/副經(jīng)理（1人）
　　二、2024年通用技術(shù)集團(tuán)應(yīng)聘條件
　?。ㄒ唬碜o(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及公司相關(guān)制度，熱愛健康科技事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
　　（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件的能力，開拓創(chuàng)新精神和市場意識強(qiáng)。
　　（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和從業(yè)經(jīng)歷，部分崗位須具備所從事崗位要求的職業(yè)資格等。
　?。ㄋ模┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)及正常履行職責(zé)的身體條件。
　?。ㄎ澹┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠實守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。
　?。┕ぷ鹘?jīng)歷要求：
　　1.競聘總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位的，應(yīng)具有累計8年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷；競聘其他崗位的，應(yīng)具有累計3年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷。
　　2.應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的，應(yīng)具有中央企業(yè)二級單位部門等同層級正職（含三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位）任職經(jīng)歷；或中央企業(yè)二級單位部門等同層級副職（含三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位）2年以上任職經(jīng)歷，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)具備同層級副職和下一層級正職累計5年以上的任職經(jīng)歷。
　　3.應(yīng)聘副總經(jīng)理的，應(yīng)具有中央企業(yè)二級單位部門等同層級副職（含三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位）任職經(jīng)歷；或具有中央企業(yè)二級單位部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位（含三級單位部門正職崗位）3年以上任職經(jīng)歷，未滿3年的，應(yīng)當(dāng)具備正職崗位和副職崗位累計5年以上的工作經(jīng)歷。
　　4.應(yīng)聘經(jīng)理崗位，應(yīng)具有中央企業(yè)二級單位部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等同層級正職崗位連續(xù)工作1年以上；或中央企業(yè)二級單位部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等同層級副職2年以上任職經(jīng)歷，未滿2年的，應(yīng)當(dāng)具備同層級副職和下一層級累計5年以上的任職經(jīng)歷。
　　5.應(yīng)聘副經(jīng)理崗位，應(yīng)具有中央企業(yè)二級單位部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等同層級副職崗位連續(xù)工作1年以上；或中央企業(yè)二級單位主管崗位連續(xù)工作3年以上，未滿3年的，應(yīng)當(dāng)中央企業(yè)二級單位與其他單位累計工作5年以上。
　　6.中央企業(yè)系統(tǒng)外部人員，將結(jié)合背景調(diào)查工作和業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，綜合考慮單位任職經(jīng)歷、團(tuán)隊人數(shù)及評價等因素，研究是否符合任職條件。
　?。ㄆ撸?yīng)聘總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位的，應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度；應(yīng)聘其他崗位的，應(yīng)具有碩士研究生及以上文化程度，近3年年度考核為稱職及以上。
　?。ò耍?yīng)聘總經(jīng)理或副總經(jīng)理崗位的，原則上應(yīng)為1974年1月1日以后出生；應(yīng)聘經(jīng)理或副經(jīng)理崗位的，原則上應(yīng)為1983年1月1日以后出生；應(yīng)聘主管崗位的，原則上應(yīng)為1990年1月1日以后出生。
　　（九）滿足相應(yīng)崗位的任職要求，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
　　好了，以上就是全部分享。