2024浙江中煙工業(yè)有限責任公司招聘公告已經發(fā)布，分為校園招聘、集中招聘、職業(yè)院校招聘，報名時間：2024年2月19日-2024年3月24日。為方便大家對比參考，小編整理了下表，請注意看：
浙江中煙2024招聘情況匯總對比
招聘性質 招聘人數(shù) 學歷要求 工作地點 報名時間
校園招聘 7 碩士研究生及以上 杭州 2月19日-3月24日
集中招聘 125 大學本科及以上 杭州、寧波
職業(yè)院校招聘 7 大學專科及以上 寧波
　　另外，具體的招聘流程如下：
　?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
　　1.報名
　?。?）報名時間：2024年2月19日-2024年3月24日。
　　（2）報名方式：應聘人員登錄指定網址（https://zjzy2024.zhaopin.com/）“招聘崗位”頁面進行報名。
　　（3）每名應聘者限報考一個崗位。應聘者應按要求在相應時間內填寫報名信息，所填內容及提交的申請材料應當真實、準確、完整，不符合報考資格條件的請勿報名。
　　2.資格審查
　　根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結合應聘者提交的信息資料，對應聘者進行資格審查。擇優(yōu)篩選后，將以電子郵件、短信或電話的方式直接通知本人。
　　資格審查貫穿招聘全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報考信息不實、條件不符等情形的，不得進入下一環(huán)節(jié)，由此發(fā)生的個人損失由應聘者自行承擔。
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　　考試采用筆試、面試相結合方式，筆試、面試滿分均為100分。按照筆試成績40%、面試成績60%計算總成績。
　　1.筆試。主要測查應聘者的理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力以及從事相關工作的基本素質與潛能。筆試委托專業(yè)機構組織。筆試時間、地點另行通知。
　　筆試成績可登錄招聘網站（https://zjzy2024.zhaopin.com/）進行查詢。
　　2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照一定比例確定各崗位入圍性格測評及面試人員名單，末位成績相同的一并進入。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際符合條件人數(shù)確定。
　　入圍性格測評及面試的人員、時間、要求等相關安排，在筆試成績公布后以電子郵件或電話、短信方式通知本人。
　　面試結束后，按照總成績高低排序確定入圍考察、體檢環(huán)節(jié)人員名單。
　　面試成績未達60分者不進行總成績計算，不進入下一環(huán)節(jié)。
　?。ㄈ┛疾?、體檢
　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，各崗位從高分到低分的順序（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先入圍），按照1:1比例確定參加考察、體檢人選，具體時間、地點直接通知本人。
　?。?）考察方式
　　考察在面試結束后進行，主要考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的能力素質等，考察內容包括：
　　1.應聘者提供派出所出具的無犯罪證明；
　　2.應聘者提供所在院系開具的《浙江中煙招錄工作人員政審考察表》。
　　考察發(fā)現(xiàn)應聘者存在政治素質、道德品行、社會責任感、為民服務意識和社會信用情況較差，以及其他不宜錄用為國企員工的情形的，視為考察不合格。
　　對于考察不合格的應聘者，重新按該崗位綜合成績排名順延確定考察對象。
　　（2）體檢標準
　　應聘者體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》與相應崗位職業(yè)健康體檢要求執(zhí)行。體檢結果為以下情形之一的認定為不符合要求：
　　1.不符合公務員錄用體檢標準要求；
　　2.具有噪聲或粉塵作業(yè)職業(yè)禁忌癥；
　　3.其他影響正常履行職責的疾病。
　　考察、體檢若發(fā)現(xiàn)有不符合錄用資格的，不進入下一環(huán)節(jié)。
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　　根據(jù)應聘者的考試成績、考察情況和體檢結果等確定擬錄用人員名單，在中國煙草總公司外網人才招聘平臺和浙江中煙工業(yè)有限責任公司外網進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬錄用人選沒有異議或反映有問題經查實不影響錄用的，按規(guī)定辦理相關錄用手續(xù)。
　　錄用人員有下列情形之一的，一律取消錄用資格：
　　1.未按要求報到的；
　　2.報到時身體或心理條件不符合報考崗位要求的；
　　3.未在2024年7月31日前取得報考崗位規(guī)定的學歷學位證書、教育部門學歷學位認證的；
　　4.其他不符合報考崗位要求的。
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　　應聘者放棄或被取消入圍、錄用資格，或考察、體檢出現(xiàn)不合格者，我司有權決定是否安排人員遞補或削減招聘人數(shù)。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)總成績從高分到低分依次進行，出現(xiàn)總分同分情形將按面試成績高低決定遞補人選。
　　統(tǒng)籌企業(yè)年度招聘計劃及應聘者能力素質與招聘崗位的匹配度情況，我司可調整相應招聘人數(shù)及崗位。
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