工作地四川省成都市、福建省福州市！東方電氣集團(tuán)部分單位中層領(lǐng)導(dǎo)人員面向社會(huì)招聘了，寧缺毋濫，不“降格以求”，報(bào)名時(shí)間：2024年2月8日-2月29日17:00，每人只能報(bào)名1個(gè)崗位！
中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司關(guān)于面向全社會(huì)公開(kāi)招聘部分單位中層領(lǐng)導(dǎo)人員的公告
　　中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)公司）創(chuàng)立于1958年，是中央管理的涉及國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的國(guó)有重要骨干企業(yè)，肩負(fù)保障國(guó)家能源安全的重大責(zé)任，為我國(guó)提供了大約四分之一的能源裝備，是全球最大的能源裝備制造企業(yè)集團(tuán)之一。根據(jù)工作需要和相關(guān)制度規(guī)定，現(xiàn)就集團(tuán)公司部分單位中層領(lǐng)導(dǎo)人員崗位面向全社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
　　一、基本原則
　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相結(jié)合。
　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法。
　?。ㄈ﹫?jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)。
　　（四）堅(jiān)持“有為才有位”，重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)，寧缺毋濫，不“降格以求”。
　　二、公開(kāi)招聘職位、崗位主要職責(zé)及工作地點(diǎn)
　　（一）公開(kāi)招聘職位和職數(shù)
　　1.東方電氣福建分公司副總經(jīng)理（部門(mén)中層正職級(jí)或副職級(jí)），1名；
　　2.東方電氣新聞中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（融媒體室或品牌傳播室）負(fù)責(zé)人（副主任或主任），1名；
　　3.質(zhì)量安全環(huán)保部（經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)部）工程管理室負(fù)責(zé)人（副主任或主任），1名；
　　4.東方電氣投資管理有限公司風(fēng)控合規(guī)部負(fù)責(zé)人（副經(jīng)理或經(jīng)理），1名。
　?。ǘ徫恢饕氊?zé)：詳見(jiàn)附表
　?。ㄈ┕ぷ鞯攸c(diǎn)：
　　1.東方電氣福建分公司副總經(jīng)理：福建省福州市
　　2.其他崗位：四川省成都市
　　三、任職基本條件和任職資格
　?。ㄒ唬┤温毣緱l件
　　1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。
　　2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取。
　　3.具有較強(qiáng)的管理能力和專(zhuān)業(yè)能力，具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。
　　4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jī)突出。
　　5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
　　6.認(rèn)同和遵循東方電氣企業(yè)文化和價(jià)值觀。
　　7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)職業(yè)禁忌疾病。
　?。ǘ┤温氋Y格
　　1.共性資格要求
　?。?）學(xué)歷：具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（取得學(xué)歷學(xué)位雙證書(shū)）。
　?。?）年齡：應(yīng)聘部門(mén)中層副職級(jí)崗位（含副主任、副經(jīng)理，下同）的，要求1984年1月1日及以后出生；應(yīng)聘部門(mén)中層正職級(jí)崗位（含主任、經(jīng)理，下同）的，要求1979年1月1日及以后出生。
　?。?）工作經(jīng)歷：
　　競(jìng)聘部門(mén)中層副職級(jí)崗位的，應(yīng)具有5年及以上工作經(jīng)歷且最近3年考核為稱(chēng)職及以上，或具有3年及以上工作經(jīng)歷且最近2年考核為優(yōu)秀（需提供相應(yīng)證明材料，可以是所在單位組織人事部門(mén)出具證明、或年度考核反饋結(jié)果掃描件、或本單位OA系統(tǒng)截圖文件）。
　　競(jìng)聘部門(mén)中層正職級(jí)崗位的，應(yīng)具有中央企業(yè)二級(jí)單位中層副職、省屬?lài)?guó)有企業(yè)中層副職、市屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上的工作經(jīng)歷；或具有其他規(guī)模相當(dāng)企業(yè)中層副職及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上工作經(jīng)歷；或具有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位2年及以上工作經(jīng)歷（需提供有關(guān)任職文件），且最近2年考核結(jié)果為稱(chēng)職及以上。
　　2.崗位資格要求
　　詳見(jiàn)附表。
　　崗位資格要求與共性資格要求有不一致的，以崗位資格要求為準(zhǔn)。
　?。ㄈ┎皇芾韴?bào)名的情況
　　1.受過(guò)刑事處罰的；
　　2.處于組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；
　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；
　　4.與原單位有競(jìng)業(yè)限制等約定的；
　　5.其他不宜報(bào)名情形的。
　　四、公開(kāi)招聘程序
　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告
　　（二）公開(kāi)報(bào)名
　?。ㄈ┵Y格審查與簡(jiǎn)歷篩選。符合條件人員少于3人時(shí)，終止該崗位公開(kāi)招聘工作。
　?。ㄋ模┚C合測(cè)評(píng)
　?。ㄎ澹┐_定考察人選并開(kāi)展組織考察或背景調(diào)查
　　（六）確定聘用人選
　?。ㄆ撸┤吻肮尽９緯r(shí)間為5個(gè)工作日。
　?。ò耍┤肼汅w檢
　?。ň牛┺k理任職
　　1.經(jīng)公示無(wú)異議或不影響聘用的，辦理任職手續(xù)。
　　2.聘用人員領(lǐng)導(dǎo)崗位試用期1年，同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同和崗位聘用合同，明確有關(guān)事項(xiàng)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)組織考察，如勝任該崗位，正式任用；不勝任的，免去試用崗位。
　　以上流程根據(jù)實(shí)際情況細(xì)化。
　　五、報(bào)名要求
　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月8日-2月29日17:00（以在線報(bào)名時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。
　　2.報(bào)名方式：登錄國(guó)聘招聘平臺(tái)進(jìn)行在線報(bào)名，按要求維護(hù)簡(jiǎn)歷信息并將報(bào)名所需材料上傳到附件，然后點(diǎn)擊申請(qǐng)職位，完成簡(jiǎn)歷投遞。具體鏈接如下：
　?。?）東方電氣福建分公司副總經(jīng)理（部門(mén)中層正職級(jí)或副職級(jí)）崗位：https://www.iguopin.com/job/detail?id=80616339114295550
　?。?）東方電氣新聞中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（融媒體室或品牌傳播室）負(fù)責(zé)人（副主任或主任）崗位：https://www.iguopin.com/job/detail?id=80618275708338430
　?。?）質(zhì)量安全環(huán)保部（經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)部）工程管理室負(fù)責(zé)人（副主任或主任）崗位：https://www.iguopin.com/job/detail?id=80617783146053739
　?。?）東方電氣投資管理有限公司風(fēng)控合規(guī)部負(fù)責(zé)人（副經(jīng)理或經(jīng)理）崗位：https://www.iguopin.com/job/detail?id=80618016517128299
　　3.附件資料：
　?。?）完整填寫(xiě)的《東方電氣集團(tuán)中層領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》WORD版和簽字后的PDF掃描版。
　　（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等材料（電子掃描件）；
　?。?）競(jìng)聘部門(mén)中層副職級(jí)崗位的，需提供本人近三年考核結(jié)果證明材料；競(jìng)聘部門(mén)中層正職級(jí)崗位的，需提供本人任職經(jīng)歷的證明材料及本人近兩年考核結(jié)果證明材料。
　?。?）充分體現(xiàn)本人近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（含參與重大項(xiàng)目情況、重大工作實(shí)績(jī)）等的自述材料。
　　（5）近期電子版2寸證件照。
　　4.未按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》或提交材料不全的，不予受理。
　　5.每人只能報(bào)名1個(gè)崗位。若因符合條件人員少于3人取消某崗位的公開(kāi)招聘，報(bào)名該崗位的人選如服從調(diào)劑，可調(diào)整到其他符合要求的崗位參加選拔。
　　6.考試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。
　　六、紀(jì)律要求
　　1.對(duì)應(yīng)聘人員信息資料嚴(yán)格保密。
　　2.應(yīng)聘人員需對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議，公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
　　3.資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的，取消應(yīng)聘者資格。
　　4.應(yīng)聘人員和工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
　　七、聯(lián)系方式
　　1.聯(lián)系電話：028-87898642，18380668834
　　2.監(jiān)督電話：028-87583976
　　3.通訊地址：四川省成都市高新西區(qū)西芯大道18號(hào)東方電氣集團(tuán)組織人事部（李老師收），郵政編碼611731。
　　八、本公告未盡事宜由東方電氣集團(tuán)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。
　　附件見(jiàn)原文。
　　東方電氣集團(tuán)組織人事部
　　2024年2月7日
　　原文鏈接：https://www.dongfang.com/info/1395/17912.htm