如果你對鐵路行業(yè)充滿熱情，正考慮通過社會招聘加入這個大家庭，那么了解鐵路局社招是否屬于正式工，以及正式工與勞務派遣的區(qū)別，就顯得尤為重要了。下面咱們一起來探討這個問題。
鐵路局社招是正式工嗎
　　一、鐵路局社招是正式工嗎
　　鐵路局社招，即鐵路局通過社會公開招聘的方式招募新員工。一般來說，通過鐵路局社招入職的員工，在經(jīng)過一定的試用期并考核合格后，往往會轉為鐵路局的正式員工，享受正式工的待遇。但這并不意味著所有社招人員都能直接成為正式工，正式工還是派遣工一般在招聘公告中會寫明，大多數(shù)招聘（包括校招和社招）都是正式工。
　　二、鐵路局正式工和勞務派遣有什么區(qū)別
　　1.簽訂勞動合同的機構不一樣
　　正式工是直接和工作的公司簽合約，而派遣員工則是和另一個叫派遣公司的機構簽約。對于派遣工來說，他們并不真正屬于他們?nèi)粘９ぷ鞯钠髽I(yè)。
　　2.工作地點有差別
　　正式員工只在他們簽約的那家公司上班。相比之下，派遣工就可能換來換去，比如一開始在A公司干，如果A公司不需要人了，可能就被調(diào)到B公司去。
　　3.福利待遇不同
　　正式工都有福利，這個福利是從工資總額中計提的，比如說2%的培訓費，10%的福利費等，如果員工遇到困難，還有救助金可以領。一些國企還會提供政策房等額外福利。但是，派遣員工就享受不到這些了，因為他們的工資是由派遣公司發(fā)的，國企里面并沒有他們的份額，自然也就不能從中拿福利費用了。
　　4.保障程度不同
　　大型企業(yè)一般都有完善的管理體系，員工一入職就有一整套成長計劃。但如果你是派遣工，那你可能只能做一天和尚撞一天鐘，上一個月的班掙一個月的錢，派遣公司既不會給你規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，也沒有這個能力。
　　三、鐵路局招聘報考溫馨提示
　　對于大家來說，能夠成為鐵路局的正式員工無疑是更加理想的選擇。因此，在參加鐵路局社招時，建議求職者仔細閱讀招聘公告，了解招聘崗位的性質(zhì)和要求，確保自己符合正式工的招聘條件。同時，在簽訂勞動合同時，也要注意合同中的條款，確保自己的權益得到保障。
　　好了，上文就是“鐵路局社招是正式工嗎？鐵路局正式工和勞務派遣有什么區(qū)別？”的主要內(nèi)容啦，希望對你有所幫助。如果你對于鐵路局報考有啥疑問可隨時在線咨詢！