國企屬于什么編制有什么福利？現(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境下人人都夢想著有一個可靠穩(wěn)定的工作，相較民營企業(yè)來說，國企就成為大家一個不錯的選擇，小編最近也看到很多小伙伴都在問這個問題，那么現(xiàn)在就由小編在這里為大家統(tǒng)一解答哦，國企單位不屬于傳統(tǒng)的行政或事業(yè)單位編制，而是合同制的方式，小編也把有關(guān)國企的相關(guān)內(nèi)容給整理出來了大家一起來看看吧。
國企屬于什么編制有什么福利？
　　一、國企的勞動組織關(guān)系
　　首先我們要明白國企單位的那些崗位不屬于公務(wù)員，所以根本沒有編制這種說法，為了讓大家更好的理解國企的勞動關(guān)系，小編將從合同制員工和勞務(wù)派遣這兩種方式詳細(xì)為大家解讀。
　　1.合同制員工
　　這類員工很好理解就是通過簽訂勞動合同建立起來的勞動關(guān)系，一般都是國企單位通過校園招聘或者是社會招聘的方式招納人才，與他們簽訂正式的勞動合同。
　　2.勞務(wù)派遣工
　　這個與合同制員工在勞動關(guān)系上有很大的差別，一般都是由第三方勞務(wù)公司派遣人員到國企單位工作，所以他們不是與國企直接簽訂的勞動合同，而是與第三方公司建立的勞務(wù)關(guān)系。
　　二、國企單位福利待遇
　　小編不是向大家詳細(xì)說明了國企單位存在的兩種勞動關(guān)系的員工嘛，其實在勞動組織上大家可能看不出來有太大明顯差異，只會覺得是簽訂勞動合同的企業(yè)不同，其實正是因為這個他們在福利待遇上有著很明顯的差別。
　　1.基本薪資
　　因為勞務(wù)派遣的崗位一般具有可替代性，所以這部分的崗位技術(shù)要求比較低，那么薪資不會太高。
　　2.福利待遇
　　像社保、公積金、企業(yè)年金這些福利，勞務(wù)工除了年金沒有，其他的福利幾乎和正式員工一樣，但是社保和公積金的繳納基數(shù)以及比例差異非常大。
　　3.晉升機(jī)遇
　　勞務(wù)工是永遠(yuǎn)不可能在用工單位有晉升機(jī)會，除非是轉(zhuǎn)為用工單位的合同制員工。
　　這就是小編給大家整理的有關(guān)國企單位勞動方式和福利待遇的內(nèi)容，如果想要了解更多有關(guān)國企崗位的可以關(guān)注上岸鴨公考，我們將會為你繼續(xù)跟進(jìn)有關(guān)國企的最新消息。
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